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根據工作需要和有關規定，結合學院事業發展和人才隊伍建設需要，西北民族大學馬克思主義學院2023年面向海內外公開招聘專任教師1名，現公告如下。

一、學校簡介

西北民族大學肇始于1941年中國共產黨在延安創建的民族學院，后民族學院并入延安大學，1949年延安大學更名為西北人民革命大學。1950年8月在西北人民革命大學蘭州分校第三部基礎上正式成立西北民族學院，2003年4月更名為西北民族大學。學校設有西北新村校區、榆中校區和附屬醫院、附屬中學、附屬小學、附屬幼兒園，校園總面積1776畝，總建筑面積77萬平方米，圖書館藏圖書文獻等408萬余冊/件(含電子圖書)，教學科研儀器設備總值約5億余元。

學校擁有學士、碩士、博士三級學位授予權。設有25個教學科研單位，學科專業涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學11個門類，有本科專業72個，博士學位授權一級學科2個，博士學位授權二級學科3個，碩士學位授權一級學科16個，碩士學位授權二級學科10個，碩士學位授權交叉學科2個，碩士專業學位類別13個，中國語言文學學科設有博士后科研流動站。面向全國31個省、自治區、直轄市和港澳臺地區招生。現有師生3萬余人。

學?，F有國家級實驗教學(示范)中心2個，教育部民族教育研究發展中心重點研究基地1個，中國統一戰線理論研究會民族宗教理論甘肅研究基地1個，國家民委中華民族共同體研究中心1個，國家民委人文社科重點研究基地4個，其他省部級人文社科研究基地、新型智庫和協同創新中心13個。建有國家國際合作聯合實驗室1個，教育部重點實驗室1個，教育部工程研究中心1個，國家民委重點實驗室4個，其他省部級實驗室、工程中心等科技創新平臺10個。近年來，學校承擔各級各類科研項目4000余項，先后2次榮獲國家科技進步二等獎，連續5年在國家社科基金重大項目立項數量上取得重大突破，立項總數11項。

二、招聘條件

1.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。)，具有良好的道德品行，熱愛高等教育事業。

2.適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）。

3.符合崗位所需的學歷學位、專業知識、業務技能及其他條件要求。

4.年齡條件：原則上不超過40周歲(1983年1月1日以后出生)，副高級專業技術人員不超過45周歲(1978年1月1日以后出生)，正高級專業技術人員不超過50周歲(1973年1月1日以后出生)。業績特別突出者年齡可適當放寬。

5.2023年應屆畢業生須按期畢業并取得相應崗位要求的學歷學位。

6.崗位條件

三、招聘程序

1.報名

應聘者須提供《西北民族大學公開招聘應聘人員報名表》及簡歷、身份證、各學習階段學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書(留學回國人員須提供學歷學位認證書)、職稱證書、科研材料等掃描件，應屆畢業生另提供學校蓋章的畢業生就業推薦表（顧名思義，即是為了就業而制作出的一份推薦表，一般情況，就業推薦表為各學校統一規定模式，再交由學生根據自己實際情況填寫表格內信息，完善表內信息后，需有學校蓋章方為有效。）、最高學歷階段成績單材料掃描件。應聘者將所有應聘材料整理編輯為1個PDF或WORD文檔投遞到校內用人單位聯系人郵箱報名，同時抄送至組織人事部郵箱。提供的應聘材料必須真實有效。凡報名材料不完整者，不予受理。

2.資格審查

學院人才工作小組根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，確定擬考核人員。

3.考試、考核

學院公開招聘工作考核小組組織考試，全程錄像。考試分為筆試和面試。急需引進的高層次、緊缺專業人才，具有高級專業技術職務或博士學位的人員無需進行筆試，直接參加面試。按照成績由高到低排序，并根據崗位招聘人數1:1比例確定進入下一階段人選。

4.體檢

體檢人員須在三級甲等醫院進行體檢及心理測試。參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件執行。因體檢不合格等原因出現崗位空缺時，可考慮根據實際情況依次遞補。

5.考察

考察主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及社會信用記錄等，考察主要采取函調、外調、查閱人事檔案等方式進行。人事檔案中有問題和疑點的，不能作為擬聘用人員。

6.聘用

根據考試、體檢及考察等結果，校內用人單位按1:1比例確定擬聘用人員，提交學校研究決定，并對擬聘用人員進行公示，不少于7個工作日。經公示且入職前審查無異議后，學校按程序與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入職手續。

四、招聘計劃

具體招聘信息見附表。

五、招聘待遇

(一)招聘崗位為預聘制人員崗位，工資待遇參照學校按編制管理崗位人員確定，參加企業職工社會保險。

(二)根據學校相關文件規定，確定引進人才層次，兌現科研啟動費：人文社科類10-40萬元、自然科學類20-80萬元，安家補助費30-60萬元。

(三)新進博士按副教授七級崗的標準發放校內基本崗位津貼。

六、聯系方式

1.聯系方式：0931-2938196，331792995@com