為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、單位簡介

重慶郵電大學是國家布點設立并重點建設的郵電高校之一，是工業和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優勢突出，在信息通信領域具有重要影響的高水平大學。

學校現有在校學生2.9萬余人，其中研究生7200余人。在職教職工2100余人，其中高級職稱870余人，博士生導師和碩士生導師900余人。學校現有學院17個，本科專業61個，國家級一流專業建設點17個、國家級特色專業5個、國家級卓越工程師實施專業5個、國家級本科專業綜合改革試點專業1個、重慶市“三特行動計劃”特色專業16個、重慶市大數據智能化類特色專業5個、重慶市一流專業建設點29個、重慶市特色學科專業群4個，涵蓋工、理、經、管、文、藝、法、教等學科門類。通信工程等10個專業通過中國工程教育專業認證。擁有重慶市一流學科3個、重慶市重點學科16個、重慶市“人工智能+”學科群建設項目5個，一級學科博士學位授權點2個、一級學科碩士學位授權點19個，專業碩士學位類別及專業領域25個，經教育部批準具有推薦本科生免試攻讀研究生資格。學校工程學、計算機科學、材料科學三個學科進入ESI國際排名前1%。

學校堅持自主創新，是全國信息產業科技創新先進集體和國家高技術產業化示范工程基地，被譽為“中國數字通信發祥地”。學校現建有移動通信終端與網絡控制國家地方聯合工程研究中心、重慶工業物聯網示范性國際科技合作基地、大數據智能計算示范型國家國際科技合作基地、中國——韓國工業物聯網“一帶一路”聯合實驗室等70余個國家發展改革委、科技部、工信部、教育部及重慶市重點實驗室、工程研究中心和人文社科基地。“多粒度認知計算理論及應用創新研究群體”入選國家自然科學基金委員會創新研究群體，“新一代信息網絡與終端協同創新中心”入選教育部省部共建協同創新中心，“工業物聯網協同創新中心”“大數據協同創新中心”入選重慶市“2011協同創新中心”擇優支持計劃，“移動信息終端與測試技術”等20余個團隊獲批國家級、省部級創新群體/團隊。學校在通信網及測試技術、新一代寬帶無線移動通信、計算機網絡與信息安全、智能信息處理、物聯網與智能控制、先進制造與信息化技術、微電子技術與專用芯片設計等領域，承擔了一大批重大科研項目。學校曾先后成功研制第一套符合國際電聯標準的24路、30/32路脈沖編碼機和120路復接設備及其配套儀表，參與制定第三代移動通信標準并設計出世界上第一顆TD—SCDMA基帶芯片，制定了我國工業自動化領域第一個擁有自主知識產權的EPA國際標準，研制出我國安全領域信息隔離與交換關鍵設備，研發出全球首款支持三大工業無線國際標準的工業物聯網核心芯片，提出了不確定性知識的多粒度發現模型與方法。學校曾榮獲全國科學大會獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎、中國高校十大科技進展等殊榮。近年來，學校承擔了包括國家科技重大專項、973項目、863項目、國家重點研發計劃專項，國家創新群體項目、國家杰出青年基金項目、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目等國家級項目540余項，承擔省部級項目1260余項，獲得省部級以上獎勵110余項，其中包括國家級獎勵4項，省部級一等獎30余項；授權發明專利3500余項。學校英文期刊Digital Communications and Networks（DCN）連續5年榮獲“中國最具國際影響力學術期刊”稱號，連續4年位列SCI Q1區。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

三、招聘崗位及數量

本次面向社會公開招聘工作人員8名，具體崗位條件詳見《重慶郵電大學2023年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、報名條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

4.符合崗位所需的其他條件；

5.符合事業單位人事管理回避規定；

6.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層教育機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生，參加我市機關事業單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環節的人員，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為報名截止時間，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，以此類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。

（三）畢業（學位）證書及專業。

2024年應屆高校畢業生須在2024年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。在國（境）外高校就讀的2024年應屆高校畢業生，還須在2024年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

專業資格審查參照《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》（附件2）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（附件3）、《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行。報考人員所學專業符合其中一個專業目錄即可。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經學校負責專業資格審核的小組認定，可視為符合專業要求。

（四）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，應在資格審查（復審）時提供。

本公告所稱應屆畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生，以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統一招收的2022年、2023年普通高校畢業生，以及2022年1月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆畢業生對待。

本公告所稱“未落實工作單位”，是指在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，以及2022年、2023年畢業的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。