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2019年青海民族大學赴省外招聘高層次緊缺人才公告

事業單位招聘考試網2019年3月23日訊：為補充我校特殊急需的教學師資和管理教輔工作人員，根據《2019年青海省省直部分事業單位赴省外高校招聘高層次緊缺人才公告》、《青海省事業單位公開招聘工作人員辦法》(青人社廳發〔2015〕80號)、《關于進一步加強和規范全省事業單位公開招聘工作的實施意見》(青人社廳發〔2018〕2號)中關于支持和鼓勵高校直接到國內知名院校和科研院所“上門”招聘緊缺人才規定，現就我校赴省外招聘高層次緊缺人才公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

二、招聘計劃

2019年，我校計劃招聘緊缺專業教師、緊缺管理崗位23人，具體招聘崗位及條件見《青海民族大學緊缺專業教師、緊缺管理崗位招聘計劃表》。其中，緊缺管理崗位若無人報名或未達到崗位要求，該崗位將調整至青海民族大學公開招聘工作人員計劃。

三、招聘范圍

面向全國招聘。

四、招聘形式

緊缺專業教師、緊缺管理崗位采取考核聘用形式，學校自主確定招聘院校范圍，定向招聘全日制碩士畢業生,專業相同或相近的海外留學人員(本科畢業院校須為學校限定的國內院校或海外院校)。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)熱愛黨的教育事業，具有良好的品行和較高的職業道德素養，扎實的專業理論基礎，較強的教學和科研能力，具備良好教學素養和潛質，符合應聘崗位所需的專業或技能條件;

(三)具備與所招聘專業崗位一致的專業學歷，修完獲取學歷、學位規定的所有課程，學業考試全部合格，畢業時獲得所學相關專業學歷和學位證書;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

六、招聘程序

招聘工作按照報名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

(一)報名

采用網上報名的方式進行，自本公告發布之日起報名，第一批次招聘報名截止時間為2019年3月29日。若出現空崗，學校可再次發布公告繼續招聘，具體內容以公告為準。報考人員下載并如實填寫報名材料，電子版材料(學校名稱+報考崗位+本人姓名)發送至青海民族大學招聘郵箱qhmzdxzp@163.com。考生需提交身份證、學歷學位(教育部學歷注冊證書電子備案表、教育部學籍在線驗證報告)、獲獎證書、科研業績等材料的電子版(pdf格式)，應屆畢業生需提供學校開具的學歷、專業證明和應屆畢業生推薦表。現場確認時考生須提供以上材料的原件。取得國外學歷證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。

(二)資格審查

資格審查工作由青海民族大學資格審核組具體負責，并負責向應聘者做好招聘崗位專業和資格條件的咨詢解釋工作。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環節發現不符合資格條件者，將隨時取消其招聘資格。資格審核結果以郵件或電話形式通知考生。

(三)考核

1.緊缺專業教師考核

(1)學校組成考核組，在青組織考核。考核由試講和答辯組成。試講時間20分鐘，試講總分100分，試講成績占總成績的60%;答辯總分100分，答辯成績占總成績的40%。考核比例不足1:3的學校根據綜合考核成績確定是否錄用。某一崗位資格審查通過人數超過5人以上的，學校依據崗位要求進行10分鐘說課考核，確定1：3比例進入試講。

(2)考核試題由學校考核聘用工作領導小組抽選相關人員負責命制試講內容，提前通知考生。考核時間地點依據報名情況另行通知。

(3)主考官主持考核工作，各考官按要求進行評分。試講時，要求考生用普通話講授、板書。考核評分保留兩位小數，小數點后第三位數字按“四舍五入”予以取舍。面試考核由各考官單獨評分，不組織評議。考核完畢，主考官當面向考生公布成績，考生當場簽名確認。考核全程錄像。

2.緊缺管理崗位考核

(1)學校組成考核組，在青組織考核。考核由寫作和結構化面試組成。寫作總分100分，根據寫作成績確定1:3比例進入結構化面試;結構化面試總分100分。考核比例不足1:3的學校根據綜合考核成績確定是否錄用。

(2)考核時間地點依據報名情況另行通知。

(3)主考官主持考核工作，各考官按要求進行時，要求考生用普通話作答。考核評分保留兩位小數，小數點后第三位數字按“四舍五入”予以取舍。面試考核由各考官單獨評分，不組織評議。考核完畢，主考官當面向考生公布成績，考生當場簽名確認。考核全程錄像。

緊缺教師崗位、緊缺管理崗位綜合成績低于70分(含70分)不予錄用，綜合成績雖達到70分以上，但報考崗位沒有達到1:3競爭比例的，學校綜合考慮是否錄用。綜合成績達到70分以上，且報考崗位達到1:3競爭比例，學校有權調整錄用指標，綜合考慮是否錄用。

考核時間另行通知。考核具體時間及其他未盡事宜均以青海民族大學門戶網站、青海省人事考試網發布的各階段信息公告為準。

(四)現場資格復審

進入結構化面試的所有崗位考生，以信息公告通知的時間到我校人事處辦理現場資格復審，復審時須攜帶以下材料：

(1)有效期內的二代居民身份證原件和復印件1份;

(2)大學本科及碩士研究生畢業證、學位證原件(復印件各3份)，本科、碩士研究生的教育部學籍在線驗證報告和教育部學歷證書電子注冊備案表各3份。國外學歷人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件及復印件3份;暫未取得學歷學位證書的考生，由所在院校出具在校生證明，并注明學習專業(方向)及預計畢業時間。

(3)公務員或事業單位在職在編人員需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

(4)有工作經歷要求的崗位需提供所在單位及主管部門出具的工作經歷證明。

不能按要求提供上述材料、未參加資格復審或學歷學位證書驗證為假證的，一律取消招聘資格。由此產生的招聘空額是否遞補，由學校公開招聘領導小組視情況研究決定。

(五)體檢

體檢人選根據總成績從高到低，按照1：1的比例確定。參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格或經確認中途自動放棄聘用資格的，其空額經學校研究需要遞補的，根據應聘該專業人員總成績從高到低依次遞補。體檢由組織人事處在指定的二級甲等以上醫院進行，體檢費用自理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察環節。考察內容主要為政治素質、學習成績、現實表現、遵紀守法等方面的情況。考察的同時，進行資格復審。對考察和復查中發現有不符合招聘條件的，取消其擬聘資格。

(七)公示

體檢合格并經學校審定的擬聘人員，在青海省人事考試信息網、青海民族大學官網公示7天。

(八)辦理手續

經公示后無異議或有異議經核實無異議的擬聘人選，由青海民族大學人事處與畢業院校、考生簽訂高校畢業生就業三方協議，待考生取得相應專業畢業證、學位證后，上報青海省人力資源和社會保障廳審批，簽訂聘用合同并辦理相關聘用手續。

報到時需攜帶以下材料：畢業證(原件)、學位證(原件)、就業報到證、本人的學籍檔案，不能在規定時間內按要求報到的視為自動放棄，無法提供學歷學位或提供材料與報名時不一致的，學校將取消報到資格。

(九)試用期

報到上崗的聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為一年，考核不合格者或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供其他虛假材料者，取消聘用資格。

七、工作要求

(一)專業劃分依據。此次招聘的專業類別劃分參照國家教育部門公布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》執行。以上目錄未列入的各類新專業符合報考專業要求的，經學校資格審查確定報考資格。

(二)2019年應屆畢業生必須在2019年7月31日前提供符合崗位條件要求的學歷學位證書，否則取消招聘資格。

(三)有些列情形之一的人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘(錄)用的其他情形人員，不得報考;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內的;在事業單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的;根據國家和我省有關規定，在相關領域違法失信被列為失信人的;法律、法規以及國家和我省規定不宜聘用的其它情形。

(四)新錄用公務員在機關服務年限未滿5年的不能報考，服務年限已經滿5年的，須征得所在單位及主管部門同意后方可報考;現事業單位在職在編人員應當嚴格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前應當征得用人單位及主管部門同意后方可報考。上述人員在現場資格審查時須提供由用人單位及主管部門(或單位組織人事部門)開具的同意報考的書面證明，未能提供的將取消報考資格。

(五)嚴格執行保密和回避制度。不準提前泄露試題、考官信息，不準隱瞞應當回避的情形。

(六)本方案未盡事宜，按照國家和青海省現行相關招聘政策規定執行。

聯系人：趙老師 余老師

聯系電話：0971-8818159 監督電話: 0971-8804617

網 址: http://www.qhmu.edu.cn/

郵 箱： qhmzdxzp@163.com。

青海民族大學緊缺專業教師、緊缺管理崗位招聘院校名單we.docx

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