一、醫院概況

汕頭大學醫學院第一附屬醫院于1989年由李嘉誠基金會捐資興建，是一所省屬公立大型綜合性三級甲等醫院，在2018-2022年“中國地級城市醫院·競爭力100強”排行榜中列第6位，2018年成為廣東省高水平醫院建設“登峰計劃”首批9家重點建設醫院之一。2020年獲國家衛生健康委“改善醫療服務先進典型單位”稱號。2021年全國三級公立醫院績效考核A級。2022年成為廣東省高水平臨床醫學院首批9家重點建設醫院之一，也是粵東首家通過新標準三級甲等綜合醫院等級復審的醫院。醫院現開放病床1616張，科室59個，全院職工2900余人，高級職稱550余人，碩博士750余人。

二、為進站博士后提供廣闊的科研及教學平臺

我院是全國首批住院醫師規范化培訓(簡稱住培)基地、全科醫生臨床(粵東)培養基地、普通外科專科醫師培訓(簡稱專培)基地;是臨床醫學一級學科碩士、博士培養單位，是藥學與臨床醫學博士后流動站。我院為進站博士后提供豐富的科研資源與平臺，臨床醫學研究中心設置了GMP實驗室、中心實驗區、干細胞實驗室、分子影像學及形態學實驗室、動物房、生活學習區等。還有醫學研究所、醫學大數據平臺、遠程影像醫學平臺、臨床心電學研究平臺、骨科醫學研究中心、運動醫學研究所、乳腺醫學研究中心、護理學研究院等平臺可供博士后選擇。

三、進站條件

1.普通型博士后的進站條件：原則上35周歲以下，獲得博士學位時間不超過3年。

2.師資型博士后的進站條件：原則上35周歲以下，獲得博士學位時間不超過3年;具有醫師資格證，且有科研業績要求(一作3分2篇或5分1篇或省課題2項或3分1篇+省課題1項)。

3.臨床型博士后進站條件：是指符合師資型博士后招收條件，且在博士后流動站內同時在醫院進行住培或專培的臨床醫學博士后(簡稱臨床型博士后)。原則上臨床型博士后以社會人身份招收為我院住培基地或專培基地學員。

四、薪酬待遇

1.基礎薪酬：基礎年薪14-16萬元+工作績效5.4-7.2萬元/年(臨床型博后規培期間不享受)+租房補助1.2-2.4萬元/年(臨床型博后規培期間不享受)，合計20.6萬元/年起。

2.激勵年薪：A檔業績16萬元/年(發2年);A+B檔業績26萬元/年(發2年);A+A檔業績36萬元/年(發2年)。

3.科研啟動經費：15-20萬元。

4.達到職稱申報要求，且博士后中期考核合格者，可在站內參加我院衛生健康人才高級職稱自主評審。

5.申請各項博士后人才項目補助：“粵東粵西粵北博士博士后人才支持項目” 生活補貼20萬元/年(發2年);業績者可另外申請其他人才項目。

6.業績且出站后留院工作者，給予高聘待遇、科研經費疊加以及其他激勵措施。

五、業績核定標準

1.A檔業績(達到以下業績之一，且經認定屬于有效業績)：

(1)以主持人身份獲得國家自然科學基金立項1項及以上，以第一作者發表IF≥5的SCI論文1篇及以上。

(2)以主持人身份獲得國家自然科學基金立項1項及以上，以第一作者發表IF≥3的SCI論文2篇及以上。

(3)以主持人身份獲得省部級科研基金立項1項及以上，以第一作者發表IF≥8的SCI論文1篇及以上。

(4)以主持人身份獲得省部級科研基金立項1項及以上，以第一作者發表IF≥5的SCI論文2篇及以上。

(5)以主持人身份獲得省部級科研基金立項1項及以上，以第一作者發表JCR一區或二區期刊論文1篇及以上。

(6)其它經學院學術委員會認可的，并與上述條件相當的學術成果。

2. B檔業績(達到以下業績之一，且經認定屬于有效業績)：

(1)以主持人身份獲得國家自然科學基金立項1項。

(2)以第一作者發表IF≥10的SCI論文1篇及以上。

(3)以第一作者發表IF≥5的SCI論文3篇及以上。

(4)以第一作者發表IF≥3的SCI論文4篇及以上。

(5)其他經學院學術委員會認可的，并與上述條件相當的學術成果。

六、報名方式

本招聘啟事常年有效，有意報名者請將個人簡歷等有關材料發送至電子郵箱fyrsk02@163.com，郵件主題注明：“姓名+專業+應聘博士后”。聯系方法：0754-88322377，聯系人：林老師

合作導師的研究方向以及招收名額附后，導師名單及其研究方向可能出現動態調整，有意進站士可與我們溝通后具體了解。

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招聘崗位

原標題:汕頭大學醫學院第一附屬醫院2024年博士后招聘啟事

文章來源:https://www.stuh.com.cn/index.php/home/view?id=10705

（責任編輯：小今）