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        山西大學招聘95名高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才

        發(fā)布:2020-12-23 14:26:21  關注:27747次

        根據(jù)工作需要,學校面向社會招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才,現(xiàn)就有關事項公告如下:

        一、招聘崗位及數(shù)量

        山西大學招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才95名,均為專技崗位。具體招聘崗位及相關崗位條件見《山西大學2021年高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位表》(附件1:http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202012/t20201218_195470.html)。

        二、招聘對象

        獲得博士學歷學位的國內外博士、出站的博士后、碩士學歷學位(僅限小語種)人員。

        三、招聘條件

        (一)具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲。

        (二)年齡一般不超過35周歲(1985年及以后出生)。

        (三)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),有良好的團隊合作精神和奉獻精神,在校期間未受過任何紀律處分。

        (四)適應崗位要求的身體條件和心理條件。

        (五)具備崗位所需要的學歷、學位和專業(yè)要求。

        四、招聘程序

        (一)報名

        1.報名時間:2020年12月18日至2021年1月5日

        2.報名方式:網(wǎng)上報名。

        符合條件人員通過電子郵箱報名應聘,應聘材料接收郵箱為:recruit@sxu.edu.cn。應聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為:崗位+姓名+性別+學科(專業(yè))+畢業(yè)院校名稱。

        3.報名提交材料:個人簡歷電子版(其中包含本、碩、博學習經(jīng)歷、主要科研成果等)。

        (二)資格審查

        1、初審

        各用人單位的學科專家,對應聘者條件進行審查。符合招聘條件的應聘人員,電話通知本人資格復審、面試考核的時間、地點等信息。未通過初審篩選者,不再另行通知。

        2、資格復審

        資格復審時間地點另行通知。

        通過初審的應聘人員提交材料進行資格復審。主要審核應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校等信息。留學人員所學專業(yè)與招聘崗位學科(專業(yè))不一致時,由學校招聘領導組組織相應專業(yè)專家(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

        資格復審材料:

        (1)《2021年山西大學高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才招聘報名表》(附件2)電子版。所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得博士(碩士)研究生畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致,如招聘崗位專業(yè)要求為二級學科專業(yè),畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的,須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱。

        (2)本人身份證原件掃描件。

        (3)各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。國內2021年畢業(yè)生暫未取得學歷學位證書的須提供《教育部學歷認證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》可在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))免費認證獲取。

        (4)專業(yè)技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書,科研成果,就業(yè)推薦表等原件掃描件。

        (三)考核

        資格復審合格人員進行考核,考核時間地點另行通知。

        博士研究生招聘崗位采取面試考核方式進行,面試實行百分制,成績合格線為60分。面試方式為教學測評、學術匯報、回答問題,考核內容以考察應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿橹鳎▽笉徫坏恼J識、語言表達能力、邏輯思維表述能力、分析問題及解決問題能力等。

        碩士研究生招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達5:1,直接進行面試考核,考核成績即為總成績。面試實行百分制,成績合格線為60分。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能為主。資格審查合格人數(shù)達5:1及以上,采取筆試與考核相結合的方式進行,筆試成績占總成績的60%,考核成績占總成績的40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內容為本學科專業(yè)知識。筆試成績從高到低排名,根據(jù)崗位擬招聘人數(shù),按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定考核人選,不達1:3比例的按實際人員確定考核人選。

        筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。學校根據(jù)總成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應聘人員總成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績仍相同,加試面試考核,應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

        (四)體檢和考察

        體檢和考察由山西大學組織實施。

        體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結論不合格需要復檢的,可在體檢結果告知7日內提出復檢申請,到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的,承擔復檢的醫(yī)院組織相關專家進行會診,做出最終結論。復檢仍然不合格者,取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。

        考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

        體檢、考察不合格的不得聘用。

        (五)公示與聘用

        根據(jù)體檢、考察結果,由學校人才工作領導組研究通過后確定擬聘人員名單,在學校網(wǎng)站公示,公示期7個工作日。

        公示期滿無異議,按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。

        事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

        五、咨詢、聯(lián)系方式

        招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學人力資源處。

        聯(lián)系人:趙老師、蘆老師

        咨詢電話:0351—7018264 7011251

        學校網(wǎng)址:http://www.sxu.edu.cn

        學校地址:山西太原塢城路92號

        山西大學

        2020年12月18日

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