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湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1963年,是國(guó)家中醫(yī)臨床研究基地、國(guó)家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工程項(xiàng)目建設(shè)單位、國(guó)家中醫(yī)康復(fù)中心建設(shè)單位、國(guó)家中醫(yī)藥國(guó)際合作基地、國(guó)家首批新藥(中藥)臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu),編制床位1800張,年門急診180余萬(wàn)人次,年住院人次近8萬(wàn),設(shè)有臨床科室60個(gè),醫(yī)技科室10個(gè),開(kāi)設(shè)重癥監(jiān)護(hù)中心(icu)4個(gè),有5個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)專科,7個(gè)國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科,3個(gè)國(guó)家中醫(yī)藥管理局高水平中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目和11個(gè)國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)專科。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結(jié)合湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)醫(yī)院組織與人力資源部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。紀(jì)委、監(jiān)察辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位38個(gè),招聘計(jì)劃39人,均為專業(yè)技術(shù)崗位(附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年5月14日8時(shí)-2024年5月17日17時(shí)。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員通過(guò)湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)信息,并將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件彩色掃描上傳,應(yīng)聘人員提交的資料必須真實(shí)有效。

3.報(bào)名材料

①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式一份;

②個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、有效身份證(正反面)、各類過(guò)級(jí)證書、各類代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書(不超過(guò)3份)等。有專業(yè)方向要求的,需提供佐證材料如專業(yè)方向證明、錄取登記表等;

③學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

④學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,應(yīng)屆生提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和就業(yè)推薦表(本科、碩士或博士各階段均需提供);

⑤現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);

⑥按照《事業(yè)單位人事管理回避制度》等規(guī)定,與我院職工有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào);

⑦近期同底彩色免冠1寸照片兩張。

4.相關(guān)要求

①應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

②招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年4月30日為截止日期。

③本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

④應(yīng)聘臨床醫(yī)師崗位者須于2024年12月31日前取得對(duì)應(yīng)崗位要求專業(yè)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或成績(jī)合格證明),已獲主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格證者除外。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

資格審查通過(guò)人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

①a類、b類崗位:均為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

②c類崗位:報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南中醫(yī)藥大學(xué)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)a1-a26崗位:采取面試、試教和實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),其中面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、試教成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

面試:通過(guò)資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等。總分100分。

試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(達(dá)到開(kāi)考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人員。試教采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。總分100分。

實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(達(dá)到開(kāi)考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員。實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能。總分100分。

(2)b1-b10崗位:采取面試、試教的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、試教成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。

面試:通過(guò)資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等。總分100分。

試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(達(dá)到開(kāi)考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人員。試教采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。總分100分。

(3)c1-c2崗位:采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí),總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(達(dá)到開(kāi)考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)面試人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力,總分100分。

實(shí)際操作能力測(cè)試:入圍面試人員全部參加實(shí)際操作能力測(cè)試,實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

①a類、b類、c類崗位:設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

②c類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教、實(shí)際操作能力測(cè)試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。入圍面試和試教、實(shí)際操作能力測(cè)試名單及具體事宜在湖南中醫(yī)藥大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,a類、c類崗位以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)、b類崗位以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類崗位須加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn),如對(duì)青霉素過(guò)敏,則取消應(yīng)聘資格。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-85600719(組織與人力資源部)

0731-88212188轉(zhuǎn)86979

舉報(bào)電話:0731-85600365(紀(jì)委、監(jiān)察辦公室)

湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院

2024年4月30日

附件1:湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar

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http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240430_33291361.html

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