中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院(中山大學附屬第二醫(yī)院)創(chuàng)建于1835年，是我國歷史最為悠久的西醫(yī)醫(yī)院，是中山大學醫(yī)科的發(fā)源地。百年傳承，醫(yī)院現(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研和預防保健為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。

因介入科工作需要，面向社會公開招聘醫(yī)教研崗位1人，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍：面向社會公開招聘。

二、招聘崗位與職責

崗位：醫(yī)教研。

崗位代碼：c23-80

崗位職責:主要負責介入科醫(yī)療、教學、科研等相關(guān)工作。

用工形式：院內(nèi)合同

三、基本條件和要求

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，忠誠擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。有較強的事業(yè)心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業(yè)。

2、博士學歷，介入放射學/臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)。持有醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，已完成介入科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓；具有良好的臨床醫(yī)學培訓及科研醫(yī)學背景，經(jīng)過嚴格、系統(tǒng)的介入臨床訓練，優(yōu)先考慮能夠獨立開展相關(guān)專業(yè)疾病的介入診療工作，并可獨立完成值班和院內(nèi)會診工作者。

3、年齡不超過35周歲；已受聘過中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（主治醫(yī)師）的，年齡可放寬至不超過38周歲。

4、身心健康，工作認真負責，積極主動，有較強的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力，具有耐心、細心的品質(zhì)。

四、招聘程序與時間安排

（一）凡應(yīng)聘我院崗位者，需提交如下材料：

1、《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表》（請點擊下載）；

2、個人簡歷；

3、已取得的所有畢業(yè)證和學位證（按本科、碩士、博士順序排列，應(yīng)屆畢業(yè)生附上畢業(yè)生推薦表、成績單）、各類資格、獲獎證書等業(yè)績材料（按應(yīng)聘表中所列順序排列）；

請將上述應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“崗位代碼+介入科醫(yī)教研崗位+畢業(yè)學校+專業(yè)+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@163.com，郵件主題注明“崗位代碼+應(yīng)聘介入科醫(yī)教研崗位+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。不接收紙質(zhì)簡歷投遞，未按要求提交應(yīng)聘簡歷者，將取消應(yīng)聘資格。

報名時間：長期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）用人科室初試

（四）面試

（五）體檢及考察

（六）人力資源部審批

（七）聘用

五、聘用和待遇

（一）一經(jīng)聘用，醫(yī)院就與聘用者簽訂勞動合同，購買社會保險及住房公積金。

（二）薪酬待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）按照國家的規(guī)定享受年假。

六、其他說明

若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。

面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬傳遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：姜老師聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@163.com

附件：中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表.doc

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來源鏈接：

http://www.gzsys.org.cn/article/23192

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