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在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。

招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持人崗相適,注重專業(yè)能力和綜合素質(zhì)相結(jié)合。

招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位14個(gè);招聘計(jì)劃22名,全為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件)。

招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hunnu.edu.cn)等面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年5月26日至5月31日。

2.報(bào)名方式及要求

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘者登陸湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站,點(diǎn)擊“人才招聘”欄目中相應(yīng)模塊進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),注冊(cè)賬號(hào),填寫報(bào)名信息,并分類上傳本人有效身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的其他相關(guān)材料等。2021年的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷,報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

學(xué)生干部任職證明、工作經(jīng)歷證明須加蓋單位公章。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年4月30日為截止日期。

(三)資格審查

學(xué)校根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。通過(guò)資格審查人員名單在應(yīng)聘學(xué)院(學(xué)術(shù)帶頭人、專任教師崗位)或人事處(中學(xué)教師、輔導(dǎo)員崗位)網(wǎng)站公布。

(四)考核

1.開考比例

1—8號(hào)崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

9-14號(hào)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考核方式

(1)1—8號(hào)崗位采取“學(xué)術(shù)評(píng)議”和“教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核”相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算綜合成績(jī),兩項(xiàng)考核各占綜合成績(jī)的50%。

學(xué)術(shù)評(píng)議:主要對(duì)考核對(duì)象提供的學(xué)術(shù)成果(兩件代表作)進(jìn)行評(píng)議。

教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核:采取授課等形式進(jìn)行,主要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和綜合素質(zhì)考察。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線85分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。考核結(jié)果在應(yīng)聘學(xué)院網(wǎng)站公布。

(2)9號(hào)崗位采取“筆試”和“試教”相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的60%、試教占綜合成績(jī)的40%。

筆試:通過(guò)資格條件審查的人員全部參加筆試,主要測(cè)評(píng)考核對(duì)象數(shù)學(xué)解題能力。

試教:根據(jù)筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試教人選。采取授課的形式進(jìn)行,主要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核考察。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分),如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。考核結(jié)果在人事處網(wǎng)站公布。

(3)10-14號(hào)崗位采取“筆試”和“面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算綜合成績(jī),兩項(xiàng)考核各占綜合成績(jī)的50%。

筆試:通過(guò)資格條件審查的人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試主要考察應(yīng)聘者對(duì)輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識(shí)的掌握程度以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,采取閉卷方式。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力等。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。考核結(jié)果在人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,1—8號(hào)崗位以學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)排名為準(zhǔn),9號(hào)崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn),10-14號(hào)崗位以面試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、身心健康等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。

公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。

聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)績(jī)效工資等待遇。學(xué)校為新聘用的優(yōu)秀博士專任教師提供人才引進(jìn)待遇,具體根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)背景、學(xué)術(shù)水平、科研成果等協(xié)商。

咨詢電話:0731-88872231(學(xué)校人事處)

舉報(bào)電話:0731-88872206(學(xué)校監(jiān)察處)

相關(guān)附件下載:001hui

附件：

附件:2021年第二批教師崗位(含輔導(dǎo)員)公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表

原標(biāo)題：湖南師范大學(xué)2021年第二批教師崗位（含輔導(dǎo)員）公開招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)