發布：2022-02-12 09:23:49 關注：13550次
為深入推進人才強市、創新首位戰略，貫徹落實市委市政府關于“百萬人才聚溫州”的決策部署，進一步優化企事業單位人才素質結構，引進、儲備一批我市經濟社會發展所需的高層次專業型優秀青年人才，為溫州高質量發展建設共同富裕示范區市域樣板提供有力的人才支撐和智力保障。溫州科技職業學院積極響應市里引才政策，經研究，決定開展溫州科技職業學院面向全球引進錄用博士、碩士研究生工作。現將有關事項公告如下：
一、招錄數量及對象
本次計劃引進錄用56人。
（請點擊鏈接查看詳情）：
引進錄用對象為畢業于全國普通高校的博士研究生；全國“雙一流”高校（見附件4）、浙江省12所重點建設本科院校和5所省、部市共建共商高校（見附件5）、2021服裝設計與工程專業國內大學排名前8高校（見附件9）的全日制碩士研究生；畢業于923所國（境）外高校（見附件7）、列入最新一期arwu、the、qs、u.s.news世界大學榜單排名前200位高校（見附件8）博士和碩士研究生；2021年全球時裝學校top100(全球知名商業雜志《ceoworld》發布)（見附件10）博士和碩士研究生。
定向培養生、委托培養生、在職攻讀本、碩學歷學位的人員，網絡學院、成人教育學院、獨立學院畢業生和自2017年1月1日以后通過引進方式錄用到我市（包括各縣<市、區>;）事業單位的在編在崗人員均不列入引進錄用范圍。但報名民營領軍企業的不受學校范圍和上述條件限制。
二、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。
2.愛國敬業、遵紀守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業知識或技能。
3.碩士研究生年齡18—35周歲（1986年1月1日至2004年1月1日期間出生），博士研究生年齡18—40周歲（1981年1月1日至2004年1月1日期間出生）。
4.國內高校碩士研究生須在2022年7月31日前畢業并取得相應學位；博士研究生須在2022年7月31日前畢業，并在2022年12月31日前取得學位。國（境）外高校的博士和碩士研究生須在2022年12月31日前取得國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
5.具有正常履職的身體條件。
三、招錄程序
1.發布公告。通過專題新聞發布會在溫州發布微信公眾號、快點溫州app等平臺進行網絡視頻直播，公告同步在溫州市人力資源和社會保障局（www.wzhrss.gov.cn）、溫州人才網(www.wzrc.net)及有關高校網站發布。
2.網上材料投遞。2022年1月20日9：00起，應聘人員可登陸溫州市人力資源和社會保障局網站（）首頁“溫州市事業單位和領軍企業面向全球引進錄用博士、碩士和2022屆優秀本科畢業生專欄”，在網上提交“應聘溫州市事業單位（領軍企業）個人信息表”（見附件11）及相關佐證材料（包括身份證、二寸免冠電子照片、已有的各層次學歷學位證書（國外的還需學歷學位認證書）、在校期間獲得榮譽和獎勵證書、大學英語水平等級證書、發表的論文或取得的科研成果證明等）。材料投遞截止時間為2022年3月9日18:00。每位應聘人員限報1個崗位。
崗位學歷層次要求為碩士研究生或碩士研究生及以上的，碩士和博士研究生都可以申報。
3.資格審查及反饋。用人單位及時對應聘人員提交的資料進行資格初審，并通過系統將審核結果以短信形式反饋給應聘人員。未通過資格初審的應聘人員可在3月11日前改報其他崗位。
用人單位在3月11日前完成所有資格審查工作。應聘人員也可登錄網上系統查詢是否通過初審。
4.面談。面談分三種形式，面談環節于3月31日前完成。初審通過者可與用人單位協商選擇面談形式，攜帶網上提交的相關材料及用人單位所需材料原件參加面談。
（1）來溫面談。初審通過者根據與用人單位溝通的情況，約定時間和地點來溫進行面談。
（2）定點面談。我市將根據報名情況，選擇若干城市或高校作為面談地點，并組織用人單位前往開展現場面談。具體面談時間和地點另行通知。
（3）遠程面談。初審通過者既無法來溫也無法參加定點面談的，可與用人單位溝通，以遠程網絡視頻的方式進行面談。
5.考核和綜合比選。分兩類崗位組織考核和綜合比選。
（1）崗位學歷層次要求為碩士研究生、碩士研究生及以上或博士研究生的，由用人單位根據面談情況和應聘人員提供的佐證材料組織考核并進行綜合比選，擇優確定擬錄用人員名單。招錄碩士的考核方案須在單位公示5個工作日，無異議后方可進行，其中碩士研究生入圍考核人數與崗位計劃數比例不足3:1的，考核方案與報名對象基本情況須報市人社局審核同意，理由不充分的相應核減或取消該崗位計劃數。
（2）崗位學歷層次要求為本科及以上的，由用人單位結合面談情況，擇優確定入圍面試人員名單，經面試后確定擬錄用人員。入圍面試人數與崗位計劃數比例一般為3:1。不足上述比例的，核減或取消該崗位計劃數。
事業單位本科崗位的面試統一組織，具體時間和地點另行通知。面試主要是進一步考察考生的崗位匹配程度、解決實際問題能力和綜合素質等。滿分為100分，合格分數線為70分。面試不合格者，不再進入后續環節。根據面試成績從高分到低分按1:1確定擬錄用對象。如面試成績相同，應加試擇優確定擬錄用對象。
6.調劑。用人單位學歷層次要求為碩士研究生、碩士研究生及以上或博士研究生的需求崗位如未招足計劃數，而有相同專業的優秀對象因故未被其他單位錄用；或用人單位在招足需求崗位計劃數后，對未被錄用但特別優秀（考核成績不少于80分）的對象有意愿予以錄用，因而需臨時增加用人計劃的。如有上述兩類情況，用人單位報經市人力社保局同意，可予以調劑錄用。根據考核成績從高分到低分確定調劑錄用對象。
7.體檢。體檢工作由用人單位組織實施。入圍體檢人員在溫州市人力資源和社會保障局網站“溫州市事業單位和領軍企業面向全球引進錄用博士、碩士和2022屆優秀本科畢業生專欄”分批公布。擬錄用人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次引進錄用的書面意見。
8.考察。用人單位成立考核考察小組，對體檢合格的擬錄用人員進行綜合考察。
9.公示錄用。擬錄用人員如期取得學歷、學位證書、國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書后，由各用人單位按規定在溫州市人力資源和社會保障局網站統一進行公示。公示期滿，對擬錄用人員無異議或反映問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。
擬錄用人員與用人單位約定時間后逾期不報到的，視為放棄錄用資格。
四、其他事項
1.本次引進錄用不向應聘對象收取任何費用。
2提供面談（面試）路費補貼。凡是符合條件且接到用人單位通知來溫州面談的應聘人員，路費補貼由用人單位參照以下補貼標準或按不低于以下標準直接支付：同省不同城的300元，不同省但在同一地理分區的500元，跨地理分區的1000元。如屬從國外直接來溫參加的人員，按其國內家庭所在地為出發地參照上述標準支付。
3.提供住宿補貼。凡是符合條件且接到用人單位通知來溫州面談的應聘人員，入住我市大學生驛站的，給予提供一次性最長10天的優惠住宿服務，每人每天減免房費120元。申請方式：登錄溫州市產業政策獎勵兌現系統（reward.wenzhou.gov.cn）搜索“驛站入住”，聯系電話：88308099。
4.溫州市人力資源和社會保障局網站“溫州市事業單位和領軍企業面向全球引進錄用博士、碩士和2022屆優秀本科畢業生專欄”是發布招錄相關信息的主渠道。
5.應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當手段通過應聘的，取消其錄用資格。
6.用人單位紀檢監察部門全程參與本單位引進錄用工作并履行監督職責。
7.咨詢電話
（1）崗位及專業信息請咨詢電話：0577-88423592
（2）引進錄用工作咨詢電話：0577-89090125，89090123。
（3）網上材料投遞技術咨詢電話：0577-88853190，13616614180（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）。
8.本公告未盡事宜由溫州市人力資源和社會保障局會同中共溫州市委組織部和溫州市委機構編制委員會辦公室負責解釋。
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