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根據(jù)《國(guó)家民委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（民黨發(fā)〔2012〕6號(hào)），結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，西北民族大學(xué)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師35名，現(xiàn)公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)西北民族大學(xué)主頁(yè)：www.xbmu.edu.cn。

二、招聘工作方案

（一）招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

2.堅(jiān)持民主公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛(ài)民族教育事業(yè)。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及其他條件要求。

5.年齡條件：原則上不超過(guò)35周歲（1986年1月1日以后出生），副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不超過(guò)40周歲（1981年1月1日以后出生），正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不超過(guò)50周歲（1971年1月1日以后出生）。業(yè)績(jī)特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。

6.應(yīng)聘者須于2021年12月31日前取得聘任崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

7.應(yīng)聘者無(wú)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《國(guó)家民委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《西北民族大學(xué)公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定的不得聘用情形。

（三）招聘程序

1.發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家民委官方網(wǎng)站、西北民族大學(xué)網(wǎng)站等相關(guān)媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

2.接收簡(jiǎn)歷

在招聘信息公布后即可報(bào)名，學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況分批研究聘用。應(yīng)聘者須填寫(xiě)《西北民族大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》，與校內(nèi)用人單位聯(lián)系報(bào)名并投遞簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料，同時(shí)抄送至組織人事部郵箱，凡報(bào)名材料不完整者，不予受理。

3.資格審查

由校內(nèi)用人單位人才工作小組根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定擬考核人員，并報(bào)組織人事部審核同意后方可考核。

4.考試

由校內(nèi)用人單位成立公開(kāi)招聘工作考核小組（考核小組名單報(bào)組織人事部備案）組織考試，考試分為筆試和面試，滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上可進(jìn)入面試。面試成績(jī)未達(dá)到60分或?qū)＜彝镀蔽催_(dá)到2/3（含）以上，不得確定為擬聘用人選。總成績(jī)?cè)瓌t上按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%計(jì)算。按照成績(jī)由高到低排序，并根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入下一階段人選。

急需引進(jìn)的高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員無(wú)需進(jìn)行筆試，直接參加面試。

5.體檢

體檢人員須在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢及心理測(cè)試。體檢要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可考慮根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)。

6.考察

考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，考察主要采取函調(diào)、外調(diào)、查閱人事檔案等方式進(jìn)行。人事檔案中有問(wèn)題和疑點(diǎn)的，不能作為擬聘用人員。

7.審批

根據(jù)考試、體檢及考察等結(jié)果，校內(nèi)用人單位按1:1比例確定擬聘人選，組織人事部會(huì)同相關(guān)部門(mén)審核，報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議，并提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

8.公示

在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家民委官方網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，不少于7個(gè)工作日。

9.入職

經(jīng)公示且入職前審查無(wú)異議后，學(xué)校按程序與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。

三、西北民族大學(xué)2021年專(zhuān)任教師招聘計(jì)劃

具體招聘信息見(jiàn)附表。

四、招聘待遇

（一）事業(yè)單位正式編制，根據(jù)聘任崗位兌現(xiàn)國(guó)家工資和校內(nèi)績(jī)效，享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

（二）根據(jù)《西北民族大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法》，認(rèn)定引進(jìn)人才層次，兌現(xiàn)科研啟動(dòng)費(fèi)和安家補(bǔ)助費(fèi)。

西北民族大學(xué)引進(jìn)人才待遇標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

五、注意事項(xiàng)

（一）本人需提供簡(jiǎn)歷、身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員須提供可證明本人留學(xué)回國(guó)人員身份的有關(guān)材料）、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研材料等掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、最高學(xué)歷階段成績(jī)單材料掃描件。所有材料須整理編輯為1個(gè)pdf或word文檔。提供的所有應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。

（二）應(yīng)聘者在報(bào)名、考核、體檢過(guò)程中如有弄虛作假、考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，立即取消應(yīng)聘資格。若正式聘用后被查出有違紀(jì)違規(guī)、師德失范行為，學(xué)校有權(quán)解聘，并按相關(guān)規(guī)定給予處理。擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)材料者，視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘者需符合國(guó)家政策規(guī)定的畢業(yè)生派遣條件或人事調(diào)配條件。

（四）聯(lián)系方式

1.組織人事部聯(lián)系方式：組織人事部師資與職稱(chēng)管理科，0931-2938051/2938052，shizike@xbmu.edu.cn。

2.校內(nèi)用人單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

西北民族大學(xué)

2021年5月27日

附件下載:

附件1 西北民族大學(xué)2021年專(zhuān)任教師招聘計(jì)劃表.xls附件2 西北民族大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc