發布：2020-02-03 21:14:24 關注：35040次
專業要求：化學化工、物理、材料、環境、
發布時間：2020-02-02
職位類型：教師/教學研究類
年齡要求：詳情見公告
性別要求：不限
職稱要求：不限
學歷要求：博士及以上
用人部門：安徽理工大學環境友好材料與職業健康研究院（蕪湖）
工作經驗：不限
工作性質：全職
招聘人數：不限
應聘條件：
不限
一、招聘對象
（一）第一類：兩院院士等杰出人才。指中國科學院院士，中國工程院院士以及相當水平的專家。
（二）第二類：國家杰青等領軍人才。指長江、杰青等國家級人才計劃入選者等同類層次的國家級人才。年齡一般不超過55周歲。
（三）第三類：國家優青等青年人才。指國家級人才計劃（青年類）入選者等同類層次的國家級人才項目。年齡一般不超過45周歲。
（四）第四類：省級人才等學術骨干。指省部級人才計劃入選者；著名科研機構或大型企業具有正高級專業技術職務且科研成果突出的專家；國內外高水平大學教授；海外著名大學副教授或與上述人才水平相當的學術骨干。年齡一般不超過50周歲。
（五）第五類：海內外優秀博士,并分三個層次。
第一層次，符合下列條件之一：
1. 發表sci論文3篇，其中環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科（以博士畢業證書為準），須發表sci二區論文1篇；人文社科發表cssci論文3篇。
2. 發表sci論文二區2篇，其中環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科，須發表sci一區論文1篇；人文社科發表ssci論文1篇、cssci論文1篇。
3. 發表ei論文5篇。
4. 獲省部級以上政府類科技成果獎勵，以獲獎證書為準。。
第二層次，符合下列條件之一：
1. 發表sci論文2篇，其中環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科，須發表sci三區論文1篇；人文社科發表cssci論文2篇。
2. 發表sci論文二區1篇，其中環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科，須發表sci一區論文1篇。人文社科發表ssci論文1篇。
3. 發表ei論文4篇。
4. 獲授權發明專利4件或國際發明專利1件。
第三層次，勝任教學科研崗位要求的博士。
二、應聘須知
應聘者將個人簡歷、安徽理工大學博士求職信息登記表（安徽理工大學人事處網站“下載中心”中下載）投遞至szk@aust.edu.cn。
三、全職引進人才待遇
| 人才類型 | 科研啟動費（萬元） | 薪酬 萬元/年 | 安家費及購房補貼（萬元） | ||
| 自然科學類 | 人文社科類 | ||||
| 第一類 | 面 議 | ||||
| 第二類 | 100-500 | 20-80 | 60-120 | 100-200 | |
| 第三類 | 100-400 | 20-60 | 40-80 | 80-150 | |
| 第四類 | 50-150 | 20-50 | 20-40 | 30-80 | |
| 第五類 | 一層次 | 20 | 10 | 享受校內相應崗位薪酬 | 40 |
| 二層次 | 16 | 8 | 30 | ||
| 三層次 | 12 | 6 | 20 | ||
| 注：1）緊缺學科專業的第五類人才，其安家費及購房補貼增加10萬元。 2）全職引進入事業編制。 | |||||
1.全職引進人才的配偶安置
第一、二、三類型人才，學校安排工作；第四類型人才及特別優秀人才，按引進時“一人一議”的辦法協商安置。第五類型人才，其配偶為全日制碩士的，按人事代理方式安置。
2.第五類型人才，進校后入選“青苗”培養工程，培養期2年，期間享受津貼2萬元/年；“青苗”培養期滿可入選“青托”培養工程，享受津貼3萬元/年；取得副高職稱后，可入選“青尖”培養工程，享受4萬元/年的津貼。
3.特需人才待遇，一人一議。屬于團隊引進的，在科研啟動費上
按照現有標準的1.5倍給予傾斜。
具體見《安徽理工大學高層次人才引進暫行辦法》（校發〔2020〕2號）。四、聯系方式
曹老師，電話：0554-6633997 ，羅老師，電話：0554-6631201
地址：安徽省淮南市泰豐大街168號 郵編：232001
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