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云南農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年招聘20名工作人員

發(fā)布:2023-12-01 20:57:27  關(guān)注:35418次

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

云南農(nóng)業(yè)大學(xué)21個(gè)學(xué)院共公開招聘工作人員20名。具體招聘崗位及招聘條件,詳見《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年第二批公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件,詳見《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年第二批公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。具有博士學(xué)位人員年齡18周歲以上、原則上不超過40周歲;具有高級(jí)職稱人員,年齡不超過50周歲;年齡計(jì)算截止日期為公告發(fā)布日期。

四、應(yīng)聘人員條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行。

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者不能報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄“云南農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://rsc.ynau.edu.cn/zp)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。報(bào)考人員按以下流程操作:

登陸“云南農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://rsc.ynau.edu.cn/zp)→注冊(cè)報(bào)名信息、登錄→填寫報(bào)名信息、上傳應(yīng)聘材料→核對(duì)信息、提交(將應(yīng)聘材料發(fā)送至所報(bào)崗位審核指定郵箱)→等待審核→審核通過后等待面試通知。

(二)時(shí)間安排

采用全年長(zhǎng)期招聘報(bào)名,適時(shí)組織面試。在招聘崗位人數(shù)未招滿前,符合條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

(三)報(bào)名材料

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)填寫報(bào)名信息后,須在網(wǎng)上按報(bào)名要求及時(shí)上傳應(yīng)聘材料(禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳),并向指定郵箱(詳見附件1)發(fā)送應(yīng)聘材料,請(qǐng)將相關(guān)材料以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔(格式為jpg或pdf,圖像清晰,文檔大小控制在5M以內(nèi))郵件標(biāo)題格式為:崗位代碼+姓名+專業(yè)+身份證號(hào),未按要求上傳相關(guān)材料或材料格式不符合要求的,均視為報(bào)名無(wú)效。

2.應(yīng)聘材料要求如下:

(1)國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)生:身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、最高學(xué)歷學(xué)位證(含中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)、(其中,暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供就業(yè)推薦表及由所在學(xué)校研究生院(處)出具的2023年12月31日前可取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料)、求職簡(jiǎn)歷以及崗位要求的其他證明材料。

(2)國(guó)(境)外博士畢業(yè)生:身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證(畢業(yè)證)、求職簡(jiǎn)歷及崗位要求的其他證明材料。國(guó)(境)外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;

(3)招聘崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員),須提供半年內(nèi)由本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件。

(四)資格初審

應(yīng)聘人員需按要求提交應(yīng)聘材料,云南農(nóng)業(yè)大學(xué)嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行資格初審,資格初審?fù)ㄟ^者方可參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的,取消其考試資格或聘用資格。資格初審結(jié)果將通過“云南農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)”告知應(yīng)聘人員。

(五)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì),確保信息無(wú)誤,報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。

4.應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

5.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。

六、資格復(fù)審

面試前開展資格復(fù)審,應(yīng)聘人員需按要求提交應(yīng)聘材料原件,云南農(nóng)業(yè)大學(xué)嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行資格審查,資格審查通過者方可參加面試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的,取消其考試資格或聘用資格。

七、面試

本次招聘崗位免筆試,采取面試的方式進(jìn)行。

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

(二)面試要求

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試,面試成績(jī)滿分100分,成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試包含心理測(cè)試環(huán)節(jié),心理測(cè)試不計(jì)入面試成績(jī),心理測(cè)試結(jié)果為面試提供參考。

八、考察

根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序,按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由云南農(nóng)業(yè)大學(xué)組織開展考察工作,采取實(shí)地考察(或信函)考察等方式,了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況,同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況,作為聘用的重要依據(jù)。

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