因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員1名。

一、招聘范圍

全日制普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位：實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)崗位。

三、招聘條件

(一)熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。

(二)海內(nèi)外知名高校、科研院所統(tǒng)招全日制(脫產(chǎn))計(jì)算機(jī)類、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)碩士研究生(雙證)，且本科須為當(dāng)年在本省內(nèi)第一批次招生院校全日制計(jì)算機(jī)類、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(不含專升本)。

(三)年齡原則上不超過35周歲(年齡計(jì)算截止于2020年1月1日)，其中具有副高及以上職稱或博士學(xué)歷學(xué)位者，可適當(dāng)放寬年齡要求。

(四)學(xué)習(xí)成績(jī)良好，英語(yǔ)水平須達(dá)到國(guó)家4級(jí)或以上水平(取得相應(yīng)證書或考試成績(jī)?cè)?25分以上)。

(五)性格開朗，儀表端莊，舉止大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。同等條件下，具有與經(jīng)管學(xué)院實(shí)驗(yàn)員崗位相關(guān)行業(yè)背景、專業(yè)技術(shù)資格證書者或相應(yīng)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷者，錄用時(shí)予以優(yōu)先考慮。

(六)不接受下列情形之一的人員應(yīng)聘：

1.無民事行為能力或限制民事行為能力人員。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員。

3.在各類公開考試中，被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人。

5.違反國(guó)家生育政策的人員。

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

7.法律法規(guī)或政策文件規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)。應(yīng)聘者登陸“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)” (網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn)進(jìn)行報(bào)名，在線填寫相關(guān)信息并申請(qǐng)相應(yīng)崗位，同時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至電子郵箱:hgjgxy@163.com。報(bào)名截止時(shí)間初步定于2020年4月20日(如有變動(dòng)，另行通知)。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格，通知所在學(xué)校或單位并向社會(huì)公示。

(二)資格審查

學(xué)校成立經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)崗公開招聘資格審查小組。學(xué)校根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員情況確定通過資格審查人員。

初審合格的人員方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，須攜帶的資料包括：應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料)、四(六)級(jí)英語(yǔ)證書(或考試成績(jī))、其他各項(xiàng)專業(yè)技能證書、身份證、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或畢業(yè)論文等原件。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)的具體安排請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息并保持通訊暢通。

(三)組織考核

成立經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)崗公開招聘考務(wù)小組和公開招聘面試考核小組。經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院全面統(tǒng)籌本次考核工作并負(fù)責(zé)筆試考核的組織實(shí)施及考核方案的擬定，報(bào)人事處審定后組織實(shí)施。

(四)組織心理健康測(cè)試

統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測(cè)試。心理健康測(cè)試作為確定考察人選的重要依據(jù)。

(五)用人單位考察

考察人選確定后，采取函調(diào)、實(shí)地考察和試用的形式對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察,按招聘計(jì)劃等額確定擬聘人員。

(六)組織體檢

統(tǒng)一組織考察人選參加體檢。體檢作為確定擬聘人員的重要依據(jù)。

(七)公示、審批與聘用

考察和體檢合格后，由學(xué)校人事處對(duì)本崗位擬聘人員進(jìn)行公示(公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日)，公示期滿沒有異議，由人事處擬定人員調(diào)配方案，經(jīng)學(xué)校審批后辦理聘用手續(xù)。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)本次公開招聘有關(guān)信息在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)首頁(yè)、人事處、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意，并務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。

(二)因擬聘人員體檢不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校可根據(jù)考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)或者直接取消該招聘指標(biāo)。