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按照《自治區教育廳 自治區人力資源和社會保障廳自治區黨委編辦關于印發中小學教師公開招聘改革指導意見的通知》(桂教規范〔2019〕19號)、《中共來賓市委人才工作領導小組關于印發〈來賓市2022年度緊缺急需人才引進計劃》的通知〉(來人才發〔2022〕2號)、《中共來賓市委人才工作領導小組關于印發〈來賓市2022年度第二批緊缺急需人才引進計劃》的通知〉(來人才發〔2022〕5號)等有關文件精神，定于2022年6月18-19日，組織參加廣西2022屆師范類畢業生就業雙向選擇洽談會和公共就業服務進校園暨廣西民族大學 2022屆高校畢業生雙選會，通過直接面試的方式招聘中小學、幼兒園和特殊教育學校教師213人。為做好本次招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

招聘中小學、幼兒園和特教學校教師213人，各招聘崗位及人數詳見附件1《武宣縣2022年“仙城教師”人才引進招聘崗位計劃表(高中崗位、第二批)》和附件2《武宣縣2022年“仙城教師”人才引進招聘崗位計劃表(城區中小學、幼兒園、特殊教育崗位)》。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應聘按照《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》(人社廳〔2017〕259號)和《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)文件有關規定執行);

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上、35周歲以下(1986年6月18日～2004年6月18日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1981年6月18日以后出生);

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位規定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《武宣縣2022年“仙城教師”人才引進招聘崗位計劃表(高中崗位、第二批)》和《武宣縣2022年“仙城教師”人才引進招聘崗位計劃表(城區中小學、幼兒園、特殊教育崗位)》(以下簡稱《招聘崗位計劃表》);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.現役軍人;

3.在讀的非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員;

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員;

8.基層公務員、事業單位工作人員服務期內的;

9.曾參加過2020年、2021年、2022年武宣縣中小學教師公開招聘成為擬聘人選，在公示后自愿放棄的人員;

10.國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員報考，在進入政審考核時需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。

招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年6月18日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。具體的招聘崗位、人數、資格條件等詳見《招聘崗位計劃表》。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由武宣縣教育體育局負責解釋。

三、報考程序

(一)報名

報名方式：采用現場報名方式進行。應聘者持相關材料到雙選會現場報名。

現場報名時間、地點(見附件)

說明：按招聘時間節點，如果第一站完成招聘任務的崗位，后面場次就不再安排招聘;如果未完成，則按時間順序場次繼續進行招聘，具體以招聘現場發布的崗位為準。自發布公告之日起，考生可到來賓人才網下載考生報名表，如實填寫。

現場報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成現場資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報名需提供以下材料復印件：本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證、畢業證和學位證(2022年普通高校畢業生未能提供的，可提供加蓋學校公章的就業推薦表、學生證等能證明所學專業的材料代替)、教師資格證(注：2022屆普通高校畢業生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報名參加考試，但是必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格)、報名登記表。

報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位資格條件，如實填寫信息，提交相關證件的復印件。報名人員所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效，報名信息一經確認后無法修改。因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)的有關規定處理。

(二)資格審查

招聘單位在各場次雙選會現場對報名人員進行資格審查。應聘人員的應聘資格由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局組織審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明原因。現場報名即時提出審查意見。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報考申請未通過資格審查的，資格審查人員應說明原因，符合其他崗位報考條件的，可以改報其他的崗位。已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。

(三)開考比例

根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)，本次教師招聘不設置開考比例，如報考同一崗位的條件且符合的考生人數不超過30人(含30人)，直接進入面試環節。如報考同一崗位的符合條件考生人數超過30人(不含30人)，則需在現場增設篩選程序，即增加筆試環節，筆試方式為編寫教案，筆試時間30分鐘。由武宣縣教育體育局組織人員評卷，按編寫的教案得分由高到低順序按計劃招聘人數1:3的比例確定參加面試人員名單，由招聘單位負責通知相關人員在指定的時間地點參加面試。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

四、考試

(一)招聘方式

本次考試采取直接面試的方式招聘。

(二)確定面試人選

通過資格審查人員即確定為面試人選。面試人員名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

(三)面試內容及形式

面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，采取試講面試方式。

(四)面試的組織管理

由武宣縣教育體育局會同武宣縣人力資源和社會保障局組織實施。面試考官由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局委派的考官7人組成

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

加強疫情防控管理。所有的考試工作人員和參加面試的考生嚴格按照要求做好防疫措施。

(五)面試的時間和地點

6月18日的專場于6月18日面試，地點：南寧師范大學五合校區。6月19日的專場于6月19日面試，地點：廣西民族大學相思湖校區。面試具體時間、地點由招聘單位在雙選會現場通知進入面試人員。報考人員應按招聘單位規定的時間到面試地點參加面試，不按時到場的人員視為自動放棄。

(六)面試形式及選用的教材

采取試講的方式進行面試。試講教材是武宣縣現用教科書，教材和備課用紙、筆由武宣縣教育體育局統一提供。試教教材最終以現場提供為準。試講備課時間為20分鐘，試講時間為10分鐘，總分100分。