久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院孫斐教授課題組2021年10月招聘特聘(副)研究員/博士后啟事
浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院孫斐教授課題組2021年10月招聘特聘(副)研究員/博士后啟事

發布:2021-10-20 02:29:46  關注:110827次

一、pi簡介

孫斐,浙江大學求是特聘教授、主任醫師、博士生導師、浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院副院長(正院級)。國家杰出青年基金獲得者、國家973計劃項目首席科學家、國家重點研發計劃項目負責人、中科院'百人計劃'入選者、上海領軍人才。2000年復旦大學婦產科學醫學博士,2000-2006年先后在以色列魏茨曼科學院、阿根廷國立科多巴大學、美國加州大學舊金山分校、加拿大卡爾加里大學做博士后/訪問學者。2006-2016年先后在中國科學技術大學生命科學與醫學部、微尺度物質科學國家研究中心、上海交通大學醫學院附屬國際和平婦幼保健院任教授、主任醫師、博士生導師。2017-2020年任南通大學醫學院院長、南通大學生殖醫學研究院院長。現擔任《reproductive biology and endocrinology》、《asian journal of andrology》編委、《中華男科學雜志》副主編、中國醫師協會男性與性醫學醫師分會常委、中國中西醫結合學會男科副主任委員、生殖醫學專業委員會常委、中國動物學會生殖生物學分會副主任委員等。主要從事男性不育的臨床和基礎研究。工作以來,作為第一或通訊作者共發表在nano letteram j hum genetsci論文100余篇,其中15篇論文被選作封面。更多信息請見孫斐老師個人網頁:https://person.zju.edu.cn/0020877#0

二、研究方向

課題組主要研究方向為:

1.男性不育的臨床以及基礎研究:主要是通過外顯子測序,單細胞轉錄組測序,單細胞atac測序,dna甲基化測序等多組學分析,篩選潛在的導致無精子癥/少弱精癥的基因。通過小鼠轉基因模型探究目的基因的功能與致病機制;

2.精子發生過程中減數分裂的調控機制研究:減數分裂啟動的具體機制;

3.血睪屏障的重塑與形成機制:通過體內外血睪屏障模型研究其形成和重塑的具體調控蛋白,血睪屏障調控精母細胞減數分裂的機制研究。

納米材料在雄性哺乳動物避孕中基礎研究及應用:主要是開發新的安全納米材料應用于哺乳動物的睪丸內,產生避孕效果但不影響后續的正常精子發生。

三、招聘崗位

擬招聘人員的專業方向:

1.生殖領域:生殖生物學、生殖醫學等;

2.生命科學相關領域:分子生物學、細胞生物學、發育生物學、納米生物學等;

擬招聘崗位:

特聘(副)研究員

【應聘條件】

1.特聘研究員年齡不超過40周歲,特聘副研究員不超過37周歲;

2.在國內外高水平院校獲得博士學位,具有博士后研究工作經歷者優先;

3.以第一或通訊作者在相關領域發表至少2篇高水平文章;

4.有良好的師德師風、嚴謹求實的學風,有突出的學術發展潛力和合作精神。

【福利待遇】

1.招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人(醫院編制);

2.提供具有競爭性的薪酬和科研啟動經費;

3.支持申報研究生導師資格;

4.特別優秀者一人一議。

博士后

【崗位職責】

1.獨立承擔和開展課題研究;

2.獨立申請項目并協助課題組申請項目;

3.協助指導實驗室其他成員開展科研工作。

【應聘條件】

1.年齡不超過35周歲,近3年取得博士學位,或將于近期獲得博士學位,二輪博士后入站年齡可放寬至38周歲;

2.具有良好的英文閱讀、聽力、口語表達及英文論文撰寫能力;

3.有較強的科研背景,以第一或通訊作者在相關領域發表高水平論文;

4.認真負責、積極主動、誠實守信、善于溝通,有團隊合作精神。

【福利待遇】

博士后薪酬將根據個人科研工作能力和博士后有關規定從優發放。課題組提供穩定的工作環境與一流的研究平臺,協助申報博士后相關項目,根據興趣與需求支持個人的職業發展。

1.享受國家和浙江大學博士后待遇,博士后協議期內年薪由合作導師、學校、醫院三方共同資助,年薪25-42萬(根據申報者個人業績及表現進行核定)

2.博士后進站3個月內應完成開題,可申請確認助理研究員專業技術職務資格;人事關系進入學校的博士后人員在站時間滿2年,可申報浙江大學專職研究副研究員職務任職資格;

3.博士后期間表現優秀,出站后可優先應聘我院員額編制崗位。

4.博士后在站期間,可以申請租住學校教師公寓或向學校申請租房補助。

5.充分考慮博士后的發展和職業規劃,大力支持博士后申報國家及省部級科研項目,提供參加國內外高水平學術會議或國際著名大學學習交流的機會。

四、應聘材料

1.個人簡歷(含自大學開始學習、工作經歷,發表論文、負責科研項目及專利和獲獎等情況);

2.學歷、學位證書復印件;

3.代表性論著全文。

五、應聘程序:

本招聘公告長期有效,招聘堅持公開、公平、擇優的原則,凡符合招聘崗位要求且有意向者,請將應聘材料通過電子郵件發至sunfeisrrsh@zju.edu.cn,主題注明特聘(副)研究員/博士后/申請+高校人才網

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://zp.srrsh.com/index/index/announcement_desc/id/199.html

更多最新醫學人才招聘資訊請關注高才醫學微信公眾號(微信號:yxrcjob)。

更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號(微信號:bshjob)。

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:江南人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于江南人才網,轉載請必須注明江南人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭
  • <dl id="65xle"><xmp id="65xle"><dl id="65xle"></dl>

      <blockquote id="65xle"><xmp id="65xle">

        <noscript id="65xle"><tbody id="65xle"></tbody></noscript>
        <dd id="65xle"><dfn id="65xle"></dfn></dd>
        久久国产综合精品| 久久色在线播放| 欧美三级欧美一级| 99视频精品全部免费在线| 欧美国产国产综合| 蜜桃av一区| 一区二区三区回区在观看免费视频 | 亚洲狼人综合| 欧美日本精品一区二区三区| 亚洲手机成人高清视频| 亚洲精品一区二区网址 | 亚洲视频日本| 国产一区二三区| 欧美顶级少妇做爰| 欧美日本国产在线| 羞羞答答国产精品www一本 | 欧美国产在线观看| 欧美日韩亚洲三区| 久久精品视频在线看| 老色批av在线精品| 亚洲小说欧美另类社区| 欧美亚洲三区| 99精品国产在热久久下载| 亚洲视频axxx| 在线视频国产日韩| 亚洲图色在线| 悠悠资源网亚洲青| 中文无字幕一区二区三区| 国产在线不卡精品| 亚洲美女中出| 激情成人中文字幕| 在线视频精品一区| 亚洲第一中文字幕| 一区二区黄色| 亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲一区图片| 一区二区三区四区五区视频| 欧美在现视频| 亚洲视频在线观看| 老司机免费视频一区二区三区| 在线一区二区日韩| 久久亚洲美女| 久久不见久久见免费视频1| 欧美激情成人在线视频| 免费成人高清视频| 国产精品一区二区三区久久久 | 亚洲午夜精品| 麻豆精品91| 欧美中在线观看| 欧美三级视频| 日韩视频中文字幕| 亚洲日本成人网| 久久久蜜臀国产一区二区| 亚洲欧美国产77777| 欧美精品福利| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 国产欧美精品日韩| 一区二区动漫| 亚洲婷婷综合色高清在线| 欧美aa国产视频| 欧美成人免费在线视频| 狠狠色狠狠色综合人人| 欧美一进一出视频| 久久成人18免费观看| 国产欧美精品一区| 午夜亚洲伦理| 久久精品在线| 黑人一区二区三区四区五区| 亚洲欧美日韩国产精品| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 欧美体内谢she精2性欧美| 亚洲日本中文字幕免费在线不卡| 91久久精品国产91性色| 欧美xxx成人| 亚洲精品欧美在线| 亚洲视频在线观看| 国产精品麻豆va在线播放| 一本在线高清不卡dvd| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 欧美在线一区二区| 久久精品视频在线观看| 国产主播在线一区| 久久久久久一区| 欧美高清视频www夜色资源网| 亚洲人成网站777色婷婷| 欧美激情视频免费观看| 99在线热播精品免费| 性久久久久久| 一区二区三区在线观看视频| 久久午夜精品一区二区| 亚洲国产天堂久久综合| 亚洲一区精彩视频| 国产一区久久| 农夫在线精品视频免费观看| 亚洲伦理网站| 久久国产精品免费一区| 在线看国产一区| 欧美日韩国产小视频| 午夜精品福利一区二区三区av| 久久久精品国产一区二区三区 | 国产一区二区三区直播精品电影 | 亚洲精选视频免费看| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 国产在线一区二区三区四区| 久热这里只精品99re8久| 亚洲理论电影网| 久久久人成影片一区二区三区| 亚洲激情视频在线| 国产精品久久久免费| 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 久久精品日韩| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 国产精品久久久久久久一区探花| 欧美在线观看视频| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 欧美一级欧美一级在线播放| 亚洲国产另类久久精品| 国产精品一区二区久久久久| 欧美激情a∨在线视频播放| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 亚洲国产高清aⅴ视频| 久久精品国产久精国产爱| 亚洲少妇最新在线视频| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 国产日韩欧美| 国产精品九色蝌蚪自拍| 欧美激情中文字幕乱码免费| 久久成人精品一区二区三区| 亚洲无线视频| 亚洲精品人人| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 久久久免费观看视频| 午夜精品一区二区在线观看 | 日韩午夜在线播放| 在线成人欧美| 极品尤物久久久av免费看| 国产精品日韩高清| 国产精品va在线| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 久久久久久久波多野高潮日日| 欧美一区二视频| 午夜国产精品影院在线观看 | 亚洲国产精品成人久久综合一区| 久久久久久噜噜噜久久久精品| 欧美伊久线香蕉线新在线| 亚洲在线一区二区三区| 亚洲视频中文| 亚洲一区二区免费在线| 亚洲一区久久久| 亚洲欧美春色| 性娇小13――14欧美| 欧美一区二区视频97| 久久精品99国产精品| 久久av老司机精品网站导航| 香港久久久电影| 久久久91精品国产一区二区精品| 久久久夜精品| 麻豆视频一区二区| 亚洲国产精品123| 亚洲美女淫视频| 亚洲视频在线观看网站| 亚洲一区自拍| 久久精品一区二区| 欧美成人精品1314www| 欧美日韩国产大片| 国产欧美91| 亚洲福利免费| 亚洲手机视频| 久久免费一区| 亚洲黄色成人久久久| 一区二区三区欧美在线| 亚洲欧美在线x视频| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 麻豆av福利av久久av| 欧美日韩亚洲免费| 国精产品99永久一区一区| 亚洲欧洲视频| 欧美在线www| 欧美国产国产综合| 亚洲一二三区视频在线观看| 欧美自拍偷拍| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | 午夜精品999| 欧美国产日产韩国视频| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 尤物精品在线| 亚洲影院色在线观看免费| 美女精品自拍一二三四| 99热这里只有精品8| 久久久久国产精品一区三寸| 欧美三级乱人伦电影| 一区二区三区在线视频免费观看| 中文一区二区在线观看| 狂野欧美一区| 亚洲一区综合| 欧美色网一区二区| 亚洲国产人成综合网站| 欧美一区二区三区播放老司机 | 久久精品视频在线免费观看| 亚洲国产一区二区三区a毛片|