發布：2021-11-18 00:47:48 關注：32543次
上海交通大學安泰經濟與管理學院現面向社會誠聘英才。根據我院發展與研究需要，公開招聘工商管理、管理科學與工程、應用經濟學領域博士后。我們秉持“求實學，務實業”的教育宗旨，培養“第一等人才”的教育目標，提供具有競爭力的薪酬待遇和優秀的科研環境，誠邀經濟管理領域的有志之士與我們一起大展鴻圖。
一、學院介紹
上海交通大學安泰經濟與管理學院的前身可追溯至1903年的“南洋公學高等商務學堂”，具有悠久的歷史和傳統。學院致力于培養具有國際競爭力的經濟和管理人才，推崇在科學研究和學術思想方面的創新，以及服務社會經濟發展和企業成長。在幾代交大安泰人的共同努力下，學院已經建設成為一所國內領先、國際知名的現代化商學院。2008年至今安泰先后獲得amba、equis和aacsb認證，成為中國大陸首家通過全球三大權威認證的商學院。
二、招收條件
l品學兼優、身體健康、遵紀守法，能夠獨立開展科研工作；
l具有相關領域博士學位（中國大陸籍人員若已通過博士學位答辯，亦可申請）；
l申請時不滿35周歲；
l具有較強的科研能力，在本領域以主要作者身份在國內外高水平學術期刊發表過論文，并達到學院博士后招聘崗位成果要求；
l能保證全職在站從事博士后研究工作，有可行的在站期間研究計劃；
三、博士后導師及招收方向
工商管理博士后流動站：
l井潤田教授，1人，組織變革、組織成長；
l呂巍教授，4~5人，ai和大數據技術在政務服務中的應用研究；ai與消費者行為的研究（包括教育和媒體行業）；
l王良燕教授，1人，消費者信息處理、品牌管理等；
l夏立軍教授，2~3人，國有企業公司治理研究，資本市場法治供給與會計信息質量；
l張新安教授，1~2人，管理中的心理與行為問題研究（如家庭動機、創造力、團隊與領導力、虛擬體驗與心理發展、職業心理健康等）；
l鐘根元教授，1人，公司治理與家族傳承；
l朱慶華教授，1人，可持續供應鏈管理；
l傅仁輝副教授，1人，會計與資本市場；
管理科學與工程博士后流動站：
l董明教授，1人，物流與供應鏈管理、智能制造與數字化轉型、數據驅動的優化與運作管理；
l江志斌教授，2人，智能制造與服務型制造運營管理；智慧醫療與醫療健康服務管理；物流與供應鏈優化；
l蔣煒教授，1人，大數據與商業分析；
l羅俊教授，1人，醫療和物流中的共享問題，統計學習與隨機優化；
l榮鷹教授，1人，運營管理、數據驅動的優化模型、統計學習、因果推斷；
l萬國華教授，1人，醫療運作管理和醫療大數據，從事國家自然科學基金重點項目的研究；
l曾賽星教授，1人，機器學習或工程管理；
l侯立文副教授，1人，互聯網內容推薦與服務匹配，企業數字化價值評估；
l劉少軒副教授，2~3人，供應鏈管理、數字化轉型與創新創業、供應鏈金融；
應用經濟學博士后流動站：
l馮蕓教授，1~2人，金融科技、esg；
要求：有計算機科學或大數據科學背景的博士優先考慮；
l黃少卿教授，1人，產業經濟學或公共經濟學；
l李壽德教授，1人，經濟動態控制；
l陸銘教授，1人，區域經濟與城市經濟；
l羅守貴教授，2人，科技創新戰略、人口老齡化與養老、應急管理、城市與區域經濟；
l吳沖鋒教授，1~2人，資產定價和實證金融；
l吳文鋒教授，1~2人，金融市場、公司金融與金融工程；
l尹海濤教授，1人，能源經濟與管理；
l談毅研究員，4人，科技計量學（基于知識計算的科技評價與政策2人）、創新理論與政策（學術創業理論研究1人、國際創業理論與實證研究1人）；
l刁訓娣副教授，1~2人，金融工程，資產定價和金融風險管理；
l舒海兵副教授，1~2人，實證公司金融、公司治理、企業家創業、金融科技。
l周春陽副研究員，1~2人，金融工程和資產組合方向；
注：按照流動站、職稱和姓氏音序排序
四、薪資待遇
l提供有競爭力的薪酬待遇；
l解決博士后在站期間戶口問題；
l提供優越的科研條件；
l在站期間科研業績突出的優秀博士后，可參考學院教師獎勵辦法發放額外績效獎勵，出站后可優先考慮聘為學院助理教授；
l其他可面談。
五、應聘方式
應聘材料請務必按照以下要求投遞，所有應聘材料我們將嚴格保密：
l請將“應聘信、簡歷（含三位推薦人聯系方式）、研究計劃等”打包并以電子郵件附件的形式發送至：侯老師；
l郵件標題及附件標題請按照如下格式命名：“博士后應聘+應聘導師姓名+申請人姓名+高校人才網”。
應聘截止日期為：2021年11月30日24:00，我們預計將在2021年12月15日前發送面試通知，未進入面試者將不做另行通知，敬請諒解。
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