今日招聘教師溫馨提示：近期今日招聘教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，今日招聘網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

歡迎加入河南教師招聘群：，考情、招聘信息早知道！

一、學校概況

新鄉學院位于鄭洛新國家自主創新示范區、中原城市群核心區重要城市之一、豫北歷史名城新鄉市，是經教育部批準建立的公辦全日制普通本科院校。學校始建于1949年，是一所具有紅色革命基因、改革開放基因的學校。2007年由原新鄉師范高等專科學校、平原大學、新鄉市教育學院合并升格為本科院校，2014年通過教育部本科教學工作合格評估，2019年獲批河南省碩士學位授予立項建設單位，2021年獲批河南省示范性應用技術類型本科高校、國家語言文字推廣基地、碩士學位授予重點立項培育單位，2022年獲批聯合培養碩士研究生資格。

學校緊密對接產業鏈、創新鏈的關鍵環節,科學設置學科專業，建有24個二級學院、18個科研機構、71個本科專業、6個專科專業，涵蓋工學、理學、管理學、經濟學、教育學、文學、藝術學、歷史學、醫學9大學科門類。現有省級、校級重點學科23個，省、市級重點實驗室和工程技術研究中心、協同創新創業中心、省級科技創新團隊等48個。專業建設與地方行業、企業需求高度契合。現有全日制本專科在校生2.6萬余人，成教生1.5萬余人，生源遍布全國22個省、自治區、直轄市。現有教職工2000余人，專任教師1424人，具有高級職稱的教師683人，具有博士、碩士學位教師1384人，“雙師雙能型”教師占專任教師比例近50%。有全國優秀教師、全國優秀思想政治教育工作者、享受國務院特殊津貼專家、河南省政府特殊津貼專家、河南省教學名師、河南省優秀教師、河南省學術技術帶頭人、河南省中青年骨干教師等104人。

為加強學科建設，實現“國內有影響、省內有地位、具有鮮明特色的高水平應用型大學”的發展目標，學校積極搭建平臺，創造優越環境，真誠歡迎各類高層次來校施展才華，共創佳績。

二、招聘對象及條件

（一）第一類高層次人才。獲得國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎或相當獎項一、二等獎的主要完成人，中國科學（工程）院院士,國家“千人計劃”“萬人計劃”人選，國家“百千萬人才工程”、新世紀百千萬人才工程人選，青年拔尖人才支持計劃人選，國家“863”“973”計劃人選，“國務院政府特殊津貼”獲得者，教育部“長江學者獎勵計劃”人選,河南省“百人計劃”人選,河南省高層次科技人才引進工程人選，河南省高層次創新型科技人才隊伍建設工程（中原學者等）人選，河南省高等學校特聘教授,具有正高級專業技術職務的優秀人才，具有海外留學或工作經歷的高級技術職務者、博士及相關行業領域內高技能人才等。

（二）第二類高層次人才。全日制博士研究生畢業并獲得博士學位的人員或博士后出站人員,年齡原則上應在50歲以下，具備3年以上海外留學或工作經歷者可放寬到53歲。

1.具有學術技術帶頭人水平的博士（后）

具有學科帶頭人培養潛質，且符合下列條件之一者，視為具有學術技術帶頭人水平的博士(后)：

①全國優秀博士學位論文獲得者（含提名論文）；②近5年內，主持國家級科研項目，且自然科學類博士以第一作者（或導師第一，本人第二）在SCI一區發表學術論文5篇，人文社科類博士應在我校認定的本學科一級權威期刊獨立發表論文5篇以上（含被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校人文社科類學術文摘》或《人大復印報刊資料》全文轉載的學術論文），論文經學校學術委員會認定達到學術技術帶頭人水平；③經學校學術委員會認定具備學術技術帶頭人水平。

2.優秀博士（后）

符合下列條件之一者視為優秀博士（后）：

①國家級科研項目的主要完成者（本人排名第一或導師排名第一，本人排名第二）；②自然科學類博士（后）應以第一作者在本學科SCI一區發表論文1篇以上或在二區以上期刊發表論文3篇以上；人文社科類博士（后）應獨立在我校認定的本學科一級權威期刊發表論文2篇以上（含被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校人文社科類學術文摘》或《人大復印報刊資料》全文轉載的學術論文）；③省部級以上科技進步獎、哲學社會科學優秀成果獎等獎項二等獎以上的主要完成者（限前2名）。④有企業研發經歷經驗、科技成果轉化并取得明顯經濟效益和社會效益或具備潛在經濟效益，經學校學術委員會認定者。

3.急需專業博士（后）和一般專業博士（后）

急需專業目錄根據我校實際需要每年核定一次，不在目錄中的視為一般專業。詳見我校網站。

上述人才須擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，具有良好的職業道德；遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，開拓創新，善于合作；具有較強的從事教學、科研能力或工程技術創新能力；身體健康。

三、聘后待遇

（一）第一類高層次人才

學校實行“一人一議”政策，積極引進，待遇面議。

（二）第二類高層次人才

1.具有學術技術帶頭人水平的博士（后）：安家補貼100萬元；科研啟動費自然科學類50萬元、人文社科類30萬元。

2.優秀博士（后）：安家補貼40萬元；科研啟動費自然科學類15萬元、人文社科類10萬元。

3.急需專業博士（后）：安家補貼35萬元；科研啟動費自然科學類15萬元、人文社科類10萬元。

4.一般專業博士（后）：安家補貼30萬元；科研啟動費自然科學類15萬元、人文社科類10萬元。

（備注：由于人才引進政策動態調整，具體人才引進政策落實，按協議簽訂時最新的人才引進政策執行。）

（三）其他待遇

1.博士津貼：3000元/月。

2.職稱高聘：按現任職稱高聘一檔發放工資待遇。

3.配偶安置：博士配偶按學歷、學位區分情況安置工作。

4.子女入學：按新鄉學院高層次人才引進有關規定辦理。

四、聯系方式

新鄉學院高層次人才引進崗位、待遇情況，請關注新鄉學院官網（網址:http://www.xxu.edu.cn）。

聯系電話：0373-3682565

郵箱：xxxyrsc@126.com

地址：河南省新鄉市金穗大道191號（郵編453000）