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重慶師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘博士輔導(dǎo)員簡(jiǎn)章

重慶師范大學(xué)是一所以文理為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學(xué)，學(xué)校為博士學(xué)位授予單位。為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士輔導(dǎo)員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士輔導(dǎo)員共計(jì)10人，具體崗位招聘計(jì)劃及崗位信息見(jiàn)《重慶師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘博士輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）招聘人員面向海內(nèi)外，凡符合招聘崗位要求條件的博士人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

（二）下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

在國(guó)外境外高校獲得的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年12月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（四）符合招聘崗位所需的其他具體條件（見(jiàn)附件1）；

（五）具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（六）須是中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

（七）年齡在35周歲以下（1984年1月1日及以后出生）。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者須填寫(xiě)《重慶師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘博士輔導(dǎo)員應(yīng)聘表》（附件2），并按照應(yīng)聘表的要求提交個(gè)人應(yīng)聘表、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。以上文件打包成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+最高學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員”，發(fā)送至人事處郵箱cqnursc@126.com。

（二）報(bào)名時(shí)間

第一輪報(bào)名截止時(shí)間為2019年7月5日；第一輪報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)不足時(shí)，可進(jìn)行第二輪報(bào)名、考核。市人力社保局公眾信息網(wǎng)及學(xué)校網(wǎng)站將會(huì)在第一輪考核后公布剩余崗位數(shù)；第二輪報(bào)名截止時(shí)間為2019年10月18日。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

六、考試考核

（一）考試考核時(shí)間

第一輪報(bào)名時(shí)間截止后，根據(jù)報(bào)名情況，由人事處按照崗位條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員，由人事處匯同學(xué)生處確定考核時(shí)間（初定于2019年7月中旬）和地點(diǎn)后，由人事處通過(guò)郵件或電話等通知應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

第一輪報(bào)名時(shí)間截止后，招聘崗位人數(shù)不足時(shí)，再進(jìn)行第二輪報(bào)名、考核工作，第二輪考核具體時(shí)間初定于2019年10月底。

考試考核時(shí)須提交詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘表，并交驗(yàn)相關(guān)證明材料原件，并提交復(fù)印件一份。包括：①身份證明材料：本人身份證、本科、碩士及博士學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（如系應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校證明材料；境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū)等；②應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料（如：輔導(dǎo)員須提供中共黨員或中共預(yù)備黨員證明材料）。

（二）考試考核方式及要求

采用現(xiàn)場(chǎng)考試考核的方式進(jìn)行。由學(xué)生處和相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)人、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處等相關(guān)人員組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行考核工作；分值100分。

考核方式：綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試、面試等。

專職輔導(dǎo)員崗位總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)（占60%）+面試（占40%）

所有成績(jī)采用百分制計(jì)算。所有應(yīng)聘人員均需參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，心理測(cè)試為參考，不納入總成績(jī)。

七、體檢

體檢由重慶師范大學(xué)組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及考試考核總成績(jī)從高分到低分依次確定；當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按職稱及職業(yè)資格、面試、筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定。若仍相同，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。考試考核總成績(jī)不足60分者，不得確定為體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、考察

體檢合格者，由學(xué)校對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。考察環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶師范大學(xué)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>;的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》（聘用合同第一個(gè)聘用期限為8年），確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按照國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專職輔導(dǎo)員享受學(xué)校博士引進(jìn)的相關(guān)待遇（相關(guān)文件可在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站查詢）。

其中，屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

應(yīng)聘人員須在2019年12月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（境外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十二、其他

（一）人事處聯(lián)系方式

地址：重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城中路37號(hào)

郵編：401331

聯(lián)系人：陳老師、李老師

聯(lián)系電話：023-65917777、023-65363480

郵箱：cqnursc@126.com

學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)：http://www.cqnu.edu.cn

人事處網(wǎng)站主頁(yè)：http://rsc.cqnu.edu.cn

（二）本簡(jiǎn)章由重慶師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：

1.?重慶師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘博士輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表

2.?重慶師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘博士輔導(dǎo)員應(yīng)聘表

附件1-2