久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭

APP下載
機(jī)會在手,求職信息實(shí)時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 宿遷學(xué)院2022年高層次人才招聘公告
宿遷學(xué)院2022年高層次人才招聘公告

發(fā)布:2022-10-13 16:50:50  關(guān)注:29619次

宿遷學(xué)院是江蘇省屬公辦本科高校,是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校地處歷史悠久、生態(tài)宜居的全國文明城市 宿遷市,東鄰大運(yùn)河,西傍古黃河,與國家4A級景區(qū)項(xiàng)王故里隔路相望,交通便利,風(fēng)光秀美。學(xué)校現(xiàn)有43個本科專業(yè),涵蓋工學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)等九大學(xué)科門類,全日制在校本科生1.5余萬人,專任教師800余人,館藏紙質(zhì)圖書160萬冊,電子圖書125萬種。建有11個實(shí)驗(yàn)中心,下轄42個實(shí)驗(yàn)室,教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1億多元。

學(xué)校秉承 明德至善、博學(xué)致用 校訓(xùn),堅(jiān)持應(yīng)用型辦學(xué)定位,主動融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,廣泛融合社會辦學(xué)資源,與地方政府和100多家企事業(yè)單位建立緊密聯(lián)系,為教師開展應(yīng)用研究與社會服務(wù)打造多元平臺。學(xué)校堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展,聚焦人才培養(yǎng)質(zhì)量,聚力教師隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)建高水平應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系,人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

為建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、能夠適應(yīng)新時期高等教育發(fā)展形勢的人才隊(duì)伍,加快實(shí)現(xiàn)我校建設(shè)高水平有特色應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的奮斗目標(biāo),宿遷學(xué)院誠邀海內(nèi)外英才來校工作,共襄學(xué)校事業(yè)發(fā)展!

一、招聘對象及條件 (一)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要。

2.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣,取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的成果,身體健康,年齡一般不超過50周歲(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬),有開闊的視野和胸懷。

3.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員一般為3人以上,所有成員需同時報(bào)名。團(tuán)隊(duì)成員結(jié)構(gòu)合理,分工明確,核心成員應(yīng)具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),學(xué)科方向一致或相近,具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學(xué)術(shù)水平,近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。

(二)高層次人才

第一層次:領(lǐng)軍人才

A類

一般指具有正高級職稱,身體健康,能很好地履行約定的工作職責(zé)。在國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位,具有本學(xué)科扎實(shí)的專業(yè)知識、深厚的學(xué)術(shù)造詣、前瞻的學(xué)術(shù)視野。享有崇高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力,研究領(lǐng)域處于世界學(xué)術(shù)前沿,具有世界一流學(xué)術(shù)水平的專家學(xué)者和具有國際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略人才。

B類

一般指具有正高級職稱,身體健康,能很好地履行約定的工作職責(zé)。在本學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果,其學(xué)術(shù)成就、貢獻(xiàn)和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定、省部級以上突出貢獻(xiàn),并且能夠作為核心人物凝聚一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、攻關(guān)能力強(qiáng)的教學(xué)科研隊(duì)伍。年齡一般不超過50周歲。

第二層次:拔尖人才

在相關(guān)專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域取得較為顯著的學(xué)術(shù)成果,具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。身體健康,能從事教學(xué)、科研一線工作,入編引進(jìn)的拔尖人才年齡一般不超過50周歲。

A類

主持獲批有資助經(jīng)費(fèi)的國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級科研項(xiàng)目2項(xiàng),具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維,在重點(diǎn)領(lǐng)域嶄露頭角,取得突出學(xué)術(shù)成果。

B類

主持過省部級以上科研項(xiàng)目或相當(dāng)量級的成果,具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維,取得一定學(xué)術(shù)成果。

第三層次:青年英才

取得一定的學(xué)術(shù)成果,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,身體健康,能從事教學(xué)、科研一線工作,且具備較好的發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過40周歲(條件特別優(yōu)秀或具有副高職稱的,年齡可適當(dāng)放寬)。

A類

近五年,在所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角,具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄓ绊懥Φ那嗄耆瞬拧?/p> B類

符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)需求,能夠勝任本學(xué)科專業(yè)課程教學(xué)任務(wù),具有一定的科研能力。

(三)緊缺人才

具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且具有高級職稱,符合學(xué)校特定崗位需要,年齡一般不超過40周歲(條件特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬)。

二、人才引進(jìn)待遇 全職引進(jìn)人才,入省事業(yè)編制,給予以下待遇(單位:萬元)


2.拔尖人才、青年英才待遇根據(jù)專業(yè)緊缺程度及個人條件面議,條件突出的,在原有待遇基礎(chǔ)上上浮一檔。
3.領(lǐng)軍人才、拔尖人才A類實(shí)行年薪制;拔尖人才B類、青年英才、緊缺人才根據(jù)事業(yè)單位在編人員相關(guān)規(guī)定,按崗付薪。
4.引進(jìn)人才為世界名校博士,安家費(fèi)可依據(jù)世界大學(xué)排名上浮5-30萬。 考核期自引進(jìn)人才經(jīng)省人社廳批復(fù)全職全時在校工作并簽訂聘任協(xié)議起,滿3年進(jìn)行一次中期考核,為第一個考核期;滿6年進(jìn)行終期考核,為第二個考核期。考核辦法按照學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)文件及協(xié)議條款規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式 1.應(yīng)聘人員通過 宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng) 報(bào)名,照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://zp.squ.edu.cn

聯(lián)系電話:0527-84202303

聯(lián)系人:吳老師 鄧?yán)蠋?(或與《宿遷學(xué)院2022年高層次人才崗位需求信息表》中相關(guān)學(xué)院工作人員聯(lián)系)

2.應(yīng)聘者需提供下列材料:

個人應(yīng)聘簡歷、身份證、各級學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、科研業(yè)績材料等復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和課程成績表等復(fù)印件。

頁面瀏覽: 次

推薦:更多教職工招聘請關(guān)注官方微信公眾號
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:江南人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于江南人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明江南人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭
  • <dl id="65xle"><xmp id="65xle"><dl id="65xle"></dl>

      <blockquote id="65xle"><xmp id="65xle">

        <noscript id="65xle"><tbody id="65xle"></tbody></noscript>
        <dd id="65xle"><dfn id="65xle"></dfn></dd>
        久久精品国产成人| 久久深夜福利免费观看| 99re热这里只有精品免费视频| 亚洲国产精品久久| 亚洲精品国产视频| 亚洲一区日韩| 玖玖在线精品| 亚洲国产精品嫩草影院| 一本色道久久综合亚洲精品小说 | 亚洲精品美女91| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 午夜视频在线观看一区二区三区| 久久亚洲综合色一区二区三区| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 亚洲校园激情| 麻豆国产精品777777在线| 欧美区高清在线| 国产一区清纯| 亚洲一区二区三区精品动漫| 久久裸体艺术| 在线亚洲欧美视频| 免费观看一级特黄欧美大片| 国产欧美日韩在线| 一区二区成人精品| 裸体女人亚洲精品一区| 一区二区三区日韩欧美| 欧美jizz19hd性欧美| 国产日韩精品一区二区| 一区二区三区欧美| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 亚洲一区二区日本| 欧美日韩999| 最新高清无码专区| 久热国产精品视频| 午夜精品视频一区| 国产精品红桃| 亚洲色图在线视频| 最新亚洲激情| 免费中文日韩| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 久久精品国产精品亚洲| 亚洲图片在线| 国产精品男gay被猛男狂揉视频| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 女主播福利一区| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨 | 欧美在线观看视频在线 | 亚洲综合色噜噜狠狠| 欧美激情一区二区三区| 亚洲国产视频一区| 亚洲电影下载| 欧美二区在线播放| 亚洲精品永久免费| 亚洲国产视频一区| 欧美激情国产高清| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 亚洲第一黄网| 欧美激情中文字幕一区二区| aa亚洲婷婷| 一区二区三区产品免费精品久久75| 欧美日韩国产一区精品一区 | 国内精品久久久久久久果冻传媒| 久久激情一区| 久久夜色精品国产| 日韩一级裸体免费视频| 一本在线高清不卡dvd | 麻豆精品一区二区av白丝在线| 亚洲国产视频a| 日韩亚洲在线| 国产欧美日韩综合精品二区| 老**午夜毛片一区二区三区| 奶水喷射视频一区| 亚洲一区二区网站| 欧美中文日韩| 日韩视频在线免费观看| 中文一区二区| 国产专区一区| 亚洲国产精品成人精品| 欧美三级免费| 久久一区中文字幕| 欧美激情一区二区三区在线| 亚洲欧美成人综合| 久久久久国产精品厨房| 日韩视频在线观看免费| 国产视频精品xxxx| 销魂美女一区二区三区视频在线| 免费一级欧美片在线播放| 亚洲精品免费一二三区| 国产精品系列在线播放| 久久综合网络一区二区| 欧美精品福利在线| 欧美一区二区私人影院日本| 免费观看成人| 欧美专区第一页| 欧美激情按摩| 久久久国产视频91| 欧美人交a欧美精品| 久久久国产午夜精品| 欧美激情一区在线观看| 久久久久久久波多野高潮日日| 欧美日本一道本| 欧美www视频| 国产乱码精品1区2区3区| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 国产日产亚洲精品| 亚洲精品在线观| 有码中文亚洲精品| 亚洲男人的天堂在线| 99v久久综合狠狠综合久久| 久久国产精品99久久久久久老狼| 99精品国产在热久久| 久久综合免费视频影院| 久久精品成人| 国产精品爽黄69| 日韩视频免费在线观看| 亚洲国产三级网| 久久免费高清| 麻豆成人综合网| 国内成人自拍视频| 欧美一区二区三区视频在线| 亚洲欧美一区二区原创| 欧美日韩国产一区精品一区| 亚洲黄色成人久久久| 亚洲二区在线| 久久影视三级福利片| 免费成人黄色| 91久久国产精品91久久性色| 久久手机精品视频| 欧美mv日韩mv国产网站| 在线观看成人网| 久久久久综合| 免费欧美在线视频| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 久久九九国产精品| 国产精品永久免费| 亚洲自拍电影| 午夜亚洲性色福利视频| 国产精品久久久久久久久久尿| 亚洲午夜精品国产| 久久9热精品视频| 激情久久婷婷| 久久久久综合一区二区三区| 农村妇女精品| 日韩天堂在线观看| 国产精品第2页| 亚洲免费影院| 免费亚洲一区二区| 亚洲精品综合精品自拍| 欧美日韩亚洲视频一区| 亚洲一级特黄| 免费观看日韩| 亚洲网站视频| 狠狠色综合网站久久久久久久| 久久综合九色九九| 亚洲美女av在线播放| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 国产日韩精品一区二区三区| 久久深夜福利免费观看| 亚洲乱码一区二区| 久久精品国产免费看久久精品| 亚洲高清久久| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 欧美一区二区三区久久精品| 欧美激情一区| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 国产在线精品一区二区中文 | 亚洲欧美变态国产另类| 麻豆91精品91久久久的内涵| 亚洲图片欧洲图片av| 国内精品国产成人| 欧美喷潮久久久xxxxx| 午夜久久久久| 亚洲精品在线视频| 久久综合久久综合久久| 亚洲图片欧美一区| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了中文 | 亚洲一区免费视频| 免费人成精品欧美精品| 亚洲欧美国产日韩中文字幕| 在线欧美日韩国产| 国产欧美一区二区精品性色 | 一本色道综合亚洲| 欧美成人免费大片| 欧美一区二区日韩| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 激情校园亚洲| 国产久一道中文一区| 欧美精品亚洲精品| 久久视频一区二区| 午夜在线视频一区二区区别 | 久久久综合免费视频| 亚洲专区一区二区三区| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 国产欧美精品一区二区色综合| 欧美猛交免费看| 免费在线观看精品| 久久嫩草精品久久久久| 欧美一级片一区| 午夜日韩电影| 亚洲欧美日本另类|