南方醫科大學前身為中國人民解放軍第一軍醫大學，創建于1951年，2004年8月整體移交廣東省，更名為南方醫科大學。學校是廣東省高水平大學重點建設高校中唯一的醫學院校，全國首批、廣東省唯一一所 部委省 共建高校，全國首批開設八年制本碩博連讀臨床醫學專業的8所高校之一，全國首批卓越醫生教育培養計劃試點高校。
學校現有10個博士學位授權一級學科，8個博士后科研流動站,分別是①基礎醫學、②臨床醫學、③公共衛生與預防醫學、④生物學、⑤中西醫結合、⑥藥學、⑦生物醫學工程、⑧護理學。擁有5個國家重點及培育學科。
學校現有國家重點實驗室、國家臨床醫學研究中心、國家區域醫療中心、廣州腎臟病醫學中心、粵港澳大灣區腦科學與類腦研究中心等國家、省部級科研平臺93個，科技部重點領域創新團隊2個、教育部創新團隊2個、國家自然科學基金創新研究群體1個。共獲國家科技三大獎18項，省部級一等獎55項，獲國家科技獎數量位居廣東省屬高校第一。
學校現有13所直屬附屬醫院，展開床位數13327張，年診療服務1500萬余人次。擁有17個國家臨床重點專科、 60個廣東省臨床重點專科、13個廣東省醫療質量控制中心。附屬南方醫院入選廣東省高水平醫院建設 登峰計劃 ，牽頭建設國家創傷區域醫療中心。
二、博士后招聘方向
生物醫藥類：基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、公共衛生與預防醫學、中西醫結合、中醫學、中藥學、藥學、特種醫學、護理學、醫學技術、生物學、生物醫學工程等。
醫學相關類：力學、材料科學與工程、信息與通信工程、計算機科學與技術、環境科學與工程、化學、生態學、統計學、心理學等。
三、博士后招聘條件
（一）既往業績良好，已獲得博士學位（或學位主管部門已同意授予博士學位），具有較強的學術潛力，經學校評議后確定進入A崗或B崗。
（二）基地博士后：進入學校設立的廣東省博士后創新實踐基地，需要獲得博士學位，對既往業績不做特別要求（基地另有要求的除外）。
四、福利待遇（以下福利待遇不包括基地博士后待遇，基地博士后待遇另有介紹）
（一）薪酬待遇
博士后薪酬主要由基礎年薪、獎勵年薪、科研績效、合作導師補貼和項目資助經費組成，采取 下有保底，上不封頂 的方式。
1．基礎年薪
（1）校本部博士后：
A崗：聘期兩至三年，基礎年薪24萬元起；
B崗：聘期兩至三年，基礎年薪20萬元起。
起點年薪含廣東省財政資助博士后經費，現行標準為每人每年15萬元，若廣東省財政調整經費標準，則隨之調整。
（2）附屬醫院博士后：聘期兩至三年，基礎年薪由醫院發放，基礎年薪25萬-50萬元，詳見附表。
2．獎勵年薪
校本部B崗博士后在聘期符合一定條件，可調整至A崗，時間可從自入站之日起算。
3．合作導師補貼
博士后在站期間可享受合作導師提供的科研補貼，每月補貼從數千元至數萬元不等，具體以合作導師同博士后協商確定的數額為準。
4．項目資助
獲批各類博士后資助項目者，除享受學校年薪外，同時享受項目資助經費，主要包括：
（1） 青年優秀科研人才國際培養計劃 。廣東省財政每年資助100名優秀在站博士后科研人員、申請進站博士后流動站的應屆博士畢業生到國（境）外高校、科研機構、企業的優勢學科領域，合作開展博士后研究工作，每人資助40萬元（不再重復享受省財政資助博士后經費15萬元/年）。
（2）廣東省 珠江人才計劃 海外青年人才引進博士后資助項目。采用 核實認定、不限名額 的方式，入選者由廣東省財政給予每人每年30萬元生活補貼（不再重復享受省財政資助博士后經費15萬元/年），兩年60萬元。出站后留粵工作的，省財政給予每人40萬元住房補貼。即獲該項目的A崗博士后，在24萬年薪的基礎上，每年增加15萬元左右人才項目津貼。
（3）國家 博士后創新人才支持計劃 。國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經費，20萬元為博士后科學基金，3萬元為國際交流經費（不再重復享受國家或省財政資助博士后經費15萬元/年）。
（4） 香江學者計劃 。國家財政資助經費為每人36萬元人民幣和36萬元港幣（不再享受省財政資助博士后經費15萬元/年）。
（5） 澳門青年學者計劃 。國家財政資助每人每年30萬元人民幣和36萬元澳幣（不再享受省財政資助博士后經費15萬元/年）。
（6） 博士后國際交流計劃派出項目 。國家財政資助經費為每人30萬元人民幣（不再享受省財政資助博士后經費15萬元/年）。
（7） 博士后國際交流計劃學術交流項目 。國家財政資助每人2萬元。
（8）中國博士后科學基金項目。特別資助：18萬元；面上一等資助：12萬元；面上二等資助：8萬元。
（9）其他國家和廣東省設立的資助項目。
（二）其他福利
1．校本部博士后可按規定申請博士后公寓（一房一廳以上，配備基本家具）；如無法安排博士后公寓，學校提供租房補貼每月2000元，發放期限24個月；附屬醫院博士后住房待遇參照校本部執行。
2. 博士后入站即可申報副高級專業技術職稱（符合業績要求），指標單列，不設比例限制。
3．校本部博士后參照事業編制人員享受學校公費醫療待遇；
4．博士后子女可按學校有關規定報讀南方醫科大學附屬幼兒園（廣東省重點）；
5．博士后將人事檔案等轉入學校管理后可按規定申請落戶；
6．學校支持博士后申報各類項目；
7．博士后可按相關規定享有學校公共資源服務。
五、引進程序
1．個人申請
全年接受入站申請，詳見《博士后進站申請流程》（
點擊進入，或登錄http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1035/3257.htm），博士后可發送簡歷到smubgb@163.com或各學院負責老師處。了解相關信息并聯系合作導師，初步達成合作意向后，填寫相關附件材料提交到二級單位審核。
2．學院評審
（1）資格審查。二級單位對申請者的申請資格、入站前業績等進行資格審查。
（2）二級單位評審推薦。二級單位對申請者的政治思想、學術水平等進行綜合考察，審核確定擬聘崗位等級、聘任期限、聘期任務、薪酬待遇。
3．報批
二級單位將擬聘人員材料及OA報人事處，經學校批準后報廣東省人力資源和社會保障廳，審批通過的，通知辦理進站報到手續。
六、聘期任務
聘期任務由學院（學科）根據不低于學校標準，結合學科特點和個人實際，以合同約定。
七、聯系方式
學校聯系人：曾老師、林老師
聯系電話：+86-20-62789162，+86-20-61648419
郵 箱：smubgb@163.com（郵件主題標明為 姓名+應聘崗位+今日招聘網（liuxuehr.com） ）
地 址：廣東省廣州市白云區沙太南路1023號南方醫科大學行政樓436辦公室
郵 編:：510515
南方醫科大學博士后合作導師名單：
http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1036/5146.htm
中國博士后網上辦公系統：
http://bg.chinapostdoctor.org.cn/V3/Manage/Login.aspx
本公告自公布之日起施行，2022年全年有效，如遇國家、地方和學校相關政策、規定發生調整，按新規定、政策執行。本公告由學校人事處負責解釋。
流動站招聘單位與聯系方式
出站后優先留院并享受綜合補貼和科研啟動經費。
另享受醫院科研配套，獎勵性績效最高10萬元。
出站后優先留院并享受東莞市50萬元出站資助。
