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        廣西財經學院2023招聘臨聘工作人員8人

        發布:2023-11-11 21:06:42  關注:12570次

        根據實際工作需要,現將我校2023年度公開招聘臨聘工作人員有關事項公告如下:

        一、基本原則

        本著公平、公正、公開的原則開展公開招聘工作。嚴格遵守國家及自治區的各項法律法規,遵守自治區人力資源和社會保障廳關于公開招聘工作的各項規定、要求,確保公開招聘工作有序、順利開展。

        二、招聘崗位、專業及人數

        本次招聘崗位、專業及人數具體信息見附件1《廣西財經學院2023年度公開招聘臨聘工作人員需求計劃》。

        三、應聘條件

        (一)熱愛教育事業,遵紀守法,品行端正,政治素質好,專業知識扎實,有開拓創新精神;

        (二)具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力;

        (三)適應崗位要求的身體條件;

        (四)能夠服從我校多校區工作崗位安排;

        (五)原則上2023年7月31日前獲得相應學歷學位;

        (六)具備崗位所需要的其他條件;

        (七)具有以下情形之一的人員,不得報考:

        1.曾因犯罪受過刑事處罰的,以及受刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

        2.仍處于黨紀處分期內的、政紀處分未解除的人員。

        3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

        四、信息發布

        1.本次公開招聘公告:廣西財經學院官網(https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html)發布。

        2.本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單、擬聘人員公示等具體事宜:廣西財經學院官網(https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html)發布。

        五、報名

        1.報名時間

        2023年10月30日起至2023年11月9日止,逾期不再受理(以電子郵件投遞時間為準)。

        2.報名方法

        有意應聘者,請填寫《廣西財經學院2023年度公開招聘臨聘工作人員報名登記表》(附件2),將登記表、個人簡歷及應聘材料(學歷學位掃描件等)一起制作成一個電子文件,文件命名請嚴格按照“姓名+應聘崗位”的格式命名,投遞至電子郵箱:gxcjxyhq@sina.com,不接受其他方式報名。每人僅限填報一個崗位,發送電子郵件前請充分考慮應聘意向,仔細檢查應聘材料,不宜重復發送郵件。

        六、資格審查

        審查報名人員的學歷、學位以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。應聘者所提交的各項材料內容必須真實,對弄虛作假或條件不符的,不予受理或取消資格。

        在學校網站公布通過資格審查的名單,以及考試時間、地點和注意事項。

        七、考試

        通過綜合面試進入考核環節。需求人數與通過資格審查人數的比例不能少于1:3。達不到1:3開考比例,又確實需要進人,由用人部門提出申請,報學校領導同意后方可開考。

        綜合面試由學校2023年度公開招聘臨聘工作人員工作領導小組實施,主要對應聘人員綜合素質進行考察。綜合面試成績在本崗位所有應聘者面試結束后,當天公布。

        根據綜合面試成績從高分到低分排名,按照招聘職位人數1:1的比例確定進入考核人選。 綜合面試成績低于該考場綜合面試滿分值70%的,不得進入考核程序。綜合面試成績都達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

        綜合面試的崗位、時間和地點等另行通知。請應聘考生隨時關注我校官網發布的通知,并按要求參加考試。

        八、考核

        考核由學校2023年度公開招聘臨聘工作人員工作領導小組組織實施。考核主要考察應聘人員的政治思想素質、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時,學校后勤管理服務中心對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。如考核不合格或應聘資格復查不通過,則按綜合成績從高分到低分依次確定替補人選進行考核。

        九、確定擬聘人選

        經用人部門與人事處共同研究,按照考試考核結果擇優確定擬聘人選。

        十、體檢、公示、聘用

        擬聘人選根據學校要求,到指定醫院進行體檢。不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢費用個人自理。體檢不合格的應聘人員一律不予聘用。

        對體檢合格的擬聘人員,學校網站進行為期7天的公示,公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。

        經公示無異議的人員,由人事處核準,辦理聘用、工資等相關手續。聘用人選在學校指定的報到日期起七天內未能報到的,視為自動放棄應聘資格。單位與聘用人選簽訂聘用合同,并實行試用期制度,試用期為三個月。試用期內查閱檔案發現有政審不過關、檔案材料造假、違法違紀行為、師德師風失范、學術不端等問題的,解除聘用關系。試用期內服從學校崗位安排與調配,試用期滿后考核合格,予以繼續聘用。

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