河北大學歷史學院2022年科研助理崗工作人員(勞務派遣)招聘公告

為做好2022年度科研助理招聘工作，根據《河北大學科研助理崗吸納高校畢業生就業實施方案》（校政字〔2020〕23號）要求，結合實際，河北大學歷史學院決定開展科研助理招聘工作，實施辦法如下：

一、招聘原則：堅持德才兼備用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，注重應聘人員的品德修養、業務素養，擇優錄用。與招聘人員有關聯的相關人員在招聘過程中堅持回避原則。

二、需求人數及招聘條件：

1、招聘“燕趙文化學科群”與“雙一流”學科建設項目科研助理1名。

2.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法。

3.熱愛高等教育事業，遵守職業道德，具有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際溝通能力。

4.全日制本科以上學歷，身體健康，歷史學科相關背景，擅長ppt制作，熟悉辦公軟件操作，服從安排，吃苦耐勞，有較好地組織溝通能力和文字表達能力。

三、歷史學院科研助理選聘程序

（一）2022年7月23日-8月7日，應聘者將個人材料發送至hbulishi@126.com，材料包括:

1、報名表

2、個人簡歷

3、身份證復印件

4、本科、研究生學歷學位證書，各階段學習成績單以及獎勵、榮譽稱號證書等

暫未獲得學歷學位證書的應屆畢業生須提供學信網研究生學籍在線驗證報告（pdf版）或就讀學校相關部門對于學歷學位的相關證明。獲取方式：登錄高等教育學生信息網（https://www.chsi.com.cn/），點擊任務欄中的“學籍查詢”——進入“學信檔案”——申請“在線驗證報告”，進入頁面后申請“教育部學籍在線驗證報告”。

獎勵范圍指個人在校期間所獲得政府部門組織各類評比活動所獲獎項或科研獎勵。

榮譽稱號范圍指個人在本科、研究生期間獲得的省部級以上三好學生、優秀學生干部、優秀畢業生等稱號。

5、發表學術論文、獲獎等材料掃描件

（二）選聘小組審查競聘者提交的競聘材料

（三）選聘面試

1、競聘者進行競聘演講（時間約為五分鐘）

2、招聘評委向競聘者提問，競聘者回答（時間約十分鐘）

3、招聘評委根據競聘者的材料及競聘表現打分

評分標準：評委按照評分表從邏輯思維、語言表達、組織協調能力、應變能力、創新能力、人職匹配等方面進行打分，滿分100分。取所有評委打分平均數，即為考生最終得分。最終得分保留兩位小數。按得分高低進行排序，排名靠前優先錄取。如擬錄取者放棄則由下一名次遞補。

4、根據打分結果擬定科研助理人選

5、面試時間另行通知。

四、注意事項

1.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實立即取消面試資格或聘用資格。

2.對已經確定為聘用對象的人員，未按時報到將被取消聘用資格。

3.科研助理崗以勞務派遣形式招聘，擬聘人員合同期一般為12個月，期滿可根據實際情況辦理合同續簽。聘期內，如出現重大工作失誤或不能勝任崗位任職需要，聘用單位可提前解聘。

4.本次面試及評分過程由歷史學院黨委安排專門人員進行監督，確保公平公正。

5.聯系人：楊老師，電話：0312-5077311

監督舉報電話：0312-5077323 韓老師

附件：河北大學歷史學院2022年公開招聘勞務派遣工作人員（科研助理崗）報名表.doc

河北大學歷史學院