一、學校概況

1952年 建校

1978年 被國務(wù)院確定為全國重點大學

1981年 經(jīng)國務(wù)院批準成為全國首批具有博士學位授予權(quán)的高校

1996年 進入國家“211工程”建設(shè)

2000年 經(jīng)教育部批準設(shè)立研究生院

2011年 成為“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”重點建設(shè)高校

2012年 工業(yè)和信息化部、中國民航局簽署協(xié)議共建南京航空航天大學

2017年 進入國家“雙一流”建設(shè)序列

2018年 工業(yè)和信息化部、教育部、江蘇省共建南京航空航天大學。

學校作為新中國創(chuàng)辦的第一批航空高等院校之一，現(xiàn)隸屬于工業(yè)和信息化部，是一所以工為主，理工結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、文等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有航空航天民航特色鮮明的研究型大學。立校以來，南航始終與祖國航空航天事業(yè)同前進，化鯤為鵬、扶搖空天。進入新時代，學校堅持黨管人才，圍繞“一個中心，五路并舉”戰(zhàn)略布局，勵精圖治、開拓創(chuàng)新，全面推進人事制度綜合改革，著力加強高端人才隊伍建設(shè)，為建設(shè)航空航天民航特色鮮明的世界一流大學和矢志不渝地服務(wù)江蘇地方經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持和人才支撐。

南京航空航天大學熱忱歡迎和期待海內(nèi)外優(yōu)秀青年學子投身祖國航空航天事業(yè)，為建造國之重器、培養(yǎng)國之棟梁貢獻力量。南航也將致力于為每一位加盟學者提供良好的學術(shù)環(huán)境和展現(xiàn)才華的舞臺，期待大家與我們攜手前行、共譜華章！

二、引聘對象及待遇

(一)長聘崗位

 1.長聘教授1崗

在研究領(lǐng)域有高深的學術(shù)造詣，長期以來在學科建設(shè)與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻，在國內(nèi)外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學者。

2.長聘教授2崗

具有扎實學識，能勝任本學科核心課程講授任務(wù)；學術(shù)造詣高深，在科學研究方面已取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，或在服務(wù)國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻；在學科建設(shè)上具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力；具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)的領(lǐng)軍人才。

3.長聘教授3崗

能勝任本學科核心課程講授任務(wù)；創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在科學研究方面取得突出學術(shù)成果，或在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻，有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平能力的青年精英。

相關(guān)待遇一覽表

 (二) 準聘崗位

崗位與要求

相關(guān)待遇一覽表

注：上述工作待遇含住房補貼。

準聘長聘崗位特殊政策：

1.職稱以聘代評制度: 準聘長聘崗位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審以聘代評，通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.引聘“綠色通道”制度：長聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請者等優(yōu)秀人才可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接確定聘任事宜。

3.住房待遇追溯機制：準聘崗位人員首聘期內(nèi)晉升長聘教授崗位，可按相應(yīng)崗位等級的額度標準補齊住房補貼。

(三) 博士后崗位

1.引聘對象：

長空博士后：主要面向國內(nèi)外知名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，根據(jù)學校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃招收，是學校師資的重要來源，從事專項課題的研究工作，并承擔適當工作量的教學任務(wù)和實驗指導等，可在校內(nèi)外科研教學活動中使用助理教授頭銜。

科研博士后：依托博士后合作導師，根據(jù)科研項目研究任務(wù)需求招收，從事專項課題的研究工作。

外籍博士后：依托有科研項目和經(jīng)費的團隊，招收優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生。

企業(yè)博士后：依托學校與政府、企業(yè)聯(lián)合建立的合作平臺，企業(yè)與學校聯(lián)合招收博士后，專門從事企業(yè)項目研究。

 2.引聘條件：

（1）具備良好的政治素質(zhì)和師德師風修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康。

（2）品學兼優(yōu)，具備較高的學術(shù)水平和較強科研能力，能夠獨立完成博士后所需研究工作。

（3）獲博士學位一般不超過3年，年齡在32周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過35周歲。

3.設(shè)站學科：

我校目前設(shè)有航空宇航科學與技術(shù)、控制科學與工程、機械工程、力學、儀器科學與技術(shù)、電氣工程、信息與通信工程、交通運輸工程、管理科學與工程、物理學、動力工程及工程熱物理、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、光學工程、材料科學與工程、數(shù)學、網(wǎng)絡(luò)安全共17個博士后科研流動站。 

    4.相關(guān)待遇：

相關(guān)待遇一覽表

博士后的薪酬待遇由其人事關(guān)系所在單位承擔，企業(yè)博士后由企業(yè)承擔。

（1）學校準聘長聘教師崗位優(yōu)先從晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科研博士后中選拔；學校專職科研崗位優(yōu)先從博士后中選拔。

（2）學校支持博士后申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省博士后科研資助等基金項目，以及博士后國（境）外交流項目等。

（四）外籍教師

引聘對象：

教授、副教授及講師（或相當職稱者）。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領(lǐng)域研究。

相關(guān)待遇基本標準一覽表

（五）專職科研人員

崗位類別及說明

相關(guān)待遇一覽表

其他政策：

1.專職科研崗位人員如達到研究生導師聘任條件，可申請研究生導師資格。

2.學校準聘長聘教師崗位優(yōu)先從聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀、晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專職科研人員中選拔。

3.專職科研崗位人員在聘期內(nèi)入選國家級人才計劃（項目），或獲國家級、省部級重大重點項目資助的，可隨時申請準聘長聘體系的相應(yīng)教師崗位。

三、招聘學科及聯(lián)系方式

四、應(yīng)聘方式

    1.應(yīng)聘長聘教授崗位者直接下載填寫《南京航空航天大學長聘教授崗位申請表》等材料（詳見https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0205/c14711a231324/page.htm下載），或?qū)€人簡歷（含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等）發(fā)送至招聘學院辦公室主任郵箱，請在郵件中注明應(yīng)聘崗位。

2. 應(yīng)聘準聘崗位者推薦使用電腦瀏覽器進入教師招聘系統(tǒng)（jszp.nuaa.edu.cn），注冊登錄后使用（操作指南詳見：https://mp.weixin.qq.com/s/aqB2T4XpchUrK7tQH95b_g，使用中如有問題，請聯(lián)系系統(tǒng)技術(shù)人員：17712822011。政策相關(guān)問題可聯(lián)系人事處楊老師：025-84895923，或咨詢應(yīng)聘學院辦公室主任）。

3. 應(yīng)聘外籍教師崗位者請?zhí)顚憽锻饧處煈?yīng)聘申請表》（請至http://rsc.nuaa.edu.cn/2015/1203/c14711a20415/page.htm載），發(fā)送至招聘學院辦公室主任郵箱。

4. 應(yīng)聘博士后崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W博士后申請表》（請至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載），發(fā)送至招聘學院辦公室主任郵箱。

5.應(yīng)聘專職科研崗位者請登錄網(wǎng)站查看（https://rsc.nuaa.edu.cn/7342/list.htm），詳情可可咨詢學院辦公室主任。

6.以上崗位全年招聘。

五、人事處聯(lián)系方式

企業(yè)博士后：依托學校與政府、企業(yè)聯(lián)合建立的合作平臺，企業(yè)與學校聯(lián)合招收博士后，專門從事企業(yè)項目研究。

原文出自：https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0206/c381a231327/page.htm