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        吉林大學建設(shè)工程學院2023年專業(yè)教師招聘啟事

        發(fā)布:2023-03-23 19:58:27  關(guān)注:19252次

        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法(試行)》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合學院加強學科建設(shè)、優(yōu)化師資隊伍的實際工作需要,吉林大學建設(shè)工程學院2023年擬面向社會公開招聘專業(yè)教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

        一、招聘崗位

        地質(zhì)工程、土木工程專業(yè)講師。

        二、招聘條件

        1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持正確的政治方向,遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操。

        2.恪守高校教師師德行為規(guī)范和學術(shù)道德規(guī)范,身心健康,愛崗敬業(yè),具有奉獻精神。

        3.具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ邆淙〉酶叩葘W校教師資格的基本條件。

        4.博士研究生畢業(yè)并取得博士學位(含應(yīng)屆博士畢業(yè)生)。

        5.年齡原則上未滿35周歲(1988年1月1日以后出生)。對于取得標志性業(yè)績成果或教學、科研、學科建設(shè)發(fā)展亟需的專門人才,可在此基礎(chǔ)上適當放寬年齡要求,但最多不超過5歲(1983年1月1日以后出生)。

        6.應(yīng)聘人員以第一作者或通訊作者身份(或博士在讀期間導(dǎo)師為第一作者,本人為第二作者)公開發(fā)表sci檢索學術(shù)論文2篇及以上,或取得相當水平的其它標志性科研業(yè)績成果。發(fā)表高水平學術(shù)論文由學院學術(shù)委員會認定,不受論文篇數(shù)限制。

        7.學科、教學和研究方向要求:地質(zhì)工程和土木工程等相關(guān)學科專業(yè)領(lǐng)域從事地下資源鉆采、工程地質(zhì)災(zāi)害與防治、非常規(guī)油氣鉆采、環(huán)境工程地質(zhì)、極地科學與工程、巖土工程、地下能源工程、地下環(huán)境監(jiān)測與預(yù)警、結(jié)構(gòu)工程、建筑材料科學、防災(zāi)減災(zāi)與防護工程、橋梁與隧道工程等方向,具備雙語教學能力者優(yōu)先。

        8.報名時間:本招聘啟事有效期自發(fā)布之日起至2023年12月31日止。

        三、應(yīng)聘方式

        1.報名

        應(yīng)聘人員可隨時登錄吉林大學公開招聘網(wǎng)站(https://careers.jlu.edu.cn),搜索在招崗位并注冊、報名。

        2.資格審查

        建設(shè)工程學院對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,凡報名材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即終止招聘程序,取消應(yīng)聘資格。

        3.考核、考察

        學院結(jié)合報名情況確定具體考核時間、考核地點及考核方式等,主要對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、師德師風、教學科研工作能力、發(fā)展?jié)摿Α⑸眢w素質(zhì)等綜合素質(zhì)進行考核、考察。

        4.公示

        通過吉林大學公開招聘網(wǎng)站面向社會對擬聘人選進行公示。

        5.辦理入職

        經(jīng)公示無異議,或雖有異議但不影響聘用的,按學校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

        四、聘用管理方式

        1.吉林大學新聘教師實行崗位聘用制,依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇,確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用,與學校簽訂聘用合同,一個固定聘期一般為3年。

        2.新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績條件,且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的,學校可以繼續(xù)聘用,簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的,學校可于晉升后的下一聘期起長期聘用;第二聘期結(jié)束,未晉升為副教授及以上職務(wù)的,學校不再繼續(xù)聘用。

        五、相關(guān)待遇

        根據(jù)吉林大學薪酬體系執(zhí)行,享受吉林大學事業(yè)編制教職工的各項福利待遇。

        六、紀律與監(jiān)督

        1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《吉林大學關(guān)于進一步強化工作回避制度建設(shè)的意見》等要求,嚴格執(zhí)行回避制度。

        2.應(yīng)聘人員須如實填寫和提供相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的,一經(jīng)查實將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應(yīng)學歷學位,則不能聘用。

        3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實,學校將追究具體責任人責任,并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

        七、聯(lián)系方式(來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息)

        聯(lián)系人:潘老師

        聯(lián)系電話:0431-88502352

        電子郵箱:uliar@jlu.edu.cn

        吉林大學建設(shè)工程學院

        2023年3月20日

        信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

        來源鏈接:

        http://const.jlu.edu.cn/info/1065/6431.htm

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