人才引進工作地區(qū)：河南

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》 

  河南科技大學第二附屬醫(yī)院是一所與共和國同齡的集醫(yī)療、教學、科研、急救、預防保健、公共衛(wèi)生服務為一體的三級甲等公立綜合醫(yī)院。醫(yī)院含金谷園路院本部、洛龍院區(qū)、珠江路社區(qū)衛(wèi)生服務中心三部分。根據(jù)洛龍院區(qū)工作需要，現(xiàn)委托廣州市萬聘人力資源服務有限公司洛陽分公司以第三方勞務派遣形式公開招聘護理崗位人員10名，具體事項如下：

    一、招聘條件

    （一）基本條件
    1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
    2.遵守憲法和法律；
    3.具有良好的品行；
    4.崗位所需的專業(yè)知識或技能；
    5.適應崗位要求的身體條件；

    （二）報考要求

    1.普通高中起點的全日制專科學歷，護理學專業(yè)（含助產(chǎn)、急診、重癥方向）。

    2.年齡在27歲以下（1996年6月1日后出生），有護士執(zhí)業(yè)證且有二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷一年以上。

    3.女生身高163cm及以上，男生身高170cm及以上。

    （三）有下列情形之一者不接受報名應聘

    1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

    2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

    3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

    4.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

    二、招聘辦法和程序

    （一）報名方式及時間：

    1.報名起止時間：2023年5月24日至6月7日。

    2.報名辦法：填寫報名表，以“姓名 學歷 應聘崗位 專業(yè)”為郵件標題，發(fā)送至wprlzp@163.com 郵箱(廣州市萬聘人力資源服務有限公司洛陽分公司報名郵箱，聯(lián)系電話：17603999707。

    3.相關證件提交要求：

考生需要提供普通高中畢業(yè)證、專科畢業(yè)證、護士資格證、護士執(zhí)業(yè)證、學歷注冊備案表及相關證件電子版；

    （二）資格審核

    報考者須在考試前進行現(xiàn)場資格確認。資格確認采取報考者本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效。需要提交以下材料（原件及1份復印件）：

    （1）有效身份證。

    （2）高中畢業(yè)證。

    （3）歷任畢業(yè)證及學位證、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印）。

    （4）執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證等相關證書。如已通過考試但尚未發(fā)證，請?zhí)峤怀煽儐巍?/p>

    （5）工作單位開具的工作經(jīng)歷證明。（往屆畢業(yè)生須提供）

    （三）考試方式（具體時間另行通知）

    考試包括筆試、面試。

    1. 筆試

    筆試科目：基礎護理學、急危重癥護理學、醫(yī)學臨床“三基”訓練護士分冊，滿分為100分。

    根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

    2. 面試

    面試采用專業(yè)化結構面試。面試內容包括：專業(yè)知識、實踐技能、綜合分析、人際溝通、語言表達、應變能力和舉止儀表等。面試采取答辯形式進行，要求報考者在規(guī)定的時限內完成。面試成績滿分為100分。

    5. 總成績的計算

    總成績＝筆試成績*30%＋面試成績*70%

    總成績并列時，依次按面試成績高低確定排名。如果面試成績均相同，則加試面試，排出名次。

    （四）試班

    根據(jù)擬聘用計劃，按擬聘用計劃1:1的比例從高分到低分確定進入試班環(huán)節(jié)人員。因報考者自動放棄試班形成的空缺，將按總成績從高分到低分的順序依次遞補進入試班。

    （五）體檢

    根據(jù)試班情況，結合總成績排序，按擬聘用計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。因報考者自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，將按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

    三、用工形式及待遇

    1.根據(jù)體檢結果確定擬聘用人員，通過第三方勞務派遣形式用工；

    2.待遇：勞務派遣人員待遇3200元/月（含各類保險） 每月不低于500元績效（由用工科室考核后從科室績效中給予體現(xiàn)）；

    3.在院工作滿五年，取得本科學歷、護師職稱者且工作期間沒有行風違紀及醫(yī)療投訴者，對表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)考核可轉為我院聘用人員。

來源：https://www.yzp.cn/zhaopingonggao/91175.html