發布：2020-04-23 13:37:59 關注：48189次
2020年江蘇南京理工大學紫金學院教學崗位招聘公告已公布，報名方式：郵箱報名。報名時間：截止2020年4月30日。江蘇公務員考試網現將其公布如下：
南京理工大學紫金學院2020年春季崗位招聘信息公告
南京理工大學紫金學院成立于1999年，2004年經國家教育部批準改制為本科層次的獨立學院，由南京理工大學聯合社會力量舉辦。
學?，F設有機械工程學院、電子工程與光電技術學院、計算機學院、經濟管理學院、人文與社會科學學院，30個本科專業，在校生近萬人。學校明確應用型人才培養目標，在依托南京理工大學優秀師資的基礎上，重視自有師資隊伍建設，加大高層次雙師型人才引進力度，積極幫助和促進青年教師快速發展、成長，現已建立起一支結構日趨合理、人員相對穩定、教學科研水平穩步提升、專兼職相結合的高水平師資隊伍。近來年，學校辦學成果顯著，人才培養質量穩步提高，社會影響力不斷增強，學校先后獲得 “江蘇省十佳獨立學院”、“全國先進獨立學院”、“中國影響力獨立學院”等榮譽稱號。
學校為滿足事業發展與改革需要，實現建設“內涵建設領先、辦學特色鮮明、教育教學質量優良、國內知名、省內一流的應用技術型大學”目標，現決定面向社會招聘以下優秀人才。
一、招聘計劃
教學崗位需求一覽表
| 單位 | 專業 | 崗位 | 數量 | 崗位要求 |
| 機 械 工 程 學 院 | 機械工程 | 教師 （高層次） | 若干 | 1.博士研究生及以上學歷，或具有高級以上職稱，或具有企業5年以上工作經驗； 2.能夠勝任機械設計及工藝規劃類課程的教學工作； 3.具備一定的科研能力和協作能力，能夠在科研團隊中從事產品設計與開發等工作； 4.具有良好的語言表達能力，熱愛教育事業，責任心強，能勝任教書育人工作； 5.具有相關企業工作（包括以第一項目負責人，主持過大型科研項目）經歷者優先。 |
| 工業工程 | 教師 （高層次） | 若干 | 1.博士研究生學歷或中級以上職稱，工業工程或管理科學與工程專業； 2.能勝任工業工程相關課程（統計學、先進制造系統、系統建模與仿真、物流系統工程等）； 3.具備一定的科研能力和協作能力，能夠在相關科研團隊中從事數據處理、系統分析和建模等工作； 4.具有良好的語言表達能力，熱愛教育事業，責任心強，能勝任教書育人工作； 5.有行業工作經驗者優先。 | |
| 土木工程 | 教師 （高層次） | 若干 | 1.博士研究生學歷，或副高及以上職稱； 2.能從事土木工程或交通工程專業課程的教學、實驗室建設、專業建設和科研創新工作； 3.具有土木交通類相關企業5年以上工作經歷者優先； 4.具有專業執業證書者優先。 | |
| 電 子 工 程 與 光 電 技 術 學 院 | 通信工程 | 教師 （高層次） | 若干 | 1.博士研究生學歷，或副高及以上職稱； 2.能從事通信工程專業課程的教學工作； 3.具有相關企業工作經驗者優先。 |
| 電子科學與技術 | 教師 | 若干 | 1.具有碩士研究生及以上學歷，或中級及以上職稱； 2.熟悉集成電路cad，能從事電子科學與技術專業課程的教學工作； 3.具有相關企業工作經驗者優先。 | |
| 物聯網工程 | 教師 | 若干 | 1.物聯網相關專業的碩士研究生及以上學歷，或具有中級以上職稱； 2.了解物聯網最新技術，或人工智能、深度學習等領域的發展動態，有相關工作經驗者優先； 3.能吃苦耐勞，有充足的科研和教學熱情，工作認真負責； 4.有責任心和上進心，具備良好的團隊協作精神以及良好的溝通和學習能力。 | |
| 電子信息工程 | 教師 | 若干 | 1.電子信息工程相關專業的碩士研究生及以上學歷； 2.精通信號處理及嵌入式系統設計，可以承擔相關課程的理論及實踐教學； 3.工作認真負責，有責任心和上進心，具備良好的團隊協作精神和溝通能力，協助完成本專業的建設工作； 4.具有相關企業工作經驗者優先。 | |
| 電氣工程及其自動化 | 教師 | 若干 | 1.電氣工程及其自動化及相關專業的碩士研究生及以上學歷，或中級及以上職稱； 2.能從事電力系統或智能控制方向的專業課教學、實驗室建設工作； 3.具有良好的語言表達能力，熱愛教育事業，工作認真負責； 4.具有相關企業工作經驗者優先。 | |
| 計 算 機 學 院 | 計算機科學與技術 | 學科帶頭人 | 若干 | 1.計算機相關專業碩士研究生及以上學歷，具有副教授及以上職稱，至少3-5年高校教育管理工作經驗，熟悉專業建設； 2.熟悉計算機科學、人工智能相關理論，能主講計算機領域前沿性課程； 3.工作認真負責，有責任心和上進心，具備良好的團隊協作精神和溝通能力。 |
| 教師 （高層次） | 若干 | 1.計算機相關專業的博士研究生，或具有高級工程師或副高以上職稱； 2.了解人工智能、數字媒體、移動互聯網等領域的發展動態，有相關工作經驗者優先； 3.工作認真負責，有責任心和上進心，具備良好的團隊協作精神以及良好的溝通和學習能力。 | ||
| 教師 （雙師型） | 若干 | 1.計算機專業的碩士研究生及以上學歷，具有至少2年以上企業工作經歷及一定的項目開發經驗； 2.熟悉計算機或數字媒體技術相關理論，能主講移動應用開發方向或數字媒體技術方向的專業課程； 3.工作認真負責，有責任心和上進心，具備良好的團隊協作精神以及良好的溝通和學習能力。 | ||
| 教師 | 若干 | 1.計算機專業的碩士研究生及以上學歷； 2.熟悉計算機或數字媒體技術相關理論，能主講移動應用開發方向或數字媒體技術方向的專業課程； 3.工作認真負責，有責任心和上進心，具備良好的團隊協作精神和溝通能力； 4.具有相關工作經驗者優先。 | ||
| 軟件工程 | 教師 （高層次） | 若干 | 1.計算機專業的碩士研究生，具有副高或高級工程師以上職稱，或相關專業的博士研究生； 2.了解人工智能、大數據、軟件工程等領域的發展動態，有相關工作經驗優先； 3.工作認真負責，有責任心和上進心，具備良好的團隊協作精神以及良好的溝通和學習能力。 | |
| 教師 （雙師型） | 若干 | 1.計算機專業的碩士研究生及以上學歷，具有至少2年以上企業工作經歷及一定的項目開發經驗； 2.熟悉軟件工程相關理論，能主講java開發、軟件測試或大數據方向的專業課程； 3.工作認真負責，有責任心和上進心，具備良好的團隊協作精神以及良好的溝通和學習能力。 | ||
| 教師 | 若干 | 1.計算機專業的碩士研究生及以上學歷； 2.熟悉軟件工程相關理論，能主講軟件測試或大數據方向的專業課程； 3.工作認真負責，有責任心和上進心，具備良好的團隊協作精神和溝通能力； 4.具有相關工作經驗者優先。 | ||
| 網絡工程 | 教師 | 若干 | 1.計算機專業的碩士研究生及以上學歷； 2.熟悉網絡工程相關理論，能主講云計算方向的專業課程； 3.工作認真負責，有責任心和上進心，具備良好的團隊協作精神和溝通能力； 4. 具有相關工作經驗者優先。 | |
| 自動化 | 教師 （雙師型） | 若干 | 1.自動化類、計算機科學與應用類相關專業碩士研究生及以上學歷； 2.具有1年以上企業工作經歷及一定的項目開發經驗； 3.工作認真負責，有責任心和上進心，具備良好的團隊協作精神和溝通能力。 | |
| 經 濟 管 理 學 院 | 國際經濟與貿易 | 教師（高層次/雙師型） | 若干 | 1.博士研究生，經濟學相關專業，或具有副教授以上職稱的碩士研究生，年齡不超過40周歲； 2.具有高端行業認證背景。 |
| 教師 | 若干 | 1.商務貿易類專業，具有碩士研究生及以上學歷（211/985高校）； 2.研究方向為電子商務、國際經濟與貿易，可以上雙語課為佳。 | ||
| 金融 | 教師（高層次/雙師型） | 若干 | 1.博士研究生，金融學相關專業，或具有副教授以上職稱的碩士研究生，年齡不超過40周歲； 2.具有高端行業認證背景。 | |
| 人力資源 | 教師（高層次/雙師型） | 若干 | 博士研究生，人力資源管理相關專業，或具有副教授以上職稱的碩士研究生，年齡不超過40周歲。 | |
| 教師 | 若干 | 1.人力資源管理或工商管理專業，碩士研究生及以上學歷（211/985高校）； 2.具有高校教學或企業相關hr工作經驗者優先。 | ||
| 市場營銷 | 教師（高層次/雙師型） | 若干 | 博士研究生，市場營銷相關專業，或具有副教授以上職稱的碩士研究生，年齡不超過40周歲。 | |
| 教師 | 若干 | 1.市場營銷、電子商務專業，碩士研究生及以上學歷（211/985高校）； 2.具有高校教學或企業相關工作經驗者優先。 | ||
| 會計 | 教師（高層次/雙師型） | 若干 | 博士研究生，會計學相關專業，或具有副教授以上職稱的碩士研究生，年齡不超過40周歲；高級經濟師或高級會計師。 | |
| 人 文 與 社 會 科 學 學 院 | 英語 | 教師 （高層次） | 若干 | 1.博士研究生或具有副教授及以上職稱，本科階段為211或985高校英語專業，博士或碩士階段為英語類學科專業（英語教育專業或商務英語專業優先考慮）； 2.能勝任英語教育或商務英語相關課程的教學工作，并具備一定的科研能力和協作能力； 3.具有相關工作經驗者優先。 |
| 教師 | 若干 | 1.碩士研究生及以上學歷，本科階段為英語專業，碩士階段為英語類學科專業（英語教育專業或商務英語專業優先考慮）； 2.能勝任英語教育或商務英語相關課程的教學工作，并具備一定的科研能力和協作能力； 3.具有相關工作經驗者優先。 | ||
| 法學 | 教師 （高層次） | 若干 | 1.法學博士研究生或具有副教授及以上職稱； 2.對學科專業現狀有深刻認識，具備一定的科研能力和協作能力； 3.能夠承擔專業建設和課程建設任務。 | |
| 教師 | 若干 | 1.經濟法或民商法方向的法學碩士； 2.對學科專業現狀有深刻認識，具備一定的科研能力和協作能力； 3.能夠承擔專業建設和課程建設任務； 4.有較強的事業心和責任感，樂于奉獻，團隊合作意識強； 5.通過國家司法考試。 | ||
| 公共事業管理 | 教師 （高層次） | 若干 | 1.公共管理博士研究生或具有副教授及以上職稱； 2.對學科專業現狀有深刻認識，接受應用型人才培養的定位； 3.能夠承擔專業建設和課程建設任務； 4.能夠組建團隊，指導青年教師成長。 | |
| 馬研部 | 教師 （高層次） | 若干 | 1.熱愛祖國，擁護黨的領導，堅持正確的政治方向，在事關政治原則、政治立場和政治方向的問題上與黨中央保持一致； 2.具有馬克思主義理論一級學科博士研究生或副教授以上職稱，有扎實的馬克思主義理論基礎，畢業于985或211高校者優先； 3.積極開展教學研究和科學研究，以第一作者發表cssci收錄學術文章或者主持省部級以上研究項目者優先； 4.愿意投身思想政治理論課教學，有思想政治理論課教學經驗者優先； 5.有較強的事業心和責任感，樂于奉獻，團隊合作意識強。 | |
| 教師 | 若干 | 1.熱愛祖國，擁護黨的領導，堅持正確的政治方向，在事關政治原則、政治立場和政治方向的問題上與黨中央保持一致； 2.具有馬克思主義理論一級學科、哲學一級學科及相關學科碩士研究生及以上學歷，具有扎實的理論基礎和一定的科研能力； 3.能夠承擔思想政治理論課教學和建設任務； 4.有較強的事業心和責任感，樂于奉獻，團隊合作意識強。 |
二、應聘程序
（1）報名
應聘者將個人簡歷以附件形式發送至學校招聘郵箱：zjxyrs@sina.com，郵件主題請以“姓名+崗位”命名。從本招聘公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2020年4月30日。
（2）資格審查
黨政辦人事管理科根據崗位要求對應聘者進行資格審查，再經用人單位（部門）篩選后確定參加考核的人員。
（3）考核
考核分為心理測試與面試考核兩部分。心理測試采用上機測試的方式，結果供面試考核小組參考。面試考核分為試講（15分鐘）與問題回答（10分鐘）兩部分。學校經過應聘者試講、面試，擇優通知錄用。
（4）錄用
擬錄取者需在二級甲等以上等級的醫院進行體檢，體檢合格后由學校黨政辦人事管理科通知簽訂合同（就業協議書），辦理報到手續。
三、注意事項
相關應聘者需攜帶身份證、畢業證書原件（本科起）、學位證書原件（本科起）以及簡歷中提到的相關資格和獎勵證書原件等材料，進入面試考場后主動提交給評委核查，如出現信息不符，依情況可取消面試成績。
四、應聘聯系方式
地 址：江蘇省南京市仙林大學城文瀾路89號
南理工紫金學院黨政辦公室人事管理科
郵 編：210023
聯 系 人：連老師
電 話：025-85786100
學校網址：http://zj.njust.edu.cn/
南京理工大學紫金學院
2020年4月15日
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相關問題
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您好，本人系2019年經濟犯罪偵查畢業生，現已在國企就職，請問可以于2020年10月報考相關公務員崗位嗎
2020年江蘇省公務員面試什么時候？
2020年的事業單位統考4月份公告能出來么
2020年江蘇公務員省考時間
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學校現設有機械工程學院、電子工程與光電技術學院、計算機學院、經濟管理學院、人文與社會科學學院，30個本科專業，在校生萬余人。學校明確應用型人才培養目標，在依托南京理工大學優秀師資的基礎上，重視自有師資隊伍建設，加大高層次雙師型人才引進力度，積極幫助和促進青年教師快速發展、成長，現已建立起一支結構日趨合理、人員相對穩定、教學科研水平穩步提升、專兼職相結合的高水平師資隊伍。近來年，學校辦學成果顯著，人才培養質量穩步提高，社會影響力不斷增強，學校先后獲得 “江蘇省十佳獨立學院”、“全國先進獨立學院”、“中國影響力獨立學院”等榮譽稱號。
學校為滿足事業發展與改革需要，實現建設“內涵建設領先、辦學特色鮮明、教育教學質量優良、國內知名、省內一流的應用技術型大學”目標，現決定面向社會招聘以下優秀人才。
一、招聘崗位及要求
招聘崗位：財務處會計
招聘人數：1人
崗位職責：1.負責學校財務票據及會計檔案管理；
2.負責學校固定資產及無形資產賬務管理；
3.負責個人和單位往來核算與對賬清理；
4.協助進行預算管理、各類統計資料報送、各種財務事項年檢辦理；
5.完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：1.會計、財務等相關專業，碩士研究生及以上學歷；
2.具有會計從業相關資格，具備本崗位專業勝任能力；
3.有一定的財務工作經驗，能熟練高效使用常用辦公軟件和財務軟件。
二、應聘程序
（1）報名
應聘者將個人簡歷以附件形式發送至學校招聘郵箱：zjxyrs@sina.com，郵件主題請以“姓名+崗位”命名。從本招聘公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2020年4月30日。
（2）資格審查
黨政辦人事管理科根據崗位要求對應聘者進行資格審查，再經用人單位（部門）篩選后確定參加考核的人員。
（3）考核
考核分為心理測試與面試考核兩部分。心理測試采用上機測試的方式，結果供面試考核小組參考。面試考核為問題回答（10分鐘），學校擇優通知錄用。
（4）錄用
擬錄取者需在二級甲等以上等級的醫院進行體檢，體檢合格后由學校黨政辦人事管理科通知簽訂合同（就業協議書），辦理報到手續。
三、注意事項
相關應聘者需攜帶身份證、畢業證書原件（本科起）、學位證書原件（本科起）以及簡歷中提到的相關資格和獎勵證書原件等材料，進入面試考場后主動提交給評委核查，如出現信息不符，依情況可取消面試成績。
四、應聘聯系方式
地 址：江蘇省南京市仙林大學城文瀾路89號
南理工紫金學院黨政辦公室人事管理科
郵 編：210023
聯 系 人：于老師 連老師
電 話：025-85786100 （學校暑假期間請用郵件聯系）
學校網址： zj.njust.edu.cn
南京理工大學紫金學院
2020年4月19日
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2020年連云港環境監測中心招聘簡章
根據工作需要，連云港市人力資源開發有限公司為江蘇省連云港環境監測中心（省環保廳直屬事業單位）面向社會公開招聘1名勞務派遣人員。簡章如下：
一、招聘崗位
崗位：辦公室黨建文秘1名。
二、報考條件：
1.中共黨員，政治合格，擁護黨的路線方針政策，有較強的組織紀律觀念；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規，無犯罪記錄；
3.具有良好的品行，責任心強，具有正常履行職責的身體條件和能力；
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即在1985年4月20日至2002年4月20日期間出生），具有基層黨務工作經歷的優先；
5.具備全日制本科及以上學歷。報考者的畢業證書及報考崗位要求的其他證明材料或資格條件，必須在資格審查前取得；
6.目前居住在江蘇省區域內。
三、報考專業要求：
社會政治類，中文文秘類，環境保護類
四、薪酬待遇：
為工作人員繳納社會保險及住房公積金等“五險一金”，工資福利合計6-8萬元左右（包含五險一金部分）。
五、報名程序
1、報名時間和方式
報名起止時間：2020年4月20日起至2020年5月5日止。
報名方式：投遞電子簡歷，應聘者請將《應聘報名表》發至:85521785@163.com ，郵件標題及附件名稱為“崗位名稱-姓名-聯系方式”。
2、報名需提供材料：
①《應聘報名表》（詳見附件）；
②本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下；
③身份證掃描件；
④崗位需要的學歷證書、學位證書（同時提供學信網下載的高等教育學歷證書查詢電子檔案）；留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
應聘人員應如實提供上述材料以備資格審查。凡未如實填報或有隱瞞、弄虛作假行為者，一經查出立即取消資格。
六、考試科目、時間和實施辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式。
1、筆試
用人單位對應聘者的材料進行審核，通過材料審核對報名人員適崗性進行初審，通過初審的人員電話通知參加筆試?？忌鷶y帶身份證，學歷、學位證書及學信網下載的高等教育學歷證書查詢電子檔案等原件。
筆試采取閉卷方式進行，考試內容包括綜合基礎知識、黨建相關知識的測試（40分）和一篇命題作文（60分）。
考試注意事項：疫情期間，請按照疫情防控要求，考試前測試體溫，考試全程佩戴口罩，并出示健康碼等做好相關防控措施。
2、面試
①確定面試人選
筆試閱卷結束后。根據筆試成績從高分到低分的順序確定8人參加面試。請參加筆試人員5個工作日內保持聯系方式暢通，聯系不到者視為自動放棄。
②現場面試
面試采取結構化面試方式進行，成績現場通知應聘人員。面試主要測試環境監測專業知識運用水平、語言組織表達能力、個人綜合素質等。
面試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績，面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。
七、體檢
考試結束后，根據考生筆試成績50%，面試成績50%來計算總分，按照總成績從高分到低分順序確定參加體檢人員。
體檢由江蘇省連云港市環境監測中心統一安排進行，體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環節中如有不合格者，不予錄用。
八、公示
在公開媒體公示三個工作日。
九、錄用
公示期滿后，經用人單位試用合格（試用期一個月），按勞動法相關規定簽訂勞動合同，并辦理各項社會保險。
聯系人：黃小蕾
咨詢電話：0518-85521785
咨詢時間：上午8:30—11:30、下午2:30—5:30（周末及節假日除外）。
附件：應聘報名表.doc
2020年4月20日
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海復鎮2020年度公開招錄村后備干部簡章
為進一步加強基層組織建設，完善村干部的隊伍結構，增強村班子的創新活力，提高村班子的素質水平，經鎮黨委研究，決定公開招錄3名村級后備干部。
一、招考原則
黨管干部和民主集中制原則；公開、平等、競爭、擇優原則；德才兼備、任人唯賢原則。
二、報考條件
1、能堅決執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，認真執行鎮黨委政府的決定，努力完成各項工作任務；
2、思想素質好，能吃苦耐勞，能熟練運用電腦辦公。有強烈的事業心、責任感，有志于基層工作，有較強的發展意識和組織協調能力；
3、大專及以上文化程度，35周歲以下。
4、凡有下列情形之一的，不能參加村級后備干部的報考：
（1）受到黨紀處分尚未超過所受紀律處分有關任職限制期限以及涉嫌嚴重違法違紀正在接受紀檢、監察、公安、司法機關立案調查處理的；
（2）拖欠集體資金或無償占用集體資產，尚未歸還的；
（3）有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的；個人經濟行為混亂容易造成不良影響的；
（4）有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序的；有涉黑涉惡行為或加入過邪教組織的；
（5）道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；有嚴重損害生態環境、違反計劃生育政策多生育性被查處的；
（6）因“黃、賭、毒”等違法行為被行政機關以治安拘留處罰以上的；
5、常住本鎮區域。
三、招考程序
（一）報名階段
1、報名時間：4月20日—4月27日（雙休日除外）。
2、報名地點：海復鎮人民政府215辦公室。
3、報名提供材料：本人必須攜帶2寸近期免冠照片1張，身份證、畢業證書原件及復印件各一份。
4、資格審查：鎮黨政辦根據組織推薦表或自薦報名表內容對報考人資格進行審查。
（二）考試階段
考試分筆試、面試，各100分。
考試成績計算：按筆試成績30%、面試成績70%計算考生總成績。
（三）考察、體檢
根據考試成績確定考察人數，考察結束后確定擬聘人員。擬聘人員名單在鎮公示欄公示五個工作日，接受社會監督。對公示中反應的問題，由鎮組織、紀檢等部門進行調查核實。公示無異議的組織進行體檢，體檢合格后按有關規定和程序辦理相關手續。
四、試用期限及工資標準
在村工作試用期為3-6個月（具體根據在村表現情況確定），試用期間實行啟東市最低工資標準。試用期滿經考察合格的，納入村干部編制，享受在編村干部相關待遇。
五、組織與監督
招錄工作由鎮黨政辦牽頭，鎮紀委全程監督。本辦法由海復鎮黨政辦負責解釋。
咨詢電話：80923528
監督電話：80923510
中共啟東市海復鎮委員會
啟東市海復鎮人民政府
2020年4月
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無錫市第八人民醫院2020年公開招聘編外工作人員公告
為選拔優秀人才，充實我院?？菩l生人才隊伍，優化人員結構，不斷提高醫院工作人員的總體素質，本著公開公平公正的原則，現面向社會公開招聘編外工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象與條件
招聘對象為全日制大專及以上院校畢業生或符合崗位要求的專業技術人員。招聘條件為：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.遵紀守法、品行端正、廉潔奉公，熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業精神。
3.身體健康。年齡須在18周歲以上，50周歲以下。
4.具有擬任崗位所需的專業技術能力或準入資格，并具備應聘崗位所需具體資格條件。
二、有關說明
1、學歷問題：本公告所指學歷為具有國民教育序列學歷。
2、獲得國外大學學歷和學位的，須經國家教育部留學服務中心認證的有關證明材料。
3、本公告中所指應屆畢業生是指2019年及2020年的畢業生。
三、招聘崗位及具體條件：（見附件：2020年無錫市第八人民醫院公開招聘編外工作人員崗位簡介表）
四、報名辦法
（一）報名方式和要求
1、報名時間：2020年4月22日—2020年5月20日
2、報名聯系方式：醫院組織人事科：吳老師、周老師；聯系電話：051082307030；18068301750；051082353532-8050或8032
3、報名方法：疫情期間，僅接受網上報名。
4、報名要求：
（1）網絡報名：應聘人員采用直接投遞《2020年無錫市第八人民醫院公開招聘編外工作人員報名表》及相關報名資格證明材料電子版（pdf格式的原件掃描件）的方式報名。同時上傳報考者本人近期免冠電子照片。
①因報名表需本人簽字確認，請下載填好后打印、簽字、貼照片，再將報名表掃描后同其他材料的掃描件一并發送至招聘公告公布的招錄單位相應的電子郵箱（wuxi8h@163.com）；也可待資格復審時現場簽名確認。
②郵件發送后必須與發布公告的聯系電話051082307030或18068301750確認，方為報名成功。
③網絡報名人員需要經過資格復審，資格復審時間截止到考前一天（另行通知）17:00點，到醫院人事科（無錫市廣瑞路1號1號樓12樓）進行資格復審。資格復審時需帶好報名崗位要求的相關材料原件及復印件。
（2）資格復審須攜帶材料：
資格復審時應聘人員應帶齊相關證明材料，交驗身份證、符合崗位招聘條件的證明材料（畢業證書、執業資格證書、專業技術資格證書、工作經歷證明）原件和復印件、應屆畢業生證明材料（畢業生就業協議書、就業推薦表等）的原件和復印件。
（3）報名表下載：可以從醫院網站的人才招聘公告附件中下載，填好后以電子版的形式可發至wuxi8h@163.com。應聘人員應如實填寫報名表并附照片。報考人員應按照崗位要求如實填寫有關信息，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格和聘用資格。
5、繳費標準：每位考生繳納報名考試費100元，資格復審時繳納。
五、資格審核
1、應聘人員須經招聘單位資格審核合格后，方可參加考試。
2、資格復審過程中，發現不符合應聘崗位要求的資格條件或行業資格準入條件的，則取消其報名資格；如考試結束后，發現有應聘人員弄虛作假的，考試成績視為無效。
六、考試考核辦法
凡全日制碩士研究生和中級及以上專業技術資格人員僅參加面試考核。其余報名應聘人員均參加筆試和面試考核；護理人員必須參加技能操作考核，考試時間另行通知。
考試由醫院統一組織，考試時間和地點以準考證為準。
1、筆試：筆試時間為2小時，答題采用筆答形式，題型均為客觀題（單選和多選題），總分為100分，合格分數線為卷面總分數的55%。筆試主要以專業基礎知識、相關專業知識為主，不組織考前培訓，不制訂考試大綱，不指定專門用書。
準考證由醫院人事科提前通知應聘人員領取，參加筆試人員需持本人身份證及準考證方可參加考試。
筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數1:3（同分跟進）的比例確定進入面試考生名單。未達到1:3的按1:1確定面試考生名單。
2、面試：面試總分為100分，設合格分數線為60分。面試主要測試應聘人員的綜合素質和能力，包括測評應聘人員工作能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力、價值觀及儀表舉止等方面要素。采取領導和專家面試、專業實踐能力考核等方式。
3、成績計算：應聘人員的考核總成績由筆試和面試成績組成，其中筆試成績占40%,,面試成績占60%；護理專業筆試成績占30%；面試成績占30%；技能考核成績占40%；僅參加面試考核的，合格分數線為60分。
本次招聘崗位不設開考比例。
七、體檢和考察
1、體檢：根據應聘人員的考核總成績，按崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如考核總成績相同，則按照面試成績擇優確定，并參照國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢。未按規定參加體檢的視為自動放棄。
2、考察：用人單位對體檢合格人員進行考察。
八、公示及錄用
1、擬聘用人員名單，在無錫市第八人民醫院官網公示7天，無異議的，按有關規定辦理編外人員聘用手續。因應聘人員單方面原因在公示期滿三個月內未能辦理相應手續的，將取消其錄用資格。
2、聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，予以定職定級；考核不合格的，取消聘用資格，終止合同聘用關系。
3、因考核、體檢、考察、放棄等原因出現崗位空缺的，按考核總成績從高分到低分依次遞補。
九、招聘考務相關信息發布網址
招考崗位、招考條件等有關情況可通過以下網站查詢：
無錫市第八人民醫院官網（http://www.wx8h.com/）
無錫人事考試專欄（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/）
考試成績、體檢、公示等信息僅在無錫市第八人民醫院官網公布，考生憑準考證號查詢考試成績。
十、紀律與監督
本次筆試面試工作由梁溪區人社局全程監督，梁溪區衛健委全程指導。
無錫市梁溪區人社局：0510-83158637
無錫市梁溪區衛健委：0510-83158867
附件1：2020年無錫市第八人民醫院公開招聘編外工作人員崗位簡介表匯總.xlsx
附件2：2020年編外招聘報名表.doc
無錫市第八人民醫院
2020年4月22日
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2020年沭陽縣應急管理局公開選調工作人員簡章
為進一步優化縣應急管理局干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，經研究，決定面向全縣選調工作人員。現將有關事項公布如下：
一、選調計劃及名額
計劃選調行政人員5名。（具體職位簡介表見附件）
二、選調對象和條件
（一）選調對象
面向全縣在編在崗行政人員。
（二）選調條件
1、報考人員應具備下列資格條件:
（1）遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，有較強的事業心、責任感和敬業精神；
（2）具有鄉鎮5年以上、縣直單位2年以上行政崗位工作經歷（參加全省統一公務員考錄人員從批準錄用時間起算）；
計算工作經歷年限的截止時間為2020年8月；
（3）年度考核均為稱職以上等次（試用期考核除外）；
（4）具有公開選調職位要求的身份條件、工作能力和任職經歷，年齡在35周歲以下（1985年4月及以后出生）。具有碩士學位或研究生以上學歷的，年齡可放寬2年；
（5）大學本科及以上文化程度；
（6）具有正常履行職責的身體條件；
（7）符合公開選調職位要求的其他資格條件；
（8）法律、法規規定的其他條件。
2、有下列情形之一的，不得參加公開選調：
（1）試用期或約定服務期未滿的；
（2）參加公開選調到現單位工作未滿2年的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（4）受處分期間或者未滿影響期限的；
（5）存在較重或嚴重失信行為，未滿影響期限的；
（6）不符合任職回避有關規定的；
（7）法律、法規規定的其他情形。
三、選調程序和方法
（一）報名與資格初審
1、公開報名。報名和資格審查由縣委組織部負責，采用網上報名、后臺審查的方式進行，由考生向縣委組織部提交《報名登記表》（見附件），《報名登記表》需考生本人如實填寫，經考生所在單位主要負責人簽字，并加蓋單位黨委（黨組）公章后掃描發送至指定報名郵箱（a3551547@163.com），考生的個人工作成果（發表的文章）電子檔可一并發送。
2、資格審查。報考人員按要求填報《報名登記表》?？h委組織部依據報考人員提供的報名信息及時提出初審意見。
3、報名和資格審查時間。2020年4月23日9:00至4月30日17:30，逾期不接受報名。
報名結束后，如達不到1:3開考比例，減少選調計劃，直至達到開考比例；減少選調計劃仍不能達到開考比例，取消本次選調計劃，取消選調計劃以電話通知為準。
（二）資格復審與面試
本次選調采用直接面試的形式，面試由縣委組織部統一組織。面試前，由縣委組織部統一查閱干部檔案對報名人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格，通過資格復審的報考人員，均可參加面試。面試時間、地點以縣委組織部通知為準。
面試結束后，按面試成績從高分到低分排序，根據選調計劃1:1的比例，確定考察人選。如入圍考察人數多于選調計劃數，則組織入圍人選中排名末位成績相同的考生進行第二輪面試，根據第二輪面試成績從高分到低分排序確定考察人選。
（三）考察
考察工作由縣委組織部統一組織，會同選調單位組建考察組具體實施。
（四）體檢
體檢工作由選調單位統一組織，體檢標準和要求參照公務員錄用體檢有關標準執行。因放棄體檢、體檢不合格等原因出現缺額的，按面試成績從高分到低分進行一次性遞補。
（五）公示和辦理調動手續
1、公示。體檢合格人員名單在“花鄉沭陽”—沭陽縣人民政府門戶網站公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。
2、辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，到選調單位先行試用，試用期為3個月（期間行政、工資、黨組織等關系保持不變）。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，由選調單位研究確定是否遞補，并報縣委組織部研究。試用期滿后，能夠適應崗位的，由選調單位提請組織部辦理調動手續。不能適應的，回原單位上班。
四、其他事項
（一）報名咨詢電話：0527-83069805
（二）監督電話：0527-83069821
（三）成績公告網址
沭陽縣人民政府門戶網站（http://www.shuyang.gov.cn）
附件1.沭陽縣應急管理局公開選調工作人員職位簡介表.doc
附件2.沭陽縣應急管理局公開選調工作人員報名登記表.doc
中共沭陽縣委組織部
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