繆小平教授，武漢大學公共衛生學院院長，流行病學教授，國家杰出青年基金獲得者，中國抗癌協會腫瘤病因專委會副主任委員，中華醫學會公共衛生分會委員，科技部“十四五規劃”常見多發病專項專家組成員。曾獲湖北省青年科技獎、中國腫瘤青年科學家獎和湖北省自然科學二等獎等獎勵，參與獲國家自然科學二等獎和國家科技進步二等獎各一次。

主要從事腫瘤分子流行病學研究，聚焦以結直腸癌為主的消化系統惡性腫瘤遺傳易感機制，組建了人群研究與生物學功能相結合的分子流行病學實驗室，隨著工作的不斷拓展和深入，逐步形成了自己的研究思路和工作特色。通過功能基因組學系統分析，闡明易感基因及其變異的生物學功能，構建更清晰的基因-環境和基因-基因交互作用模式，為構建腫瘤風險預測模型和腫瘤高危人群識別提供了依據。課題組目前建立了分子流行病學研究的全流程研究體系和技術體系；已經完成構建結直腸癌、胰腺癌、肝癌不同階段（正常-癌前病變-癌）多組學功能數據集；并建立了上萬對結直腸癌、胰腺癌、肝癌等消化道腫瘤病例和正常對照的外周血生物樣本庫，具有完整的流行病學和臨床資料，同時擁有自主知識產權的中國人群結直腸癌、胰腺癌、肝癌等消化道腫瘤全基因組數據。課題組目前近5年在lancet oncol、nat genet、gut、ann oncol、nat commun、nucleic acids res、am j hum genet和cancer res等雜志發表論文30余篇；其中if >;10的13篇，另有5篇入選esi高被引論文，h指數55，sci他引1.1萬余次（具體介紹可見）。

一、團隊研究方向：

1、腫瘤分子流行病學、前瞻性和專病隊列研究建設；

2、腫瘤遺傳易感機制研究（基因表達調控；腫瘤-免疫微環境）；

3、多組學數據整合分析（基因組、表觀調控組、轉錄組、蛋白組、代謝組、單細胞組）；

4、基因-環境交互作用和環境表觀應對機制；

5、腫瘤早期篩查和疾病風險預測模型構建；

二、招聘計劃：2-3人

三、要求：

1、申請人需具有良好的道德修養，較強的進取心、責任心和團隊協作能力；

2、近3年內獲得或即將獲得流行病與衛生統計學、生物化學與分子生物學，免疫學、生物信息學等相關領域博士學位；

3、具有良好的科研能力，熟悉相關工作，已發表高水平sci論文；

4、年齡在35周歲以下。

四、薪酬待遇：

1、年薪20~30萬元；

2、享受其他武漢大學規定的博士后福利待遇（包括：博后公寓或住房補貼、社保及子女入學等）；

3、根據工作能力和表現，課題組將給予具有競爭力的獎勵補貼；

4、課題組提供良好的科研環境和充足課題經費，并支持幫助個人申報國家自然科學基金、博新計劃、中國博士后科學基金等項目；

5、聘期2-3年，優秀者可競聘武漢大學正式教師崗位。

五、應聘方式：

請有意者提交個人簡歷（含學習工作經歷、科研情況、研究方法掌握情況、論文成果清單等）和簡要研究計劃到，郵件主題請標明：姓名+應聘博士后+高校人才網。

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