發(fā)布：2023-02-08 10:47:18 關注：33272次
應聘辦法
嘉興，地處東南沿海、長三角中心腹地，東接上海、北鄰蘇州、西連杭州、南瀕杭州灣，區(qū)位優(yōu)勢獨特，產(chǎn)業(yè)發(fā)達、經(jīng)濟繁榮，是中國革命紅船起航地、江南文化發(fā)源地、世界互聯(lián)網(wǎng)大會永久會址地、浙江省全面接軌上海示范區(qū)。
嘉興學院是一所辦學已有百余年歷史的省屬高校。中國工程院院士陸軍為學校校長，世界著名物理學家、香港科技大學原校長朱經(jīng)武教授為學校名譽校長。學校設有59個本科專業(yè)，其中：國家級特色專業(yè)2個，教育部“本科教學工程”地方高校綜合改革試點專業(yè)1個，通過國家專業(yè)認證（評估）專業(yè)4個，國家級一流本科專業(yè)建設點6個，省級一流本科專業(yè)建設點10個，省級師范教育創(chuàng)新工程項目入選專業(yè)1個。擁有經(jīng)濟管理國家級實驗教學示范中心等省級及以上實驗教學平臺11個。
學校為碩士學位授予單位，目前擁有馬克思主義理論、材料與化工碩士、會計碩士3個碩士學位授權點，省級一流學科6個，化學學科、工程學學科進入esi全球前1%。擁有教育部人文社科重點研究基地1個、國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地3個、國家級臨床重點專科1個，省級重點實驗室、工程技術研究中心、院士專家工作站等省級科研平臺15個。《嘉興學院學報》為全國高校社科期刊優(yōu)秀學報，“嘉興名人與嘉興文化”欄目入選教育部“名欄工程”。近五年學校教師承擔省部級及以上科研項目550余項，其中國家級項目120余項；獲省部級科研獎勵80余項，其中全國高校人文社科研究優(yōu)秀成果一等獎、二等獎各1項。
人才是高校立校之本、興校之基、強校之源。學校現(xiàn)有教職工1660余人，全職院士3人，柔性聘用院士10人，擁有國家級特聘專家、國家“千百萬人才工程”入選人員、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、中宣部“宣傳思想文化青年英才”理論界人才入選者、省“錢江學者”特聘教授、省“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、省“萬人計劃”教學名師等一批高層次人才；有省級重點創(chuàng)新團隊2個，省級教學團隊4個。
招聘程序
招聘基本條件
2023年度學校預計公開招聘高層次人才、優(yōu)秀青年博士約140名，具體招聘崗位及要求以浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站最終發(fā)布的信息為準。招聘崗位基本條件為：
1. 熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，具有較強的教學、科研和社會服務能力或發(fā)展?jié)撡|(zhì)，身心健康。
2. 具有教師崗位要求的基本素質(zhì)。
3. 一般須具有博士學位或高級職稱。
招聘全年實施，招滿為止。由各用人部門根據(jù)報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。
請應聘者注冊登錄學校招聘系統(tǒng)（http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn）進行報名。
招聘政策
人才引進政策
1. 引進層次a類和b類人才可聘為“南湖學者”特聘教授，聘期內(nèi)專業(yè)技術職務評聘實行“綠色通道”。
2. 引進層次c類人才無副高專業(yè)技術職務的聘為校特聘副教授，聘期以聘用合同為準，入校三年內(nèi)專業(yè)技術職務評聘實行“綠色通道”。
3. 學校新進博士享受博士服務地方專項津貼（10000元/年）。
4. 新進博士及高級專業(yè)技術職務者服務期一般為10年，首聘期一般均為3年，入職后6年內(nèi)若完成學校規(guī)定的標志性任務，本人申請，學校批準，視同滿10年服務期。
5. 學校的購房補貼的發(fā)放視購房情況一年內(nèi)給予一次性全額借支，服務期滿后轉(zhuǎn)為購房補貼。c類及以下人才首聘期滿業(yè)績達到要求后發(fā)放激勵性安家費。c類以下人才正式入職后3年內(nèi)的業(yè)績成果，以我校為第一署名單位產(chǎn)出成果若達到引進當年更高人才層次條件，本人申請，學校批準，可按引進當年人才引進政策申領學校購房補貼差額部分（不含嘉興市購房補貼）。
6. 學校為新進博士提供800-2000元/月租房補貼，時間為兩年。
7. 夫妻雙方均屬引進對象的，就高享受一方的全額購房補貼，另一方享受相應引進層次20%的學校購房補貼和全額的科研啟動費。
8. 師范學院和應用技術學院（工作地點在平湖市）購房補貼上浮10萬，博士及高級專業(yè)技術職務者可落戶嘉興。
9. 學校可根據(jù)工作需要和上級部門有關政策協(xié)助落實引進層次c類及以上人才配偶的工作崗位。
10. 購房補貼包括學校購房補貼及嘉興市購房補貼。嘉興市購房補貼配套政策以人才引進當年市人才政策為準。引進人才均可享受嘉興市相關人才政策，按嘉興市相關規(guī)定執(zhí)行。
11. 特需人才詳見《嘉興學院特需人才引進管理辦法》，采用合同制形式聘用。
12. 特需人才享受嘉興市購房補貼政策，享受學校三年租房補貼。
13. 引進人才待遇中涉及的個人所得稅由引進人才本人依法繳納。
14. 引才政策由人事處負責解釋。
工資待遇
| 人才層次 | 購房補貼（萬元） | 安家費（萬元） | 學科團隊建設費及科研啟動費 （萬元） | 實驗室建設費（萬元） | |||||
| 文科 | 理科 | 醫(yī)科、工科 | |||||||
| “南湖學者”特聘教授 | a1類 | 面議 | 面議 | 面議 | 面議 | ||||
| a2類 | |||||||||
| a3類 | |||||||||
| b1類 | 155-220 | 重點學科面議 | 20 | 50 | 60 | 100 | 面議 | ||
| b2類 | 130-195 | 15 | 40 | 50 | 60 | ||||
| b3類 | 120-185 | 10 | 30 | 40 | 50 | ||||
| 人才層次 | 購房補貼 | 購房補貼+10～20 （緊缺學科） | 安家費 | 激勵性安家費 | 10 | 12 | 15 | / | |
| c類 | 95 | 8 | 20 | ||||||
| d類 | 85 | 6 | 15 | 6 | 8 | 10 | / | ||
| e類 | 80 | 5 | 15 | 5 | 6 | 8 | / | ||
| f類 | 75 | 5 | 15 | 4 | 5 | 6 | / | ||
| 碩士 | 23 | / | / | ||||||
| 特需人才 | 一人一議 | / | |||||||
| 團隊 | 一事一議 | / | |||||||
| ●重點學科：應用經(jīng)濟學、工商管理、馬克思主義理論、數(shù)學、信息與通信工程、化學、臨床醫(yī)學、機械工程、材料科學與工程、化學工程與技術。 ●緊缺學科：馬克思主義理論、臨床醫(yī)學、工商管理（會計學）。 ● 特需人才詳見《嘉興學院特需人才引進管理辦法》，采用合同制形式聘用。 | |||||||||
| ●購房補貼包括學校購房補貼及嘉興市購房補貼（嘉興市：博士45-100萬，碩士23萬），嘉興市購房補貼配套政策以人才引進當年市人才政策為準。 ● 引進博士享受博士服務地方專項津貼（10000元/年）。 | |||||||||
| ● 特需人才享受嘉興市購房補貼政策，享受學校三年租房補貼。 | |||||||||
聯(lián)系地址：浙江省嘉興市廣穹路899號嘉興學院人事處
聯(lián)系人：周老師、徐老師
聯(lián)系電話：0573-83641212
郵箱：jxxyrsc@zjxu.edu.cn
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