天津商業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員工作方案

根據(jù)工作需要，天津商業(yè)大學(xué)擬公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員，具體如下：

一、勞務(wù)派遣單位：天津中天天杰人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司

二、用工單位：天津商業(yè)大學(xué)

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月13日12:00-2023年10月18日12:00；

2.報(bào)名方式：請(qǐng)將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件發(fā)送至指定郵箱，將郵件命名為“崗位+姓名”。

（二）資格審查

學(xué)校根據(jù)崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初審，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)初審人數(shù)按1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試人員，不足1:3的比例，按實(shí)際通過(guò)初審人員組織面試。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話方式通知。報(bào)名后沒(méi)有接到面試通知的應(yīng)聘人員，恕不一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。

應(yīng)聘人員承諾所提交的簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料真實(shí)有效，未按要求提供材料或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）面試

面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件各1份。

（四）體檢及準(zhǔn)入查詢

根據(jù)成績(jī)由高到低排序，按用工崗位與應(yīng)聘人員1:1比例確定參加體檢名單，并進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。進(jìn)入體檢人員須按照學(xué)校要求進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢、復(fù)檢或準(zhǔn)入查詢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（五）考察

體檢合格的，由學(xué)校對(duì)考察人員進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察周期至少為5個(gè)工作日。考察不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加考察的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（六）聘用

招聘結(jié)束后，擬錄用人員須在接到錄用通知的7日內(nèi)到崗工作。未按時(shí)到崗，取消錄用資格。

被錄用的應(yīng)聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與天津中天天杰人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并由天津中天天杰人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司辦理工資、“五險(xiǎn)一金”、勞動(dòng)錄用等相關(guān)手續(xù)。

附件：天津商業(yè)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位.pdf