江西農業大學南昌商學院創建于2001年7月，是經教育部批準的實施全日制本科教育的高等院校。學院占地1000余畝（贛江新區共青城校區），以江西農業大學70余年的本科辦學經驗和優勢學科為依托，經過十余年的建設，已發展成為覆蓋經、管、文、法、工、農、藝等七大學科門類的多學科性新型學院，開設了工商管理等31個本科專業，面向全國27個?。ㄊ?、區）招生，在校生8600余人。學院設有經濟系、財會系、管理系、計算機系、外語系、人文與藝術系、公共基礎課部等7個教學單位，已建立了一支400余人的專兼職教師隊伍，并積累了一套符合學院實際的加強教學管理、堅持因材施教、抓好學風建設、不斷提高培養質量的辦學經驗。

因學院發展需要，現面向社會公開招聘以下高層次人才。

一、招聘對象

本公告所稱高層次人才，是指全職引進到學院的以下四類人才：

（一）第一類人才：（一般不超過50周歲）

近5年業績同時符合下列條件的博士（博士后）或教授（研究員）：

1.主持完成國家級科研項目1項；

2.人文社科類：以第一作者署名在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上發表本專業高水平學術論文2篇，其中以第一作者署名發表權威期刊a+級別論文1篇；

理工科類：以第一作者署名在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上發表本專業高水平學術論文2篇，其中以第一作者署名在sci分區表中列為1區的雜志上發表學術論文（以中科院文獻情報中心發布的大類分區表為準，下同）至少1篇；

3.以第一完成人獲得省（部）級科研成果獎或教學成果獎二等獎以上的獎勵1項。

（二）第二類人才（一般不超過45周歲）

近5年業績同時符合下列條件的博士（博士后）或副教授（研究員）：

1.主持完成省部級科研項目1項；

2.人文社科類：以第一作者署名在cssci上發表高水平論文2篇，其中1篇發表在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上；

理工類：以第一作者署名在sci分區表中列為2區的雜志上發表學術論文2篇，其中1篇發表在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上；

3.以第一完成人獲得?。ú浚┘壙蒲谐晒劵蚪虒W成果獎三等獎以上的獎勵1項。

(三)第三類人才（一般不超過40周歲）

學院專業建設需求的博士（后），同時符合以下業績條件者：

1.人文社科類:在cssci上至少發表2篇署名前二的學術論文，其中至少1篇署名第一；

2.理工類:在sci分區列為3區的學術期刊上至少發表2篇署名前二的學術論文，其中至少1篇署名第一。

（四）第四類人才：實踐應用性高級人才

在我院現有專業相關的實踐領域中，連續工作10年以上，曾任國內外知名企業或業務單位的項目主管及以上職務，具有碩士以上學位且具有副高級職稱，年齡在40周歲以下。

二、招聘專業及要求

應聘人員須符合國家對高校教師的基本要求，并具有一定的組織協調能力和較強的團結協作精神，所學專業為我院招聘專業，身心健康。招聘專業及人數如下：

（一）第一、二類人才引進計劃

對引進人才提供安家費、購房補貼、科研啟動費、工作住房（過渡房）等待遇。

（一）薪酬待遇：引進人員在未評聘副教授之前，享受副教授相關工資待遇，自引進之日起享受3年。具有博士學位者,享受博士學位津貼800元/月；

（二）住房待遇：學院為第一、二類引進人才提供住房一套（無產權）。為第三、四類人才提供過渡性租住房一套，享受5年內免房租；

（三）安置待遇：第一類人才安家費10萬元，第二類人才安家費8萬元，第三、四類人才安家費5萬元。安家費分兩年、兩筆付清；

（四）購房待遇：對第一類引進人才提供購房補貼35萬元，第二類引進人才提供購房補貼30萬元，第三、四類引進人才提供購房補貼25萬元。引進人才入職后，一次性支付購房補貼款的50%，剩余部分購房補貼分5年逐年支付；

（五）配偶安置：引進人才的配偶可安排在院內工作，工資、津貼等薪酬待遇按學院工資制度執行；

（六）科研啟動費：視學科專業及立項情況確定科研啟動費。

四、應聘注意事項

為了確保您方便、快捷地應聘我校相關崗位，請您務必按照以下要求投送簡歷：

（一）應聘人員需提供的材料：個人簡歷（高中畢業后至今的學習經歷、工作經歷、業績材料及獲獎情況）、《應聘人員基本信息表》（見附件1，隨簡歷發至相應郵箱），應聘時請攜帶高等教育各階段畢業證及學位證、身份證、業績材料及獲獎等相關證書原件及復印件以供審驗。

（二）應聘簡歷請按以下要求投遞

1.郵件主題請注明應聘人才類別、姓名、專業及學歷學位，例如：第一類人才+姓名+專業+學歷學位；

2.《應聘人員基本信息表》、電子簡歷請用word文檔以附件形式發送至相應聯系人郵箱，word文檔標題要求同上，例如：第一類人才+姓名+專業+學歷學位；

3.上述所列人才均采取公開招聘方式進行，根據學院組織的試講（筆試）、心理測試、面試結果擇優確定擬聘用人員，經學院討論通過后方能聘用。

五、體檢及聘用

1.擬聘用人員須進行體檢，體檢在江西農業大學醫院進行，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執行；

2.體檢有關安排由人力資源部另行通知；

3.擬聘用人員體檢合格后，予以簽訂勞動合同，實行人事代理；

4.待遇按《高層次人才引進管理辦法》、《南昌商學院工資制度》等學院相關文件制度執行。

江西農業大學南昌商學院

人力資源部

2018年9月30日

附件1：