一、單位簡介

重慶交通大學(xué)是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學(xué)，交通運(yùn)輸部與重慶市共建高校。學(xué)校現(xiàn)有土木工程、交通運(yùn)輸工程、水利工程等3個(gè)重慶市一流學(xué)科，12個(gè)“十三五”重慶市重點(diǎn)學(xué)科;4個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，16個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和10個(gè)專業(yè)學(xué)位類別;擁有國家內(nèi)河航道整治工程技術(shù)研究中心、省部共建山區(qū)橋梁及隧道工程國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、交通土建工程材料國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室等3個(gè)平臺、40余個(gè)省部級平臺以及西南水運(yùn)科學(xué)研究所、沙漠生態(tài)研究院等20余個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。學(xué)校具有深厚的人文底蘊(yùn)，優(yōu)美的工作環(huán)境，高水平的科研平臺，有競爭力的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開考核招聘工作人員95名(博士)，具體崗位條件詳見《重慶交通大學(xué)2021年考核招聘博士工作人員崗位一覽表》(附件1)

四、招聘范圍及對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)簡章中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本簡章招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年11月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月1日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)(面試前)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2021年11月30日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)(面試前)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“?以下”“?以前”“?以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;職員7級以上或以下，均含職員7級，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站等及時(shí)簡章，請報(bào)考人員關(guān)注。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

簡章掛網(wǎng)之日起至2021年11月30日止。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登陸學(xué)校在線招聘系統(tǒng)http://zp.cqjtu.edu.cn并注冊報(bào)名賬號，應(yīng)聘人員每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，按要求如實(shí)在線填寫《重慶交通大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，可取消其招聘資格。應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，時(shí)間應(yīng)連續(xù)(如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過3個(gè)月)，經(jīng)歷應(yīng)完整。

(三)資格審查

個(gè)人應(yīng)聘材料經(jīng)應(yīng)聘崗位所在二級用人單位初審，人事處復(fù)審?fù)ㄟ^后，二級用人單位再通過郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。

六、考核

應(yīng)聘人員均須參加由重慶交通大學(xué)組織的考核。資格審查通過者應(yīng)按要求參加由學(xué)校組織的心理測試(不納入考核總成績，僅作參考)。

(一)考核時(shí)間

根據(jù)報(bào)名情況，學(xué)校各二級用人單位初定考核時(shí)間并報(bào)學(xué)校人事處同意后，由二級用人單位直接通知應(yīng)聘人員分批次進(jìn)行考核。考核時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件。

(二)考核方式及要求

1.教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗、專職科研崗

(1)考核方式：采取試講的方式進(jìn)行，分為專業(yè)能力測試和專業(yè)面試兩個(gè)階段。

①專業(yè)能力測試：分值100分。專業(yè)能力測試以試講、實(shí)操等方式進(jìn)行，內(nèi)容為指定的相關(guān)專業(yè)課程內(nèi)容，由二級單位提前5天通知應(yīng)聘者;測試時(shí)間為20分鐘左右。

②專業(yè)面試：分值100分。面試內(nèi)容分為自我介紹、考官提問，考生回答三個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

(2)考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+專業(yè)面試成績×40%

2.專職輔導(dǎo)員及管理崗

主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實(shí)踐能力、語言表達(dá)和溝通能力、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考核。

考核方式：結(jié)構(gòu)化面試

考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績

七、體檢和考察

經(jīng)學(xué)校有關(guān)二級單位考察組考核、黨政聯(lián)席會(huì)議審核后，報(bào)學(xué)校審定，按照擬招聘崗位名額，在招聘名額內(nèi)確定體檢人選，并由人事處通知應(yīng)聘人員

體檢由重慶交通大學(xué)按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，重慶交通大學(xué)或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶交通大學(xué)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由重慶交通大學(xué)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

八、公示

考試、考察等有關(guān)事宜，由重慶交通大學(xué)各相應(yīng)的二級用人單位通知。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及人才補(bǔ)貼及等引進(jìn)待遇詳見人事處網(wǎng)站或電話垂詢。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、聯(lián)系方式

通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道66號重慶交通大學(xué)人事處

郵政編碼：400074

聯(lián)系人及電話:王老師、邱老師+86-023-62652439

e-mail:rsc@cqjtu.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)頁：http://www.cqjtu.edu.cn/

重慶交通大學(xué)在線招聘系統(tǒng):?http://zp.cqjtu.edu.cn

在線報(bào)名完畢后，應(yīng)聘人員也可按《一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與二級用人單位聯(lián)系。

本簡章由重慶交通大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件>>>

2021年重慶交通大學(xué)考核招聘博士工作人員崗位一覽表.xlsx

應(yīng)聘資格復(fù)審所需材料.doc

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc