南京工程學院2019年工作人員招聘公告（第二批）

根據學校2019年相關進人計劃，現將2019年工作人員招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及數量

其他專技崗位（含實驗崗）、學生專職輔導員崗(詳見附件)

二、應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

2、熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感。

3、具有健康的體魄，心理素質良好，有較強的親和力和感染力，善于與人溝通，樂觀向上，積極進取。

4、遵紀守法，有良好的師德品質、敬業精神和團隊精神。

5、報考學生專職輔導員崗要求具備較強的組織管理能力，語言、文字表達能力，教育引導、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的各項能力。在本科或研究生期間曾擔任過一年及以上學生干部，本科和研究生全部為境外學歷學位報考者不作學生干部經歷要求；或獲得過校級及以上獎勵；或有相關學生工作經歷。（須提供證明材料原件）。

6、具有研究生學歷和碩士及以上學位；取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

7、年齡不超過30周歲（1989年7月1日以后出生）。具有博士學位或與報考崗位相關工作經歷，可適當放寬年齡，但不超過35周歲（1984年7月1日以后出生）。

三、報名方式

報名截止時間：2019年10月15日（10月1日至7日國慶假期暫停報名，其他時間正常）。

1.其他專技崗位（含實驗崗）報名：

電子郵箱：rsk@njit.edu.cn（郵件標題、簡歷命名格式：應聘部門+姓名）。

應聘人員可以通過電子郵件方式遞交個人簡歷，并同時提交相關佐證材料（含教育背景、工作經歷、研究成果等相關內容），應聘人員須對所提供資料的真實性負責。

2.學生專職輔導員崗報名：

報名期限內，登錄南京工程學院人事處、人力資源管理與交流中心網站（進入填寫報名表）在線登記、提交報名信息。（請使用ie11瀏覽器進行報名）

學校將對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的應聘人員學校將以郵件或短信方式通知，截止2019年10月22日尚未收到郵件或短信通知的應聘人員，請自行尋找其他就業機會。

通過資格初審的應聘人員攜帶以下材料到南京工程學院人事處、人力資源管理與交流中心（行政中心北樓509室）進行確認并領取準考證，現場確認時間：2019年10月24日（上午9:00-11:30，下午13:30-16:00）。

①本人近期一寸免冠正面彩照1張；

②以下材料的復印件：本人身份證、碩士(博士)畢業證書和學位證書、本科畢業證書和學位證書；應屆生須提供省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單；留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》等證明材料。

報考學生專職輔導員崗，還需提供學生干部工作證明、校級及以上獎勵證明、相關學生工作經歷證明等材料。

本次公開招聘不收報名費和考試費。

四、考核方法

根據有關政策規定，所有招聘崗位報名人數達到實際錄取人數的3倍方可開考。

由人事處、人力資源管理與交流中心牽頭組織考核。人事處、人力資源管理與交流中心負責審核應聘人員材料，通過審核的人員將收到考核通知，未通過人員不再另行通知。

1、考核方式

（1）其他專技崗（實驗崗）：

總成績=筆試成績×30%+專業技能成績40%+面試成績×30%。

（2）輔導員崗：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、筆試

（1）內容：

其他專技崗（實驗崗）：主要測試高校工作所需的基本知識及其文字表達能力等。

輔導員崗：主要測試高校工作所需的基本知識及其文字表達能力，以及輔導員崗位所必備的相關專業知識、行政能力和管理能力等。

筆試考試不指定輔導用書。

（2）筆試采用閉卷方式進行，滿分100分。筆試成績達到60分方可進入下一階段考核。筆試成績可在學校人事處/人力資源管理與交流中心網站查詢。

（3）筆試時間：2019年10月27日上午

（4）筆試地點：另行通知

3、其他專技崗（實驗崗）專業技能測試：考核與崗位相關的專業知識及實踐操作技能等。

4、面試

根據筆試成績（其他專技崗、實驗崗含技能測試成績），按相應招聘崗位擬招聘人數1：3的比例，分崗位從高分到低分確定參加面試人員。面試滿分100分，面試合格線60分。

參加面試人員及時間、地點將另行通知。

面試辦法：分崗位進行面試，具體辦法將在學校人事處、人力資源管理與交流中心網站最新信息欄公布。

面試成績由考官小組當場通知考生。

人力資源管理與交流中心組織對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、所提供材料真實性等進行全面復審，并報學校審批。

五、公示和聘用

擬聘人員名單在學校人事處、人力資源管理與交流中心網站信息公告欄公示7個工作日，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢合格方可辦理進校手續。

學校對于公示無異議人員，實行雇員制管理（編制外人才派遣，雇員制人員管理辦法詳見學校人事處、人力資源管理與交流中心網站）。

所有聘用人員須在公示結束后一個月內辦理相關手續，逾期視為自動放棄。試用期為兩個月，試用期滿，考核合格者，正式聘用。

六、政策咨詢與監督

招聘政策：025-86118844（招聘政策咨詢）、025-86118867（輔導員崗位政策咨詢）

招聘監督：025-86118333。

附件：南京工程學院2019年公開招聘工作人員計劃表（第二批）

人事處、人力資源管理與交流中心

2019年9月24日