課題組長(zhǎng)期致力于多能源互聯(lián)與控制、鋰離子電池及燃料電池等新能源管理與控制、儲(chǔ)能系統(tǒng)等技術(shù)研究與應(yīng)用開發(fā)。針對(duì)“雙碳”目標(biāo)，在系統(tǒng)架構(gòu)、算法、策略及軟硬件等層面對(duì)能源互聯(lián)網(wǎng)開展前沿性研究和風(fēng)、光、儲(chǔ)一體化集成控制與綜合利用進(jìn)行船舶、車輛、空天等領(lǐng)域的技術(shù)與先進(jìn)裝備研發(fā)。課題組承擔(dān)多項(xiàng)國家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。課題組在《energy》、《ieeetransactionsonpowerelectronics》、《ieeetransactionsontransportationelectrification》、《journalofcleanerproduction》等期刊上發(fā)表多篇高水平論文。因科研和團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘博士后研究人員2名，歡迎青年學(xué)者加盟。

一、研究方向

1.多能源互聯(lián)與控制技術(shù)；

2.鋰離子電池管理技術(shù)；

3.燃料電池監(jiān)控技術(shù)；

4.儲(chǔ)能技術(shù)；

5.混合動(dòng)力技術(shù)。

二、應(yīng)聘要求

1.年齡不超過35周歲，身體健康，品學(xué)兼優(yōu)，已獲得或即將獲得博士學(xué)位；

2.具有誠信踏實(shí)的科研作風(fēng)、良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與創(chuàng)新能力；

3.具有相關(guān)學(xué)科背景，在相關(guān)領(lǐng)域國際期刊上發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文；

三、薪酬待遇

1.年薪不低于24.2萬元，表現(xiàn)優(yōu)秀者有年終獎(jiǎng)勵(lì)；

2.課題組支持博士后在站期間申報(bào)各項(xiàng)研究項(xiàng)目，如“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“上海市超級(jí)博士后計(jì)劃”、“國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目”、“中國博士后科學(xué)基金”等，獲資助者享受相關(guān)待遇；

3.提供必要的辦公、科研與實(shí)驗(yàn)條件；

4.按照上海市和上海交通大學(xué)博士后管理政策辦理有關(guān)落戶事宜，享受社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇；博士后出站留上海工作，配偶及子女可隨遷落戶。

5、獲優(yōu)秀科研成果、滿足上交教研序列要求者，經(jīng)評(píng)估可推薦留校獲教軌教職；

四、應(yīng)聘方式

1.有意者請(qǐng)將詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、成果情況及聯(lián)系方式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題注明“博士后應(yīng)聘+本人姓名+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)”；

2.通過電話或者電子郵件溝通后，邀請(qǐng)應(yīng)聘者面談。

聯(lián)系人：陳老師，郵箱：chenziqiang@sjtu.edu.cn

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