本課題組主要聚焦神經變性疾病(阿爾茨海默病和帕金森病)發病機制及臨床診治，近3年來主要相關研究成果包括：首先在國際報道了rock1激酶通過磷酸化淀粉樣前體蛋白參與ad發病和壞死性凋亡介導多巴胺能神經元死亡參與pd發病的新機制;報道了中國家族性ad患者基因型與臨床表型相關性及相關風險基因多態性;探討了外周血表達差異microrna和尿液氨基酸作為mci及ad早期診斷生物標志物;外周血可溶性lag-3因子作為pd早期診斷生物標志物的可能;報道了非藥物治療-重復經顱磁刺激對mci患者的治療作用及其腦網絡機制(臨床注冊研究);圍繞臨床問題，報道了ad/pd患者10年生存期及死亡率;相關研究成果發表在神經變性疾病領域著名期刊movement disords，parkinsonism related disords，aging cell，neurobiology aging, molecular neurobiology，journal of alzheimers disease等。課題組科研經費充足，科研條件優異。因課題組科研工作需要，現公開招聘博士后1名。

崗位研究方向：

神經變性疾病(ad/pd)的發病機制和轉化研究、臨床隊列研究

博士后崗位要求：

1. 獲得分子生物學、神經生物學、神經病學或流行病學專業博士學位不超過三年，年齡一般不超過35歲

2. 具有細胞分子生物學、生物化學、代謝組學、生物信息學、小鼠疾病動物模型實驗背景或臨床流行病學背景者優先

3. 有科研的熱情，身心健康，兼具獨立工作能力和團隊合作精神

4. 具有良好的英文聽說讀寫能力

崗位職責：

1. 參與課題組科研工作，承擔相應科研任務

2. 協助pi指導研究生實驗

3. 協助pi撰寫基金和申報課題等相關工作

博士后待遇：

醫院和實驗室會為博士后提供良好的指導和科研環境以及具有競爭力的薪酬待遇，工資年薪30萬左右(包括基本工資18萬，及績效工資)。如入選上海交通大學醫學院博士后激勵計劃、上海市超級博士后激勵計劃、中國博士后創新人才支持計劃，基本工資就高不就低，同時享受瑞金醫院績效工資(上不封頂)。

詳細政策可以聯系瑞金醫院科技發展處劉老師、徐老師：64370045轉665879分機或665982分機。

應聘方式：

請將完整的個人簡歷、學歷(學位)證明及科研成果等電子版材料發送至郵箱wgneuron@hotmail.com，郵件主題注明王剛課題組-應聘博士后-姓名，經審核合格，我們會將的具體時間、地點及有關事項通知有關應聘人員。