發布：2023-10-26 07:43:28 關注：40789次
人才引進工作地區：陜西
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西安郵電大學是一所以工為主，以信息科學技術為特色，工、管、理、經、文、法、藝多學科協調發展的普通高等學校，是國家在西北地區布局的唯一一所郵電通信類高等學校，是由陜西省人民政府與工業和信息化部共建院校，陜西省高水平大學建設高校。人文與外國語學院(人文素質教育教學部)承擔著全校本科生大學英語和研究生公共英語課程教學工作，學院開設有英語、商務英語、行政管理三個本科專業，擁有翻譯(MTI)和公共管理(MPA)2個碩士專業學位點，承擔3個本科專業和2個碩士專業學位的人才培養工作，商務英語專業為陜西省一流本科專業。學院還承擔全軍首批邊防軍人子女預科班的培養工作。學院同時也是學校人文素質教育教學部，承擔著全校人文素質教育類課程教學任務。熱忱歡迎廣大海內外優秀人才前來應聘，共謀發展。現將招聘事項公布如下:
一、招聘條件
引進的高層次人才應品德優良，學風嚴謹，身體健康。在國內外本學科領域有重大影響，取得國內外同行專家公認的學術成就;具有較強的團結協作精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養青年人才，能帶領一支創新團隊協同攻關;具有較高發展潛力，對本學科建設具有戰略性構想，具有引領本學科的教學、科研科學發展的能力。
引進的博士應該具有較高的政治素質，擁護黨的領導，熱愛教師工作，治學嚴謹，品行端正，誠實守信，身心健康。在校期間未受過任何紀律處分。具有扎實的理論基礎、較高的學術水平和較強的科研能力，能夠勝任本學科主干課程的教學工作。年齡一般不超過35周歲，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。第一學歷須為全日制公辦普通高校本科學歷，博士畢業于“985工程”、“211工程”大學、知名科研院所或國(境)外高水平大學。
二、招聘崗位
英語語言類相關學科專業(包括科技翻譯、跨境電子商務方向等)和公共管理學相關學科專業(包括數字治理、基層治理方向等)的高層次人才或博士畢業生。
三、招聘條件
1.具有較高的政治素質，擁護黨的領導，熱愛教師工作，治學嚴謹，品行端正，誠實守信，身心健康，未受過任何紀律處分。
2.具有扎實的理論基礎、較高的學術水平和較強的科研能力，能夠勝任本學科主干課程的教學工作。
3.年齡一般不超過32周歲，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
4.本科、碩士、博士階段專業應一致或相近。
三、遴選類別及條件
博士畢業生實行分類招聘，共分為A、B二類。
四、待遇及管理
(一)A類博士按事業編制管理
1.學校連續10年發放4000元/月租(住)房補貼，安家費10萬元;或連續10年發放購房補貼5.5萬元/年;或提供購房補貼55萬元。
2.理工類提供10萬元，人文社科類提供5萬元的科研啟動經費。
3.聘用到講師十級(一般應為科研為主型)崗位，享受聘用崗位的績效工資。
4.考核管理。自入校之日起試用期12個月。須自入校之日起五年內晉升為副教授職稱，或者達到各學科參照晉升副教授條件制定的目標任務。未達到目標任務、考核不合格者，分10年發放租房補貼者，停發該補貼，并不再進行補助;一次性發放購房補貼者，等比例退回購房補貼。
(二)B類博士按事業編制管理
1.學校連續10年發放3500元/月租(住)房補貼,安家費5萬元;或連續10年發放購房補貼4.5萬元/年;或提供購房補貼45萬元。
2.理工類提供5萬元，人文社科類提供3萬元的科研啟動經費。
3.聘用到講師十級(一般應為科研為主型或教學科研并重型)崗位，享受聘用崗位的績效工資。
4.考核管理。自入校之日起試用期12個月。須自入校之日起五年內晉升為副教授職稱，或者達到各學科參照晉升副教授條件制定的目標任務。未達到目標任務、考核不合格者，分10年發放租房補貼者，將停發該補貼，并不再進行補助;一次性發放購房補貼者，等比例退回購房補貼。
五、報名方式
1.符合條件的應聘者可直接與學院聯系并投遞簡歷及相關資質證明材料，內容包括：個人簡歷、畢業學校的推薦材料、已獲得的學歷學位證書、身份證、學術成果(主要論文、著作、科研項目及獲獎、發明創造及獲獎)。上述所有材料可先提供掃描復印件，到校面試時需核查原件。博士階段學歷學位證書報到前核查原件。
2.留學回國人員報到前還需提供中國駐外使(領)館教育處(組)開具的《留學回國人員證明》和教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》和報到證。
3.應聘人對所提交報名材料的真實性、準確性負責。有弄虛作假者，一經發現立即取消其應聘和錄用資格。
六、聯系方式
聯系人：譚老師(029-88166362)
郵箱：wyb4@xupt.edu.cn
聯系地址：陜西省西安市長安區西長安街618號西安郵電大學人文與外國學院郵編：710121
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