根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法（試行）》《吉林省住院醫師規范化培訓實施辦法》等文件精神，結合我院實際情況，現面向社會公開招聘教師及衛生技術系列人員。具體如下：

一、招聘范圍

（一）應聘吉林大學第二醫院吉林大學事業編制的醫生、科研為主教師、醫療技術人員、護理人員。

（二）應聘吉林大學第二醫院的聘用制醫生、醫療技術人員。

（三）應聘吉林大學第二醫院的合同制醫療技術人員。

（四）應聘吉林大學第二醫院的合同制護士。

二、招聘計劃及崗位需求

事業單位筆試

詳見附件1。

三、綜合素質條件

（一）遵守國家法律、法規及學校、醫院的相關規定，具有良好的職業道德。擁護中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻身醫藥衛生事業，作風正派，品行端正。

（二）具有較為扎實的醫學基礎理論水平和系統的專業技術知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能，熟練掌握一門外語。

（三）身心健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。

（四）符合崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。

四、吉林大學第二醫院吉林大學事業編制的醫生、科研為主教師、醫療技術人員、護理人員的聘用條件及資格

(一)年齡

1.博士研究生畢業的，年齡應在33周歲及以下（1990年3月1日及以后出生）。

對于畢業后一直在三級甲等醫院工作的博士研究生畢業人員，年齡可放寬2歲，至35周歲（1988年3月1日及以后出生）。

2.碩士研究生畢業的，年齡應在29周歲及以下（1994年3月1日及以后出生）。

3.本科畢業的，年齡應在25周歲及以下（1998年3月1日及以后出生）。

（二）學歷

1.醫生崗位人員。

應為博士研究生畢業并獲得博士學位。所學專業為臨床醫學相關專業。

2.科研為主教師。

（1）應為博士研究生畢業并獲得博士學位。

（2）常規教師按照崗位進行招聘。

（3）在常規教師選聘中，其中科研業績要求一般應按照接近或達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準，學校組織對設崗單位提交的擬聘人選開展同行專家評議，通過評議的，可以聘用，未通過的，不予聘用。新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位兌現相關待遇，確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。聘期結束前1個月內學校和設崗單位對新聘教師進行聘期考核，考核結果為“不合格”等次的，學校與其解除聘用關系。

3.醫療技術人員。

應為博士研究生畢業并獲得博士學位。

湖南公務員

4.護理崗位人員。

應為本科畢業及以上學歷，并獲得相應學位。所學專業為護理學專業。

優先考慮同時具備下列條件之一的應聘人員：

（1）在校期間獲得大學生國家獎學金；

（2）在校期間以負責人身份取得國家級大學生創新性試驗計劃項目且通過結題鑒定；

（3）在國家級技能大賽獲獎。

（4）碩士研究生畢業并獲得碩士學位。

五、吉林大學第二醫院聘用制醫生、醫療技術人員的聘用條件及資格

福建事業單位考試

（一）年齡

1.碩士研究生畢業的年齡不超過29周歲（1994年7月1日及以后出生）。

2.博士研究生畢業的年齡不超過33周歲（1990年7月1日及以后出生）。

對于畢業后一直在三級甲等醫院工作的博士研究生畢業人員，年齡可放寬2歲。

（二）學歷及資質

（1）應具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位。

（2）醫生崗位應取得執業醫師資格證書；醫療技術人員崗位應取得相關專業技術資格證書。

六、吉林大學第二醫院合同制醫療技術人員的聘用條件及資格

（一）年齡

本科畢業的年齡不超過25周歲（1998年7月1日及以后出生）。

對于已經取得相關資質的人員，年齡可放寬2歲；有在三甲醫院工作經歷且有相關資質的人員，年齡可放寬至30周歲（1993年7月1日及以后出生）。

（二）學歷學位及培養方式要求

應聘人員須具有普通高中起點，本科畢業及以上并獲得相應學位。

（三）其他條件

事業單位面試

簽訂合同三年內應取得相關專業技術資格證書，否則不予續聘。

七、吉林大學第二醫院合同制護士的聘用條件及資格

（一）年齡

1．專科畢業的年齡不超過23周歲（2000年7月1日及以后出生）。

2．本科畢業的年齡不超過25周歲（1998年7月1日及以后出生）。

3.碩士研究生畢業的年齡不超過29周歲（1994年7月1日及以后出生）。

對于有參軍服役經歷的應聘人員，年齡可適當放寬（上述年齡與參軍的年限相加，即參軍1年，可放寬1歲）。

（二）學歷學位及培養方式要求

應聘人員須具有普通高中起點，護理學專業專科畢業及以上。

（三）其他條件

簽訂合同的當年度內必須獲得中華人民共和國護士執業資格證書或成績合格單。

八、報名方式

（一）本次報名采取網上報名的方式，所有應聘人員需認真填寫報名程序（掃描下方二維碼）并將應聘相關材料按要求進行命名并同步上傳至報名程序中，不按要求提交的資料將無法被識別，視為無效報名。

（二）提交內容

1.報名信息填報

應聘人員根據報名程序的項目逐條填寫。

2.應聘相關材料

（1）身份證（正反面）的掃描件。

（2）高中及以上所有的畢業證、學位證、學信網學歷學位認證材料的掃描件，應聘人員為應屆畢業生（即2023年畢業的）須提供畢業生推薦表及學生證掃描件。

（3）專業技術相關資質證書的掃描件。

（4）應聘醫療崗位如有“住院醫師規范化培訓合格證明”或“合格證書”的，需提供掃描件

（5）各類獎勵證書的掃描件（省級及以上，例：全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽獲獎證書）。

以上材料請按順序排好并以PDF文檔的形式制作成一個文件（應聘相關材料范例詳見附件），命名方式為：“姓名-崗位-聯系電話”（例：張三-醫生-13000000000），上傳至報名程序中，請各位考生填寫好、準備好材料再提交，不要多次、反復的填寫報名程序。

九、報名時間

2023年3月22日—4月7日。

請在規定時間內報名，逾期不予補報。

十、考試安排

請持續關注我院官網發布的后續通知。

十一、其他說明

（一）應聘吉林大學第二醫院吉林大學事業編制相應崗位的，學校同新聘事業編制專業技術人員簽訂聘用合同，首聘期三年（含試用期），并按人事代理方式進行管理。

（二）應聘吉林大學第二醫院聘用制、合同制相應崗位的人員，入職后實行人事代理方式管理，簽訂聘用合同。

（三）醫院將根據考核情況在招聘計劃數范圍內擇優錄取，最終以實際錄取人數為準。

（四）2023年度人員補充計劃執行的截止時間為2023年12月31日。12月31日之后，未執行的人員補充計劃不再執行。

（五）資格審核貫穿招聘全程，一經發現與應聘崗位資格不符或隱瞞實際情況的考生直接取消應聘資格。

十二、特別聲明

吉林大學第二醫院官網www.jdey.com.cn是我院發布招聘啟事的唯一官方網站，所有招聘信息均以官方網站發布為準。我院在招聘過程中從不收取任何費用，我院從未授權或委托第三方(含任何機構、個人)進行招聘活動。望應聘者提高警惕，慎防受騙。

聯系電話：（0431）81136521

地點：吉林省長春市南關區亞泰大街4110號

吉林大學第二院7號樓412室。

人事部

2023年3月22日

附件1：吉林大學第二醫院2023年人員需求計劃一覽表.xlsx

附件2：報名相關材料例圖.pdf