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人才引進工作地區：浙江

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根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬婦產科醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院（浙江省婦女醫院、浙江省婦女保健院）成立于1951年，是浙江省婦產科醫療、教學、科研及婦女保健工作的指導中心。醫院作為國家婦產區域醫療中心建設單位、國家區域醫療中心輸出醫院以及浙江大學直屬附屬醫院，圍繞“創新型、研究型、生命型”辦院定位，已經建設成為國內一流的三級甲等婦產科專科醫院。醫院連續四年蟬聯國家三級公立醫院績效考核全國婦產醫院第三；在2018-2022五年總科技量值排行榜(ASTEM)中，蟬聯婦產科學專科第三。在2022年度中國醫院科技量值(STEM)排行榜中，綜合排名挺進100強，位列婦產科專科醫院全國第一。目前，錢江院區已啟用，醫院正式邁入“一院兩區”新征程。

二、招聘崗位、條件和待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為54個崗位共144人。其中：專業技術崗140人，管理崗4人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求詳見招聘計劃表（附件）。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘；其他崗位需要繼續招聘的，另行公告并組織實施。

（二）招聘對象

部分崗位面向2024年普通高校應屆畢業生招聘。招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業生，按學制一般應于2024年6月30日前取得學歷學位證書。擇業期畢業生以及同期出站博士后、留學歸國人員、列入國家統招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）按當年應屆畢業生同等對待。

面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

（三）資格條件

應聘者應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身心條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。其中臨床醫學一般指臨床醫學大類。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1989年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考，副高及以上職稱的人員年齡可適當放寬。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1、網上報名。報名截止時間為2023年12月12日17時，應聘人員請登錄我院網上招聘系統https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關附件，選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。網上報名系統到期將自動關閉，不再接受報名。

每位應聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“備選志愿”崗位僅為參考。請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態。郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯系方式，請確保準確。

2、資格初審

根據招聘崗位所需條件，在報名期間人力資源部同步進行資格初審（招聘系統顯示為“初選”）。應聘人員可登錄招聘系統查詢初審結果。

各崗位通過初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求博士研究生的崗位，或者招聘計劃表注明“緊缺”的崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

3、初評

醫院將組織評審組結合各崗位計劃招聘人數和實際通過初審人數，對通過資格初審人員進行初步評估（招聘系統顯示為“復選”），擇優確定考試對象。各崗位一般按不少于計劃招聘人數3倍的比例擇優確定參加考試考核對象。

（二）考試考核

考試考核分科室和醫院兩輪進行，逐輪淘汰。

1、科室考試

科室考試一般安排筆試和專業面試，護理崗位安排筆試和技能操作考試。

（1）筆試主要考查崗位所需的專業知識及應用能力，由各科室結合崗位要求決定，包括但不限于專業測試、文案書寫等。

筆試合格分數線為60分，低于60分者不進入下一環節。

（2）專業面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力等。

專業面試后，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算總成績（不安排筆試的崗位和免筆試人員的總成績為專業面試成績）。各崗位根據總成績從高到低，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加院級面試人員，本輪成績不帶入下一環節。

2、院級面試

院級面試為醫院層面綜合面試，由醫院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，測評綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性等要素，確定應聘人員整體表現排序，按計劃招聘人數1:1確定體檢、考察對象名單。院級面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

參加院級面試時，應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》）、就業協議書、成績單、職業資格證書、工作經歷證明（聘用合同或勞動合同）、職稱聘任證明以及崗位招聘條件所需的其他相關材料，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料參加資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，取消應聘資格。

（三）體檢、考察

院級面試結束后，各崗位按照本輪面試后確定的表現排序，按計劃招聘人數等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

（四）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，醫院確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員均與我院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，均根據院級面試結果排序從高到低依次進行。

1、遞補。應聘者放棄或取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據院級面試結果排序從高到低依次進行。

2、調劑。面試工作結束后，將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位適當增聘一些優秀人員。

擬聘用人員的入職資格原則上保留至2024年12月底。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1、招聘單位網站（https://www.womanhospital.cn/，“人才招聘”欄目）；

2、浙江大學人力資源處網站（https://hr.zju.edu.cn/，“通知公告”欄目）；

3、浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業單位招聘”欄目）。

招聘過程相關具體信息一般僅在醫院招聘網站公布，請應聘者留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-88981387（浙江大學人力資源處）

（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-87914862

郵箱：fbrsk@zju.edu.cn

附件：浙江大學醫學院附屬婦產科醫院2024年公開招聘人員計劃表（第一批）.xls

來源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/11/17/art_1229743683_58936680.html