事業發展需要，常州大學現決定面向社會公開招聘工作人員，聘用方式為人事代理，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）和《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）文件精神，現將有關事項公告如下：

一、需求計劃

本次招聘需求，其他專業技術崗位1個，共招聘1人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

二、招聘對象

凡符合崗位報名條件者均可應聘。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法和法律，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛教育事業；

3.身心健康，具有適應崗位的身體條件；

4.應聘者年齡為35周歲以下（1985年5月29日以后出生）；

5.國（境）外留學人員需在2020年8月31日前取得教育部學歷學位認證；國內應屆畢業生需在2020年8月31日前取得研究生畢業證、學位證；

6.崗位需要的其他條件。

四、報名

（一）報名時間、方式

1.報名時間：2020年5月29日---6月12日

2.報名方式：應聘者登錄公開招聘報名網址：http://39.107.112.36:89/web/index.html注冊報名，只能選擇其中一個崗位報名，并提供下述材料掃描件：①身份證；②畢業生就業推薦表（應屆畢業生提供）；③本科、研究生學歷和學位證書掃描件（非應屆畢業生提供）；④教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書或在讀證明（留學回國人員提供）；⑤個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768；⑥曾獲得的的科研業績和獲獎材料；⑦工作證明材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應聘部門+應聘崗位+姓名”。

3.本次公開招聘收取報考人員報名費100元。報考人員在網上繳納相關費用，繳費完成后，報名方為有效。請考生認真對照招聘條件報名，報名成功，費用概不退還。

4.招聘崗位的開考比例為1:3（即同一崗位符合條件的報名應聘人數，需達相應崗位招聘人數的3倍及以上），如未達到開考比例，將取消該招聘崗位。

5.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經查實，即取消考核和聘用資格；

6.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

（2）受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）求學期間有其他不良行為記錄的；

（4）應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

（5）國家和江蘇省其他規定不得參加應聘的人員。

五、考核程序

1.考核之前，由學校相關部門對應聘人員的資格條件進行資格審核，通過資格審核的人員學校將用電話或郵件通知到個人。來校參加考核時學校將組織工作人員進行資格復審查驗，請應聘人員提供有關材料的原件。

2.考試分為兩個環節：第一環節為專業技能考核，第二環節為面試。第一環節專業技能考核（滿分為100分），采用筆試形式，在考試合格者中，根據成績從高分到低分，按照招聘總人數1:3的比例，確定進入第二環節面試人選。第二環節面試（滿分為100分），采用結構化面試方法。

3.第一環節專業技能考核合格線為60分，第二環節面試合格線為70分，總成績=專業技能考核*50%+面試*50%。

4.根據總成績從高到低，每個崗位可分別設置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在常州大學人事處網站公示。

應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。考核按照常州大學相關辦法進行，考核組成員由學校負責組織。

六、體檢

考核結束后，根據考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

七、考察及聘用

1.對體檢合格人員由學校組織考察，有無犯罪記錄、心理測試等結果將作為組織考察的重要依據。根據考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，進行遞補。

2.擬聘用人員名單將在常州大學人事處網站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理報到和聘用手續。應聘者應于“擬聘用人員名單公示”結束后的三個月內報到，否則學校視情況有權取消聘用資格。

八、政策咨詢

常州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

聯系人：儲老師、樊老師

聯系電話：0519-86330024，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

常州大學

2020年5月29日

附件1：2020年校外公開招聘計劃表（基建處）.xlsx

來源：

http://rsc.cczu.edu.cn/2020/0529/c1096a230062/page.htm