黑龍江科技大學地處美麗的冰城夏都哈爾濱市的松花江畔，經過74年的建設發展已成為一所理、工、管、文、經、法等學科協調發展，以工為主、以礦業為學科專業特色的多科性大學，形成了 一校兩地三校區 的辦學格局，為區域經濟社會和我國煤炭工業發展做出了突出貢獻，被譽為 煤炭工業的脊梁 。學校是黑龍江省人民政府與國家應急管理部（國家安全生產監督管理總局）共建高校，是國家教學工作水平評估優秀院校，是黑龍江省特色應用型本科建設示范高校。

一、招聘計劃

黑龍江科技大學2022年下半年公開招聘博士教師計劃表（附后）

二、引進人才的范圍及條件

（一）杰出人才

研究領域處于國際前沿，具有國際一流的學術造詣，取得重大的學術成果。年齡原則上不超過65周歲。

（二）領軍人才

研究領域處于國際領先，具有較高國際影響力和學術造詣，取得重要的學術成果。年齡原則上不超過60周歲。

（三）拔尖人才

研究領域處于國內前沿，具有國內一流的學術造詣，取得一流的學術成果。年齡原則上不超過55周歲。

（四）省級高層次人才

研究領域處于國內領先，具有國內較高的學術造詣，取得本學科領域具有較大影響的學術成果。年齡原則上不超過50周歲。

（五）優秀博士

具有良好的研究生教育背景；具有穩定的研究領域和學科方向，學術思想活躍，在本學科有一定創新性成果；有團結協作和奉獻精神，具有獨立從事科學研究能力的青年人才。年齡原則上不超過40周歲。

1.青年拔尖。博士畢業于國外高水平大學或國內 雙一流 建設高校的一流建設學科，獲得博士學位，取得有一定國際影響的學術成果。

2.青年骨干。博士畢業于國外高水平大學或國內 雙一流 建設高校，獲得博士學位，取得在國內有一定影響的學術成果。

3.青年優秀。博士畢業于近期國家學科評估結論為B及以上的學科或畢業于礦業工程、安全工程、電氣工程、機械工程和材料工程學科或我校博士比例低于30%的重點扶持學科，獲得博士學位，取得本學科領域公認的學術成果。

4.青年博士。具有博士學位，具有較高的學術水平，取得一定的學術成果。

三、引進人才待遇

聘用人員納入黑龍江省事業單位在編人員管理，享受國家和我省統一規定的事業單位工作人員及學校在編教職工的相應待遇。

（一）杰出人才

對于全職引進的，一次性給予稅后安家費200萬元，購房補貼100萬元，生活補貼每月發放1萬元，連續5年按月發放，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應安置。

（二）領軍人才

對于全職引進的，一次性給予稅后安家費100萬元，購房補貼50萬元，生活補貼每月發放0.5萬元，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應安置。

（三）拔尖人才

對于全職引進的，一次性給予稅后安家費50萬元，購房補貼30萬元，生活補貼每月發放0.3萬元，連續5年按月發放，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應安置。

（四）省級高層次人才

對于全職引進的，一次性給予稅后安家費30萬元，購房補貼10萬元，生活補貼每月發放0.2萬元，連續5年按月發放，科研啟動資金面議，家屬可相應安置。

（五）優秀博士

對于緊缺急需專業全職引進且成果突出的博士，可一人一議，校內兌現相應高級專業技術職務待遇。對于全職引進且符合我校相應高級專業技術職務標準的，校內兌現相應高級專業技術職務待遇，相應職稱待遇保留一個聘期。全職引進的博士配偶可校內安置工作，按學校《博士配偶安置校內暫行辦法》執行。

1.青年拔尖。全職引進，一次性給予稅后安家費25萬元，科研啟動資金理工科10萬元，人文社會科學學科5萬元，博士津貼1000元/月。

2.青年骨干。全職引進，一次性給予稅后安家費20萬元，科研啟動資金理工科8萬元，人文社會科學學科4萬元，博士津貼1000元/月。

3.青年優秀。全職引進，一次性給予稅后安家費15萬元，科研啟動資金理工科6萬元，人文社會科學學科3萬元，博士津貼1000/月。

4.青年博士。全職引進，一次性給予稅后安家費10萬元，科研啟動資金理工科3萬元，人文社會科學學科1.5萬元，博士津貼1000/月。

四、報名及聯系方式

（一）報名方式

電子郵件報名。本次招聘采取電子郵件報名的方式進行。

報名時間：2022年7月6日-2022年12月31日，成果特別突出的，可一事一議，不受報名時間限制。

應聘人員應在報名時間內，將報名所需材料（附件2）發送至報名專用郵箱（3004482361@qq.com），郵件標題設為 招聘崗位名稱+姓名  。

報名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱的自動回復為準。

（二）聯系方式

地址：哈爾濱市松北區浦源路2468號郵編：150022

電話：(0451)88036082

聯系人：王老師，李老師

監督電話：(0451)88036075（紀委辦公室）

本公告由黑龍江科技大學人事處負責解釋