中山一院由廣東公醫學堂附設公醫院發展而來，自創立之初就帶有深深的公益烙印。百十年來，數更其名，中山先生“天下為公”的精神卻賡續不絕。醫院現由院本部、東院和南沙院區組成，托管惠亞醫院；綜合實力雄厚，是首批“輔導類”國家醫學中心創建單位、國家公立醫院高質量發展試點醫院、國家建立健全現代醫院管理制度試點醫院，是全國首批委省共建綜合類國家區域醫療中心，并聯合牽頭建設國家神經區域醫療中心，獲國家核輻射緊急醫學救援基地、國家人體組織器官移植與醫療大數據中心落戶，并入選國家疑難病癥診治能力提升工程（重癥醫學），是首批國家區域醫療中心建設輸出單位，也入選了廣東省首批高水平醫院建設單位，并被作為廣東國際精準醫學中心建設依托醫院；學科優勢突出，擁有5個國家重點學科、30個國家臨床重點?？?，為中山大學基礎醫學、臨床醫學入選“雙一流”建設學科和臨床醫學進入ESI全球前0.5‰做出重要貢獻；管理服務卓越，連續三年國家三級公立醫院績效考核A++。

為提升我院綜合實力，把我院建設成為具有中國特色世界一流水平的國家醫學中心，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員120人。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

具有3年及以上相應崗位工作經驗的往屆畢業生。

二、招聘崗位

招聘崗位、人數及相關要求詳見附件《中山大學附屬第一醫院2022年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表（非博士崗位）》（附件1）。

三、招聘基本條件及要求

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，忠誠黨和國家的教育事業，為人師表。

3.具有良好的職業操守，具備良好的醫德醫風、師德師風，遵守職業道德規范，有較強的事業心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業。

4.科研誠信，嚴謹治學，秉持學術良知，恪守學術規范。

5.本科學歷及學士學位者年齡不超過40周歲，碩士學位者年齡不超過45周歲，身心健康。

6.應聘衛生專業技術崗位者，應具備崗位所需的執業（從業）資格證書或專業技術資格，還需具有較強的臨床醫療能力和科研潛力，同時與醫院現有同級人員的實力和水平相當，如應聘醫教研崗位者須取得住院醫師規范化培訓證書。

7.應聘非衛生專業技術崗位與管理崗位者，應具備履行應聘崗位職責所需的專業知識、理論水平和政策水平，具有較強的組織協調能力，較好的外語、計算機水平，口頭表達能力及文字水平，不低于我院現有同級人員的平均實力和水平。

8.具有良好的專業訓練背景，且滿足相應工作資歷要求：

（1）應聘醫教研、醫技、藥劑崗位，碩士畢業后須具有3年及以上的三甲醫院相關崗位連續工作經驗。

（2）應聘護理崗位，具有本科及以上學歷及學士學位者，本科畢業后須有5年及以上的三甲醫院相關崗位連續工作經驗，碩士畢業后須具有3年及以上的三甲醫院相關崗位連續工作經驗。

（3）應聘非衛生專業技術及管理崗位，碩士畢業后須具有3年及以上的醫院相關崗位連續工作經驗，如有5年及以上三級甲等醫院相關崗位連續工作經驗的，取得應聘崗位要求最高學位后的工作資歷要求可適當放寬。

（4）崗位另有要求的，詳見崗位計劃表。

9.符合應聘崗位的其他要求。

事業單位考試就上云職公招

（二）具有以下情形之一的，不受理應聘：

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1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.根據《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1 號) 聘用后即構成回避關系的；

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5.存在醫德醫風不合格，或因師德師風失范、違反學術道德等被處分過的；

6.醫師定期考核不合格，或年度考核不稱職、基本稱職，或受過記過及以上行政處分的；

7.發生過醫療、教學等差錯事故未過處理期的；

8.申報材料不真實，或不按規定時間、程序提交完整申報材料的；

9.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）受理報名：

（1）報名時間：2023年2月1日-2023年2月3日（工作日上午8:30-11:30；下午15:00-17:00）

（2）報名地點：廣州市中山二路58號中山大學附屬第一醫院新行政樓5樓人力資源處503辦公室

福建事業單位考試

（3）報名方式：現場報名并提交紙質材料

（4）提交材料：

①填寫完成的《中山大學附屬第一醫院2022年下半年公開招聘事業單位工作人員應聘登記表》（附件2）和《中山大學附屬第一醫院2022年下半年公開招聘事業單位工作人員報名情況表》（附件3）。

其中《報名情況表》（附件3）請同時發送電子版至電子郵箱：zsyyrsk@mail.sysu.edu.cn(文件及郵件請按“崗位編碼+姓名”命名)；

②身份證原件及復印件；

③本科學歷、學位證書原件及復印件（含學歷認證證明）；

④研究生學歷、學位證書原件及復印件（含學歷認證證明）；

⑤執業證原件及復印件；

⑥住院醫師規范化培訓證明原件及復印件；

⑦專業技術職務資格證（聘書）原件及復印件（如有）；

⑧近三年代表性業績成果（至少提供一項與應聘崗位相關的），包括但不限于：作為第一作者發表的相關材料及復印件、獲批科研基金項目批件和合同書原件及復印件，主筆撰寫本部門對管理工作有參考價值的調研報告、管理文件、工作總結、決策咨詢報告、內部參考報告、優秀網絡化成果原件及復印件，其他業績和獲獎證明材料原件及復印件；其中SCI論文須由相關機構出具檢索證明，基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章；調研報告等成果需由主管部門審核后加蓋公章；

⑨現工作單位出具的同意報考證明、工作情況證明（含在現單位的年度考核、醫德考評、政治思想素質、師德師風情況、學術誠信情況、廉潔自律情況、背景核查以及其他獎懲、工作表現等情況）、政治把關與師德審核情況。

⑩專家推薦信：應聘衛生專業技術崗位須提供不少于兩位現工作單位高級職稱推薦人的親筆簽名的推薦信；應聘非衛生專業技術及行政崗位須提供現工作所在部門主要負責人的親筆簽名的推薦信（推薦信需注明推薦人姓名、單位、聯系方式、職務或職稱等，以上專家信息需現工作單位出具證明材料）。

注意：以上材料均需使用A4紙單面打印或復印并按上述順序排列，其中第③-④項，如在中國港澳臺地區學習、國外留學經歷的還須提交教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

（二）資格審核

醫院將根據招聘條件和崗位要求等對應聘人員進行資格審核，資格審核通過的可參加考試。通過資格審核的名單將以短信方式告知。

（三）考試考核

通過資格審核人員需參加應聘崗位所屬科室考試考核。考試考核包括筆試、操作技能考核、面試?？荚嚳己瞬扇“俜种?，醫教研、醫技、藥學、護理等崗位依次按筆試、操作技能考核和面試各占25%、25%、50%的比例進行加權合成綜合成績（總分）；非衛生專業技術崗位和管理崗位依次按筆試、面試各占50%的比例進行加權合成綜合成績（總分）。各考試考核項目滿分均為100分，合格分數線均為60分，如任一單項考試考核成績未達到合格分數線則不計算加權綜合成績，無綜合成績者不得進入專家組評審環節。綜合成績（總分）按不同崗位進行由高到低排序。

所有參加考試考核人員還須進行心理測試，心理測試由人力資源處統一組織，主要了解應聘者性格特點、承壓能力、崗位適配情況等，不計分，不參與成績加權。

成績將在考試考核結束后公布，根據應聘人員的綜合成績，按不低于1:2的比例確定最低分數線，分數線以上的人員可進入醫院專家組評審（如符合條件的人數達不到相應比例的按實際人數；如出現綜合成績（總分）相同，依次按面試成績、筆試成績、操作技能考核成績確定排序）。

科室考試考核環節筆試、操作技能考核、面試及心理測試結果僅作為專家組評審環節參考依據，不納入專家組評審計分。

考試考核的時間、地點另行通知。考試考核合格進入醫院專家組評審人員名單將于考試考核結束后在醫院網站公布。

（四）專家組評審

醫院組織專家組對通過考試考核的人員進行綜合評審，獲得超過2/3到會專家贊成票的進入下一個環節。

（五）醫院審議確定推薦人選

（六）學校評審確定擬錄用人員名單

學校人力資源管理處對推薦人選的相關材料進行初審，其中初審通過的管理崗位推薦人選，須參加學校統一組織的筆試。通過筆試考核的管理崗位推薦人選，可參加學校專家評審組評審。經學校專家評審小組會議評審通過的，提交校長辦公會審議確定擬錄用人員名單。

（七）體檢、考察和公示

醫院組織擬錄用人員體檢并進行考察，對體檢、考察合格的人員進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示名單將在醫院官方網站公布。

（八）聘用

對公示無異議的擬錄用人員，學校按規定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理進入事業編制手續，審批同意后，由醫院辦理相關聘用手續。

五、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業編制，執行國家政策和醫院相關的薪酬待遇。

六、其他事項

（一）應聘人員應認真閱讀并全面理解本公告，符合招聘條件，并具有擬報考崗位所要求的資格條件方可選擇相應崗位應聘，所提交的材料須真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名、考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，醫院應據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)將違規造假人員記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（二）應聘人員須于報名之日前取得符合應聘崗位要求的學歷、學位；

（三）年齡、任職年限、工作經歷等截止期限計算至2022年12月31日。

（四）請攜帶個人有效身份證件參加考試考核，凡未攜帶者，或所攜帶證件與個人信息存在不符者，一律取消考試考核資格。

（五）本公告由中山大學附屬第一醫院人力資源處負責解釋，公開招聘工作由中山大學附屬第一醫院監察處負責監督。

七、聯系方式

聯系地址：廣州中山二路58號中山大學附屬第一醫院新行政樓5樓人力資源處503辦公室

咨詢電話：020-87332678、87618025（顏老師、曾老師）

監督電話：020-87615410（醫院監察處）

中山大學附屬第一醫院

2023年1月9日

附件1：中山大學附屬第一醫院2022年公開招聘事業單位工作人員計劃表（非博士崗位）.xls

附件2：中山大學附屬第一醫院公開招聘事業單位工作人員應聘登記表.doc

附件3：中山大學附屬第一醫院公開招聘事業單位工作人員報名情況表.xls