發布：2022-11-29 16:16:55 關注：54793次
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根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士研究生學歷、學位教師崗位人員121人，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津師范大學始建于1958年，是天津百年師范教育的傳承者，天津基礎教育文脈發祥地，天津唯一面向基礎教育培養優質師資的師范大學。學校辦學資源豐富，設施設備精良。人文精神厚重，環境美麗優雅，生態風格獨特，入列全國文明校園。學校設有2個學部，20個學院。現有全日制在校學生32550人。校園占地3500畝，含771畝自然湖泊濕地，建筑面積75.5萬平方米。
學校高層次人才聚集，師資隊伍精良。在校教職工2531人。現擁有教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授/青年學者4人，國家杰出青年科學基金項目獲得者1名，兩院外籍院士2名，雙聘院士3人，“萬人計劃”等國家級人才45人次；擁有教育部“新世紀優秀人才支持計劃”9人，天津市杰出津門學者3人，天津市特聘教授/青年學者等省部級人才114人次。
學校學科門類齊全，學科建設水平不斷攀升。現有11個博士學位授權一級學科，1個教育專業博士學位授權點，33個碩士學位授權一級學科，16個專業碩士學位授權類別，7個博士后科研流動站。學校先后獲批國家重點學科2個，市一流學科7個，市重點學科18個，市特色學科（群）15個，化學學科連續9年進入“esi”排名全球前1%，馬克思主義學院入列全國重點馬院。學校專業優勢突出，人才培養成效顯著。現有74個本科專業。其中，28個專業獲批“雙萬計劃”國家級和省市級一流本科專業建設點，總規模位列本市地方高校之首。
學校聚焦國家重大戰略，服務經濟社會發展。主動融入京津冀教育協同發展，籌建京津冀生態文明研究院，啟動建設“天津師范大學京津冀教育協同發展實訓基地”。服務天津“1+3+4”現代工業產業體系，以智能科技信創為特色的師生團隊進駐天師大科技園。
站在歷史新起點，學校上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為契機，從百年黨史中汲取不懈奮斗的智慧和力量，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，扎實推進特色鮮明世界知名高水平師范大學建設。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案等相關信息將于2022年4月22日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學門戶網站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發布。
具體招聘崗位見《天津師范大學2022年公開招聘博士教師崗位人員計劃表》（附件）。
三 、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的專業指導目錄執行；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力；
7.滿足招聘計劃表中要求的資格條件（詳見附件）；
8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件：外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；
9.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業課程修習與學術研究實質內容，此兩類應聘人員的專業方向經學位授予單位證明與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；
10.應聘人員須在2022年12月31日前取得畢業證、學位證；
11.崗位年齡條件：博士畢業生應聘人員年齡應在35周歲及以下，經教育部留服中心認證的國（境）外博士學歷學位應聘人員、具有博士后工作經歷應聘人員和應聘我校天津市一流建設學科（見附件備注）業績突出博士學歷學位畢業人員年齡應在40周歲及以下；副高級及以上職稱應聘人員和應聘我校天津市一流建設學科博士后人員年齡應在45周歲及以下；具有省部級（含）以上人才稱號的高層次人才年齡可放寬至50周歲及以下；
12.應屆畢業生指2022年離校未就業畢業生，以及2020、2021年畢業后未就業，將戶口、檔案保留在原學校或托管在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構，可按應屆畢業生對待的人員；其中，2020、2021、2022年畢業的能夠提供報到證或者派遣證的非全日制畢業生可按照應屆畢業生對待；
13.招聘崗位所規定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
.......
四、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
（一）報名
方案發布七個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天，全年招聘。應聘者需將個人材料通過電子郵件形式發送至各用人單位聯系人郵箱進行報名，并盡量提供下列個人基本材料信息：
1.本人簡歷(從高中至今，時間連續，間斷不得多于2個月)；
2.身份證、全部學習階段學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明）、任職證明（職稱證書）和最高職稱評聘相關佐證材料掃描件；
3.留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（尚未取得學歷學位認證書須提供在學證明或個人承諾書）；
4.近五年反映本人創新能力、學術水平、科研業績及綜合素質的相關材料（著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等材料電子版或掃描件）；
5.應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等。
重要提示：
①報名期間內，不允許反復申報、更換崗位，請仔細閱讀招聘實施方案后進行申報；只有當報考崗位未被錄用時，才可再次填報空缺崗位。
②報考人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。
（二）資格審查
由學校各用人部門招聘領導小組根據招聘計劃中的相關要求進行嚴格資格審查（因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知），人事處對各單位資格審查和初選結果進行審核，通過資格審查人員名單在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發布，同時相應崗位報名截止。
（三）考核
采用直接考核的方式招聘，形式包括專業試講、心理素質測評（心理素質測評結果僅供參考不計入成績）等，主要考核應聘者的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作業績，考核由各用人部門專業考核小組按學校要求組織進行。
專業試講成績即為考核成績，滿分為100分，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入下一環節。考核成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
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