一、項目介紹

為匯聚一支師德師風優良、基礎扎實、視野開闊、業績突出、發具有發展潛力的青年優秀教師隊伍，按照“西安交通大學青年優秀人才支持計劃”（簡稱：青秀計劃）文件精神，人工智能學院面向海內外公開招聘青年教師。

“青秀計劃”以“中國西部海外博士后創新示范中心”為依托，以支撐一流大學和中國西部科技創新港建設、服務“一帶一路”倡議為目標，聚天下英才而用之，培養一批在學術或工程領域取得顯著業績、具有突出科技創新能力的青年人才。

此次人工智能學院所聘人員按照聘用類別納入“青秀計劃”人才進行統一管理。

二、招聘條件

招聘人員分為a、b、c三類。a類是指具有優良學術潛質、已在相關領域取得突出成績的博士畢業生，其學術水平居于同齡人前列，以成長為國家“四青”人才或學校“青年拔尖人才”為目標；b類是指具有較強的學術潛質、已在相關領域取得業績的博士畢業生，以成長為學術骨干為目標；c類是指具有良好科研潛質，在工程技術開發、專利成果轉化等方面取得業績的博士畢業生，通過與政府、企事業單位聯合培養或者冠名支持，以成為行業科技帶頭人為目標。

1、a類人員

a類人員具體條件由學校掌握。

2、b類人員

（1）愛國守法，品行端正，具有創新能力、團隊協作精神、奉獻精神和進取意識。

（2）在海內外著名高校或研究機構取得博士學位，其中本校應屆博士畢業生應具有海外連續12個月的學習或工作經歷。

（3）年齡一般不超過32周歲，身心健康，特別優秀者可適當放寬年齡限制。

（4）研究方向符合學院學科建設發展需要。

（5）以下條件滿足之一：

以第一作者（或學生第一作者）在最具影響力國際期刊發表論文1篇；

以第一作者（或學生第一作者）在頂級國際會議發表論文1篇；

以第一作者（或學生第一作者）發表sci論文3篇。

3、c類人員

（1）愛國守法，品行端正，具有創新能力、團隊協作精神、奉獻精神和進取意識。

（2）在海內外著名高校或研究機構取得博士學位。

（3）年齡一般不超過32周歲，身心健康，特別優秀者可適當放寬年齡限制。

（4）研究方向符合學院學科建設發展需要.

（5）滿足以下條件之一：

以第一作者（或學生第一作者）在知名國際期刊發表論文1篇；

以第一作者（或學生第一作者）發表sci論文2篇；

具有顯著工程能力（經認定）。

三、薪酬待遇

1、年薪

a類入選者30萬元/年，由學校提供（含國家資助部分）。b

類入選者16萬元/年，由學校提供。c類入選者不低于16萬元/

年，由所在團隊和聯合培養單位共同提供。

2、績效津貼

入選者參與獎勵性績效津貼、科研及社會服務收入分配，具

體按照電信學部和人工智能學院績效分配辦法執行。

3、社會保險

入選者按照國家有關規定享受社會保險和住房公積金等，所

需經費由學校和個人分別承擔。

4、科研啟動費、安家費

入選者可申請學校“中央高校基本科研業務費”。

入選者職務晉升或入選“領軍學者計劃”“青年拔尖人才支持計劃”后，學校按照相應崗位標準為其發放科研啟動費（扣除“中央高校基本科研業務費”已支持數額）、安家費。

5、其他福利待遇

入選者可租住學校公寓或享受租房補貼1500元/月，享受本

校教職工子女入學入托政策。

四、報名流程

1、提交申請材料

提交材料包括：《西安交通大學“青年優秀人才支持計劃”申報表》（附件1）、《思想品德考察表》（附件2）、個人簡歷、3封國內外同行專家推薦信、3篇代表作、各階段學歷學位證明材料等。申請c類崗位人員還需提交課題組負責人推薦意見。

2、時間安排

提交材料：2020年2月25日前，。

學院評審：2020年3月10日前，組織專家組進行材料評議和面試。

3、咨詢電話

辦公電話：82668672

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