[廣東廣州]南方醫(yī)科大學2019年專職科研人員（博士后/特聘研究人員）招聘簡章

工作地點：廣東廣州

一、學校簡介

南方醫(yī)科大學前身為中國人民解放軍第一軍醫(yī)大學，創(chuàng)建于1951年，1979年被確定為全國重點大學，2004年8月整體移交廣東省，更名為南方醫(yī)科大學。學校是廣東省高水平大學重點建設(shè)高校中唯一的醫(yī)學院校，全國首批、廣東省唯一一所"部委省"共建高校，全國首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃高校。

學校現(xiàn)有10個博士學位授權(quán)一級學科，5個國家重點及培育學科，5個學科入圍esi全球前1%，6個博士后科研流動站；現(xiàn)有國家、省部級實驗室38個，省部級重點科研平臺共75個，國家、省部級研究中心（所）43個。

學校現(xiàn)有11所直屬附屬醫(yī)院，擁有17個國家臨床重點專科、60個廣東省臨床重點專科、12個廣東省醫(yī)療質(zhì)量控制中心。

二、招聘方向

臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、口腔醫(yī)學、生物學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)學、中藥學、生物醫(yī)學工程、藥學、護理學、醫(yī)學技術(shù)及其他相關(guān)學科領(lǐng)域。

三、招聘崗位

（一）博士后

（二）特聘研究人員

四、博士后招聘

（一）招聘條件

博士后分為a崗和b崗。

1、原則上年齡要求在35歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至40歲以下；

2、已獲得博士學位或已通過博士學位論文答辯的應(yīng)屆博士，具有較好地科研基礎(chǔ)，發(fā)表過較高水平的科研論文。

（二）福利待遇

博士后薪酬主要由基礎(chǔ)年薪、獎勵年薪、學校科研績效、附屬醫(yī)院科研績效、合作導師補貼和項目資助經(jīng)費組成，采取"下有保底，上不封頂"的方式。

1、基礎(chǔ)年薪，20-50（萬元/年）；

2、合作導師補貼，博士后在站期間可享受合作導師提供的科研補貼，每月數(shù)千元至幾萬元不等，以同合作導師協(xié)商確定的數(shù)額為準；

3、學校科研績效，博士后在站期間發(fā)表論文、申獲基金、取得專利等，參照學校績效管理規(guī)定享受單獨科研績效（例如以第一作者身份發(fā)表sci二區(qū)論文（if-5.0）1篇，博士后約可獲得5萬元績效獎勵，博士后不設(shè)基本工作量，多勞多得，不設(shè)上限）；

4、附屬醫(yī)院科研績效，學校附屬醫(yī)院博士后獲得科研業(yè)績除可獲得學校統(tǒng)一發(fā)放的科研績效之外，還可享受附屬醫(yī)院發(fā)放的科研績效獎勵，具體標準請咨詢具體附屬醫(yī)院；

5、獲批各類博士后資助項目者，除享受學校年薪外，同時享受各類項目資助、生活補貼等，**高可達60萬元；

6、可按有關(guān)規(guī)定享受學校的住房、醫(yī)療、小孩入托等相關(guān)福利。

（三）招聘流程

全年接受入站申請，流程可點擊南方醫(yī)科大學博士后進站流程，或加入南方醫(yī)科大學博士后咨詢qq群（484762604）溝通了解。

五、特聘研究人員招聘

（一）招聘條件

特聘研究人員崗位分為：研究員、副研究員、助理研究員。

1、原則上研究員年齡在40周歲及以下、副研究員/助理研究員年齡在35周歲及以下，特別優(yōu)秀或特別急需的可適當放寬；

2、國內(nèi)外知名高校或研究機構(gòu)博士畢業(yè)生或博士后。

（二）福利待遇

1、基礎(chǔ)年薪。25-35（萬元/年）；

2、績效獎勵。根據(jù)特聘研究人員的業(yè)績情況發(fā)放績效獎勵**高為10萬元/年；

3、可按有關(guān)規(guī)定享受學校的住房、醫(yī)療、小孩入托等相關(guān)福利。

（三）招聘流程

應(yīng)聘者將《南方醫(yī)科大學特聘研究人員崗位應(yīng)聘人員申請表》（附件）以"姓名+崗位別類+學科方向"命名，電子版發(fā)送至：75918160@qq.com或相關(guān)學院郵箱。

六、聯(lián)系方式

（一）博士后

學校聯(lián)系人：馬老師、梁老師

聯(lián)系電話：+86-20-61648642、61648419

郵箱：smubgb@163.com

（二）特聘研究人員

學校聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：+86-20-61648120

郵箱：75918160@qq.com

（三）各學院及附屬醫(yī)院聯(lián)系方式