專業(yè)要求：人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)

發(fā)布時間：2021-08-23

職位類型：教師/教學(xué)研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學(xué)歷要求：博士及以上

用人部門：機(jī)電工程學(xué)院

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：1

應(yīng)聘條件：

不限

應(yīng)聘辦法

引進(jìn)范圍

（一）學(xué)科領(lǐng)軍人才：在學(xué)術(shù)領(lǐng)域有重大成果、高知名度的學(xué)科帶頭人，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或相應(yīng)職位，國外應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。年齡原則上在50歲以下，急需引進(jìn)的可適當(dāng)放寬年齡限制。根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要長年招聘，可不受計劃限制。

（二）學(xué)術(shù)帶頭人：學(xué)術(shù)水平得到國內(nèi)外同行的認(rèn)可，具有高級職稱，或具有博士學(xué)位和高水平研究成果。年齡原則上在45歲以下，急需引進(jìn)的可適當(dāng)放寬年齡限制。

（三）青年人才：海內(nèi)外優(yōu)秀大學(xué)博士畢業(yè)生，具有較高的學(xué)術(shù)水平，取得一定的學(xué)術(shù)成果。年齡原則上在40歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

招聘程序

1.報名

報名方式：下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2021年度招聘工作人員報名表》（附件2）、《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2021年度招聘報名情況簡表》（附件3），采取電子郵件投遞簡歷的方式將報名表及簡表發(fā)至學(xué)校郵箱qaurczp@qau.edu.cn和《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2021年度人才需求情況匯總表》（附件1）中備注欄電子郵箱，郵件主題命名為：應(yīng)聘xx學(xué)院+xx專業(yè)+姓名。每人限報一個崗位。

報名材料包括（以下所有材料的原件及復(fù)印件須在面試時提供）：

（1）身份證、國家承認(rèn)的各階段學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供）；

（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；

（3）在職人員應(yīng)聘的，須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察或體檢時提供；

（4）有博士導(dǎo)師或原單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章的《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員思想品德鑒定表》（附件4），在職人員提供確有困難的，經(jīng)同意，可在考察或體檢時提供；

（5）有本人簽名的《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2021年度招聘工作人員報名表》（附件2）;

（6）所獲得科研成果的證明材料。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實、齊全的填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員如有提供的材料不全、信息不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）面試

學(xué)院及相關(guān)單位進(jìn)行材料審核，初審?fù)ㄟ^后組織面試，面試采用試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)等。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方有資格進(jìn)入考察體檢范圍。

（四）考察體檢

學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。

考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審、政治審查等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿?、語言表達(dá)水平等方面的綜合素質(zhì)。

考察合格人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。

招聘政策

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度；

3.具有良好的思想政治素質(zhì)，師德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

4.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，身心健康；

5.應(yīng)聘人員須在2021年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

6.應(yīng)聘中級崗位年齡原則上在40周歲以下（1980年3月24日以后出生），應(yīng)聘高級崗位年齡原則上在50周歲以下（1970年3月24日以后出生）；

7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

工作待遇

（一）學(xué)科領(lǐng)軍人才和學(xué)術(shù)帶頭人

根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件要求提供待遇和實驗室建設(shè)、儀器設(shè)備購置、科研啟動費?；蚋鶕?jù)具體情況，采取“一事一議”、“一人一議”的方式確定相關(guān)待遇和工作條件。

（二）青年人才

根據(jù)人才科研學(xué)術(shù)水平提供安家費10-80萬元，科研啟動費5-100萬元。對引進(jìn)的青年人才學(xué)校提供良好的科研實驗條件和工作環(huán)境，根據(jù)學(xué)科方向配備指導(dǎo)老師并加入相應(yīng)的教學(xué)、科研團(tuán)隊。

（三）其他待遇

引進(jìn)人才可享受山東省、青島市、城陽區(qū)相關(guān)待遇。首次來青就業(yè)的博士可連續(xù)三年享受青島市1200元/月的住房補貼。出站后6個月內(nèi)在青島辦理就業(yè)手續(xù)落戶青島的博士后，青島市給予25萬元安家補貼。對在青購買首套商品房的海內(nèi)外博士研究生，青島市將一次性發(fā)放安家費15萬元。對就職于我校的博士可申請購買城陽區(qū)人才共有產(chǎn)權(quán)商品住房，滿8年后，無償贈送30%產(chǎn)權(quán)。

可依托我校申報國家和山東省人才計劃項目，獲批后享受相應(yīng)的人才待遇。

附加文檔

附件.rar

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

電子郵箱： xwliu@qau.edu.cn

手機(jī)：13658693216