根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，杭州電子科技大學擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

杭州電子科技大學：浙江省屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是一所電子信息特色突出，經管學科優勢明顯，工、理、經、管、文、法、藝等多學科相互滲透的省屬大學。學校位于杭州市錢塘區。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次招聘需求為2個崗位共4人，均為專業技術崗位。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。其中普通高校應屆畢業生及留學人員取得學歷學位證書（含境外學歷學位認證書）的時限為2025年7月底前。各崗位原則上要求擬聘人員在2025年9月30日前均能正式入職。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2、具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3、具備適應崗位要求的身體條件；

4、與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5、能在崗位用人時限內及時入職；

6、具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我校采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理，受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、電子郵件報名。應聘人員應于公告發布之日起至2025年5月15日16:00，發送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘XX崗位+姓名+高校英才網gaoxiaozp.com”）到專用郵箱rsc@hdu.edu.cn，附報名表（樣式見附件2，不能用其他格式簡歷代替）。每位應聘人員限報一個崗位，逾期報名無效。

2、資格初審。報名截止后，學校根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件形式向報名人員反饋初審結果。

（二）考試

考試采用面試的方式，面試滿分為100分，面試成績即為總成績。

面試前安排資格復審。資格復審和面試有關安排另行在杭州電子科技大學人事處網站（“公示公告”欄目）發布。

面試主要測評綜合素質和崗位業務能力。

面試最低合格分數線為60分，低于該成績者不能入圍下一環節。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據面試成績，從高分到低分按計劃招聘人數1：1的比例確定入圍體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。因應聘人員本人原因或任職單位堅持不予配合，導致在考察期內無法進行有效考察的，按不宜聘用認定。

（四）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員與聘用單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據總成績從高分到低分依次進行。

2、聘用人員應在招聘單位規定的時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位可以不保留聘用資格。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1、杭州電子科技大學（人事處）網站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。

2、浙江省人力資源社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/ 事業單位招聘”）。

招聘過程相關信息（面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在杭州電子科技大學（人事處）網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-86915055（杭州電子科技大學紀檢監察室）。

（四）有關本次招聘工作具體問題，請直接向杭州電子科技大學人事處咨詢。

咨詢電話：0571-87713549（人事處郭老師）。

附件：

1.杭州電子科技大學招聘計劃表（2025年第三批）.xlsx

2.浙江省事業單位公開招聘報名表（一）.xls

2025年4月29日

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。