在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位58個;招聘計劃109名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大學(xué)網(wǎng)站(http://www.jsu.edu.cn)等面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2022年4月15日到2022年12月31日。隨到隨招,招滿為止。

2.報名方式及要求

采取郵箱報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名+學(xué)歷)發(fā)送至報名專用郵箱(郵箱名稱詳見附件1),并與用人單位確認是否收到郵件。報名材料如下:

①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份。

②個人自薦材料一式一份,含個人簡歷、學(xué)習(xí)成績單、各類代表性的獎勵證書(不超過3份)、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)等。

③本人有效身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。

④近期同底彩色免冠1寸照片一張。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士。

(三)資格審查

學(xué)校根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)頁公布。

(四)考試

1.開考比例

本次招聘崗位全為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

采取直接考核的方式,通過資格審查人員全部進入直接考核。直接考核采取“學(xué)術(shù)評議”和“教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核”相結(jié)合的方式進行,按百分制計算綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位),兩項考核各占綜合成績的50%。

(1)學(xué)術(shù)評議:主要對考核對象提供的學(xué)術(shù)成果(兩件代表作)進行評議,總分100分。

(2)教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核:采取授課等形式進行,主要對考核對象進行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和綜合素質(zhì)考察,總分100分。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線75分(含75分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加直接考核須攜帶身份證原件,直接考核結(jié)果在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以學(xué)術(shù)評議成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、身心健康等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。

公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0743-2821033(學(xué)校人事處)

舉報電話:0743-8564814(學(xué)校監(jiān)察專員辦公室)

相關(guān)附件下載:003u4d

附件：

附件1:吉首大學(xué)2022年高層次人才公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar

原標(biāo)題：吉首大學(xué)2022年高層次人才公開招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)