廈門大學環境與生態學院成立于2011年3月，設有生態學系、環境科學系、環境與生態工程系三個系，擁有近海海洋環境科學國家重點實驗室、福建臺灣海峽海洋生態系統國家野外科學觀測研究站、濱海濕地生態系統教育部重點實驗室等科學研究與人才培養平臺。學院擁有環境科學與工程、生態學兩個一級學科，環境科學為國家重點學科，生態學連續兩次入選國家“雙一流”建設學科（2017年、2022年），在學科評估中實現跨越式發展。

學院現有專任教師81人，其中教授44人、副教授32人、助理教授5人。其中，發展中國家科學院/歐洲科學院/俄羅斯科學院院士1人、國家重點研發計劃項目負責人11人、國家級教學名師1人、國家級領軍人才9人次、國家級青年人才7人次。獲批高等學校學科創新引智基地1個、科技部重點領域創新團隊1支、與海洋與地球學院聯合建設國家自然科學基金創新研究群體2個、教育部創新團隊1個。1人擔任聯合國秘書長任命的“聯合國可持續發展技術促進機制（tfm）10人組”成員、國際環境問題科學委員會（scope）前主席、太平洋科學協會（psa）主席、當選國際科學理事會首批會士等。

學院聚焦濱海濕地與海洋生態學、流域-河口-近海環境科學、海岸帶污染防控修復與管理及可持續發展等領域，主動對接國家戰略需求，承擔國家重點研發計劃、國家自然科學基金重大、重點項目等，產出了一批具有重要影響的科研成果，并發表在science、science advances、nature communications、nature ecology & evolution、nature sustainability、pnas等高水平期刊上，為服務地方社會經濟發展尤其是綠色發展和生態文明建設作出貢獻。

為加快推進“雙一流”建設，學院面向海內外長期公開招聘優秀青年人才，熱忱歡迎海內外優秀人才加盟！

學科方向

誠邀環境科學、環境工程、環境管理、生態學、生態工程等專業青年才俊加盟，尤其優先考慮具有以下研究背景的優秀人才：

1.生態環境大數據分析；

2.動物、植物、微生物、底棲生物和海洋生態學；

3.流域-近海水文與水質生態模型；

4.生態環境系統分析、生態環境規劃與環境生態工程；

5.環境微生物組學與資源化利用；

6.水污染控制、資源化與水質安全保障；

7.環境污染與健康；

8.生態保護與修復。

招聘崗位及支持措施

一、南強青年拔尖人才

（一）申請條件

南強青年拔尖人才分為：a類人才、b類人才

1.具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康；

2.具有博士學位；a類人才一般不超過40周歲、b類人才一般不超過35周歲；

3.a類人才一般應為高層次青年人才；

4.b類人才應具備以下條件：

（1）符合學科發展需要，具有突出的創新能力和發展潛力，學術研究方向具有鮮明特色；在其學術領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，教學科研業績符合教授職務任職條件，具備在支持期內入選a類人才的實力。

（2）原則上應具有兩年以上國內外知名大學或科研機構博士后研究經歷或科研工作經歷。

5.符合年齡要求且當年度進入高層次青年人才會議評審環節的人選，可經綠色通道程序申報b類人才。

（二）支持措施

a類人才

崗位：可聘任教授（事業編制）并認定為博導

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬及補貼待遇；其中對于從海外引進并經評審認定的高層次青年人才，首聘期（5年）發放薪酬及補貼不低于660萬元（相當于稅前約760萬元），續聘期（5年）發放補貼100萬元（相當于稅前約160萬元）；符合廈門市新引進人才生活補貼申請條件的，另可享受補貼8萬元

住房：提供校內周轉房；可按廈門市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房

科研經費：200-300萬元（不含國撥經費）

團隊：碩士生指標1-2個/年，博士生指標1-2個/年，首聘期學校提供5名全額資助博士后招收指標（每名資助2年）

子女：幼兒園至初中優質教育；子女在義務教育階段可擇校一次

醫療：享受廈門市醫療保健待遇

b類人才

崗位：一般聘任副教授職務（事業編制）并認定為博導

薪酬及補貼：首聘期（5年）發放薪酬及補貼不低于260萬元（相當于稅前約280萬元），續聘期（5年）經評估優秀發放補貼50萬元（相當于稅前約70萬元）；若入選福建省高層次人才（引進），可按政策享受不低于25萬元的生活補貼；符合廈門市新引進人才生活補貼申請條件的，另可享受補貼8萬元

科研經費：150萬元

團隊：碩士生指標1-2/年，博士生指標1個/年，可招收博士后

住房：提供校內周轉房；另可根據廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房

子女：幼兒園至初中優質教育；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次

二、教授、副教授、助理教授

（一）申請條件

1.具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康；

2.具有博士學位；

3.應聘教授職務不超過45周歲，應聘副教授職務不超過40周歲，應聘助理教授職務不超過35周歲；

4.符合廈門大學及學院各級職務的其他任職條件。

（二）支持措施

崗位：教授、副教授、助理教授

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬待遇，按政策提供安家補貼；若入選福建省高層次人才（引進），可按政策享受不低于25萬元的生活補貼；符合廈門市新引進人才生活補貼申請條件的，另可享受補貼8萬元

住房：提供校內周轉房租住四年；提供租房補貼（教授3800元/月，副教授3100元/月，助理教授2850元/月，發放48個月）；另可根據廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房

科研經費：可從校長基金或學院雙一流經費申請支持

團隊：碩士生指標至少1個/年，若為博導，博士生招生指標由學院統籌安排；教授或博導可招收博士后

子女：幼兒園至初中優質教育服務；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次

三、博士后

（一）申請條件

1.具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康；

2.具有博士學位，且獲得博士學位一般不超過3年；

3.年齡不超過35周歲；

4.符合我院博士后流動站招收條件，具有較強的科研能力和創新研究的潛力，對科研事業懷有高度熱情。

（二）支持措施

薪酬補貼：20萬元-50萬元/年（含政策性補貼），合作導師可根據博士后科研能力及表現，進一步追加配套；符合條件者可申請廈門大學近海海洋環境科學國家重點實驗室杰出博士后基金項目（8萬元/年）

科研經費：可申請中國博士后科學基金

住房：可申請博士后公寓或租房補貼

子女：幼兒園至初中優質教育服務；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次

發展路徑：在站期間可應聘教職、申報南強青年拔尖人才等各類人才項目

其他：享受健康體檢、工會福利等

（注：以上文本中的薪酬含單位社保和單位公積金）

擬招收博士后的合作導師名單如下：

應聘方式

1.學院常年招聘優秀青年人才。

2.歡迎有意向加盟的人才將個人簡歷、學術成果簡述等材料發送至學院招聘郵箱ceezp@xmu.edu.cn。學院對應聘者簡歷材料進行篩選、評估，并通知意向人選面試。

3.博士后可直接聯系合作導師申請。

聯系方式

聯系人：王老師

聯系電話：+86-592-2186338

電子郵箱：ceezp@xmu.edu.cn

網址：http://cee.xmu.edu.cn/

地址：福建省廈門市廈門大學翔安校區環境與生態學院a210室

郵編：361102

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