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一、單位簡介

南昌師范學(xué)院前身是成立于1952年的江西省中等師資進修學(xué)校，1958年創(chuàng)辦江西教育學(xué)院，2013年經(jīng)教育部、江西省政府批準改制更名為南昌師范學(xué)院。學(xué)校設(shè)有學(xué)前教育學(xué)院（教育系）等12個教學(xué)單位以及江西基礎(chǔ)教育研究中心、心理健康研究中心、國際教育學(xué)院、教育培訓(xùn)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等機構(gòu)。附屬中學(xué)（省級重點中學(xué)）、江西省教育干部培訓(xùn)中心、江西省中小學(xué)教師遠程培訓(xùn)中心掛靠在我校。現(xiàn)有自主設(shè)置的普通本科專業(yè)25個，普通專科專業(yè)20個。有學(xué)前教育學(xué)、遺傳學(xué)等2個省級重點學(xué)科，學(xué)前教育和旅游管理專業(yè)等2個省級高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，1個省級特色專業(yè)——電子信息工程技術(shù)，1個省級教學(xué)團隊——教育管理學(xué)教學(xué)團隊，1個省級文化藝術(shù)科學(xué)重點研究基地——江西民間舞蹈文化研究中心，1個省級哲學(xué)社科重點研究基地——江西省旅游產(chǎn)業(yè)升級研究中心，1個省級重點實驗室——江西省地方雞種遺傳改良重點實驗室，江西省旅游應(yīng)用型人才培訓(xùn)基地設(shè)立在我校。

因發(fā)展需要，特招百名全日制博士研究生人才。

二、招聘條件

三、引進待遇

1.安家費30萬；"雙一流"建設(shè)高校或?qū)I(yè)、海外知名高校博士安家費增加5萬，副高及以上職稱博士安家費增加5萬，音樂、美術(shù)、體育、教育等緊缺專業(yè)博士安家費增加10萬。

2.免租金提供兩室一廳過渡住房5年（帶科研項目入職過渡房使用期可延長至8年）。

3.科研啟動經(jīng)費文科3萬、理科5萬。

4.博士津貼1000元/月，期限8年；博士在取得副高專業(yè)技術(shù)資格之前享受副高三級（專業(yè)技術(shù)七級）績效工資；博士在職稱評審時同等條件下優(yōu)先，崗位聘用即評即聘。

5.博士提供事業(yè)編制。博士配偶具有碩士及以上學(xué)位的，符合江西省人才引進政策，經(jīng)考核合格的，解決事業(yè)編制，不能解決的可按照人事代理方式安排；具有全日制本科學(xué)歷，符合學(xué)校崗位需要的，可按校內(nèi)人事代理方式安排相應(yīng)工作。

6.引進杰出人才、學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人及業(yè)績特別突出的博士采取"一事一議、一人一策"，引進待遇根據(jù)《南昌師范學(xué)院引進高層次人才暫行辦法》（南師校發(fā)【2016】51號）就高執(zhí)行。

四、報名辦法

1.報名截止時間：從即日起至招滿為止。

2.報名方式：凡有意應(yīng)聘者，請下載填寫《南昌師范學(xué)院2018年公開招聘博士報名表》（見附件，word文檔形式），與相關(guān)業(yè)績材料掃描件一并打包，同時發(fā)送至各招聘單位郵箱和人事處郵箱，打包文件名與郵件主題一致。郵件主題注明姓名、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、專業(yè)、擬應(yīng)聘崗位(如：王某某＋博士研究生＋畢業(yè)學(xué)校+某某專業(yè)＋應(yīng)聘某某部門某某崗位)。

3.面試當(dāng)天請應(yīng)聘人員攜帶報名表、身份證、第一學(xué)歷學(xué)位證書、最后學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷證明、科研成果、專業(yè)技術(shù)資格證書等。國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。以上材料除原件外，均須提供復(fù)印件一份。

五、人事處聯(lián)系方式

1.通訊地址：南昌市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞香路889號（330032）

2.聯(lián)系人：0791-83813842（徐老師）傳真：0791-83812190。

3.人事處郵箱：

4.網(wǎng)址：

六、考核辦法

1.初審：由人事處會同各教學(xué)院系，根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和應(yīng)聘人員專業(yè)研究方向進行初審，篩選確定考核人員名單。

2.考核方式：考核采取專業(yè)面試和試講方式；考核人數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)1：10的比例。

3.考核時間、地點由各招聘單位另行通知。

七、體檢

1.根據(jù)成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在學(xué)院指定的省級三等甲級綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。

3.體檢不合格的不錄用，根據(jù)考核成績高低依次遞補。

4.體檢時間、地點由人事處另行通知。

八、錄用

經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議后，實行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。考核不合格者予以解聘。

附件：