南方醫科大學附屬東莞醫院（東莞市人民醫院）是市衛生健康局下屬公益二類事業單位。現根據《東莞市機關事業單位招聘聘用人員管理辦法》、《東莞市公立醫院工作人員崗位聘用管理實施意見（試行）》有關規定，決定招聘13名納入崗位管理的編制外人員。為確保這次招聘公開、公平、公正地進行，特制定以下實施方案。

一、指導思想和目的

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。

二、招聘崗位和要求

本次招聘12個崗位共13人，具體崗位情況和要求見崗位表。

三、薪酬待遇

按照《東莞市公立醫院薪酬制度改革實施方案》和《東莞市人民醫院公立醫院績效考核工作實施方案》的薪酬標準提供待遇。

四、招聘程序

（一）在東莞市人力資源和社會保障局網站、東莞市衛生健康局網站、東莞市人民醫院官網發布招聘公告。

（二）報名

1、報名基本條件

（1）符合招聘崗位要求（見附件1崗位表）；

（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強；

（3）身體健康，能勝任應聘崗位的工作；

（4）有志于從事醫療衛生事業，具有扎實專業基礎知識，較強的專業技能水平及語言表達能力；

（5）年齡以崗位表要求為準；

（6）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的，在讀普通高等院校學生、現役軍人、機關事業單位服務期未滿的在編在職人員或其它不符合公立醫院招聘條件的人員，不接受其報名；

2、報名方法

網上報名。網上報名按照相關要求填寫《東莞市公立醫院招聘納入崗位管理的編制外人員報名表》（附件2）并提交資料，發至郵箱dgrmyyrsk@126.com（附件文件名以【姓名+崗位代碼】命名）。每位應聘者只能報考一個崗位。

報名提交的資料：

（1）身份證原件電子掃描件；

（2）學歷、學位、職稱、技能資格證書原件電子掃描件；

（3）工作經驗證明（同時提供勞動合同、社保繳費證明）原件電子掃描件；

（4）近期一寸免冠正面電子照片；

（5）機關事業單位正式工作人員報考須提供工作單位同意報考的書面證明原件電子掃描件；

（6）國（境）外留學歸來人員須提供教育部留學服務中心境外學歷、學位認證材料原件電子掃描件；

（7）所有學歷的學歷認證（在中國高等教育學生信息網申請），所有學位的學位認證（在中國學位與研究生教育信息網申請），在讀學歷提供學籍認證（在中國高等教育學生信息網申請）；

（8）個人電子簡歷；

（9）實操當天考生攜帶身份證和準考證參加面試，同時原工作單位為東莞市醫療機構（包括公立和民營）的考生，須出示工作單位同意報考的書面證明，否則不予參加實操；

（10）其他材料。

3、報名時間：2022年3月21日至30日

（三）資格審查

資格審查時間為：2022年4月1日至8日。

根據招聘條件，由東莞市人民醫院負責報考資格審查，并向通過資格審查的應聘者郵箱發放電子準考證并下達考試通知，通知具體考試時間、地點。

（四）考試

本次招聘崗位中發熱門診兒科醫師、病理科醫師、病理科技術骨干、超聲科醫師、急診科急救區內科醫師、內分泌科醫師、助理研究員崗位采用“面試+實操”方式進行；除上述崗位外的其他崗位均采用“筆試+實操”方式進行。考試成績實行百分制，專業技術崗位原則上不設置開考比例。面試（筆試）成績和進入實操環節人員名單于面試（筆試）結束后10個工作日內在東莞市人民醫院網站進行公布。

1、面試（筆試）

時間：待定（具體時間另行通知）。

應聘者攜帶身份證與準考證在規定的時間內到達指定的地點參加面試（筆試），未攜帶身份證與準考證或遲到超過30分鐘者，不得參加面試（筆試）。面試主要考核應聘者的臨場應變和綜合分析等能力，面試合格分數線為80分；筆試主要考核應聘者的專業理論水平，筆試合格分數線為60分。

在面試（筆試）成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數的1:3的比例進入實操環節。如達不到1:3比例，按實際入圍人數進入實操環節。面試（筆試）成績和進入實操環節人員名單于面試（筆試）結束后10個工作日內在東莞市人民醫院網站進行公布。

面試時間、地點另行通知。

2、實操

實操當天考生攜帶身份證和準考證參加面試，同時原工作單位為東莞市醫療機構（包括公立和民營）的考生，須出示工作單位同意報考的書面證明，否則不予參加實操。

實踐技能操作考核主要考核應聘者的臨場應變和綜合分析能力、溝通能力、合作能力、工作執行力與操作技能水平等方面，考核時長為七天，合格分數線為80分，合格者方能列為擬體檢人選。

實操的時間、地點另行通知。

應聘者須攜帶上述報名材料的原件與復印件在規定的時間內到達指定的地點參加實操，未能如期參加者，自動取消應聘資格，同時由東莞市人民醫院工作人員對報名資料進行資格復審，復審通過者方能正式進入實操環節。

3、考試總成績計算

考試總成績=面試（筆試）成績×40％＋實操成績×60％。考試結束后，根據應聘者考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以實操成績高低確定排名。

（五）體檢

體檢工作由東莞市人民醫院負責組織，在考試結束后10個工作日內組織實施。體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。體檢費用由應聘者承擔。

應聘者對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內向東莞市人民醫院提出復檢要求，東莞市人民醫院安排復檢，復檢只能進行一次，復檢結論為最終體檢結果。復檢費用由應聘者承擔。

應聘者體檢不合格或者放棄聘用的，東莞市人民醫院可按成績高低依次遞補體檢人選。遞補人選由東莞市人民醫院提出，經市人力資源和社會保障局批準后進行體檢。

（六）確定擬聘人員、公示

體檢合格者擬以招用。東莞市人民醫院將擬招用為納入崗位管理的編制外人員的人員名單報市衛生健康局、市人力資源和社會保障局審核，審核通過后，由市人力資源和社會保障局、市衛生健康局在其門戶網站上公示，東莞市人民醫院同時在網站轉載，公示時間不少于5個工作日。

（七）辦理聘用手續

擬聘用人員經公示無異議的，東莞市人民醫院按有關規定的程序和權限報批聘用。

（八）結果備案

東莞市人民醫院將新招用人員情況報市衛生健康局、市人力資源和社會保障局登記備案。

五、有關問題說明

（一）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《東莞市公立醫院招聘納入崗位管理的編制外人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的合同無效。

（二）有關招聘事項，可登錄東莞市衛生健康局網站和東莞市人民醫院網站查詢。

（三）有關面試（筆試）、實操等考場防疫工作，可參考《考試防疫工作操作指引》（附件3）執行。

（四）東莞市人民醫院將視疫情防控最新政策，對考試時間、方式和內容進行適當調整，請通過資格審核的應聘者及時留意相關通知。

（五）新招用人員需按規定時間（原則上為一個月）內到崗工作，逾期將取消招用資格。新招用人員正式入職后，由東莞市人民醫院相關部門組織對其進行試用期崗位能力考核，考核不合格者予以解聘。

咨詢電話：28636031；聯系人:張老師

附件1：南方醫科大學附屬東莞醫院（東莞市人民醫院）2022年招聘納入崗位管理的編制外人員崗位表.docx

附件2：東莞市公立醫院招聘納入崗位管理的編制外人員報名表.doc

附件3：考試防疫工作操作指引.doc

南方醫科大學附屬東莞醫院（東莞市人民醫院）

2022年3月21日