一、學校概述

西安電子科技大學是以電子與信息學科為特色，工、理、管、文、經等多學科協(xié)調發(fā)展的全國重點大學，直屬教育部。學校開辟了我國電子與信息學科的先河，是國內最早建立雷達、信息論、微波天線、電子機械、電子對抗等專業(yè)的高校之一，是國家“211工程”重點建設高校，“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”建設高校，2017年、2022年連續(xù)兩輪入選國家“雙一流”建設高校名單。學校現(xiàn)有西安、廣州、杭州三處工作地點。

二、機電工程學院/國家級科研平臺概況

機電工程學院前身可追溯到學校1960年成立的雷達技術系，1979年改稱為電子機械系，1994年更名為電子機械學院，1999年由原電子機械學院、原檢測與儀器系、原電子工程學院的工業(yè)自動化、自動控制和電氣技術三個教研室合并成立機電工程學院。學院建有“電子裝備結構設計”教育部重點實驗室、“空間太陽能電站”陜西省重點實驗室、“電子裝備機電耦合基礎理論與關鍵技術”111國家創(chuàng)新引智基地、“復雜系統(tǒng)國際聯(lián)合研究中心”陜西省國際科技合作基地、“智能制造與工業(yè)大數(shù)據”陜西省工業(yè)大數(shù)據中心、“創(chuàng)新工業(yè)設計”陜西省工業(yè)設計中心和綜合性工程訓練國家級實驗教學示范中心。

高性能電子裝備機電集成制造國家級平臺在電子裝備領域唯一的教育部重點實驗室基礎上獲批建設，旨在集中優(yōu)勢力量突破高性能電子裝備的機電集成制造理論、數(shù)字制造技術、高密度封裝與組裝、特種制造等關鍵問題，引領我國電子裝備制造水平、技術創(chuàng)新與服務國家重大需求能力的提升。該平臺擁有學術水平高、年齡層次分布合理的科研團隊和一流的科研條件，可為本領域高水平科學研究提供體系化、全方位的支撐保障。固定成員有穩(wěn)定的經費支持，享受國家、地方和學校對國家級平臺的支持政策，發(fā)展機遇多、發(fā)展空間廣闊。此外，還為引進的青年才俊配備學術導師，幫助培育創(chuàng)新方向、點對點指導發(fā)展。

現(xiàn)有教職工227人，其中兩院院士2人，國家級人才5人，國家級青年人才3人，全國教學指導委員會委員4人，IEEE Fellow 4人，IET Fellow 1人，享受政府特殊津貼專家6人，省部級人才10人，省級科技創(chuàng)新團隊3個，德國洪堡學者4人。現(xiàn)有7個本科專業(yè)（其中6個為國家一流建設專業(yè)點）、5個一級學科碩士點、3個一級學科博士點和3個博士后科研流動站。（電子）機械工程在全國第五輪學科評估中取得重大突破，進入全國第一方陣。

近年來，學院承擔了一批高水平科研項目，獲得國家科技進步一等獎1項、二等獎6項、國家自然科學二等獎3項，省部級科學技術獎40余項。在國內外著名期刊發(fā)表了一批高質量學術論文，入選ESI高被引論文40余篇。

三、機電工程學院/國家級科研平臺研究領域

學院現(xiàn)有機械工程、控制科學與工程、儀器科學與技術、電氣工程和力學五個學科。

國家級科研平臺為入職者提供潛心致研的良好氛圍和環(huán)境，主要研究領域包括：機電耦合理論、優(yōu)化設計、運動/過程控制、先進制造技術、封裝與裝聯(lián)技術、精密測試技術、天線與微波技術、電子制造技術等。

四、誠邀海外優(yōu)青

人選條件：

1、熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質與師德表現(xiàn)良好，治學嚴謹，品行正派；身心健康，具有良好的合作精神；具有博士學位；

2、40周歲以下；

3、在取得博士學位后，一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經歷，在海外取得博士學位業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

4、取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

申報時未全職在國內工作，或者在國內工作不超過1年。獲資助后須辭去海外工作或在海外無工作，全職來校工作不少于3年。

支持待遇：

1、受聘華山學者特聘教授，事業(yè)編制；

2、科研啟動經費200-600萬元（含國家配套）；

3、年薪65萬元/年起，同時可享受科研績效、成果轉化、核心指標獎勵等，上不封頂；

4、安家費140萬元起（含有關配套）。

更多支持條件：

1、為配偶提供工作崗位，子女享受自幼兒園至高中優(yōu)質教育資源。

2、可享受陜西省及西安市高層次人才相關優(yōu)惠政策。

五、誠聘優(yōu)秀教師

招聘崗位及待遇：

1、華山學者領軍教授

崗位要求：具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，已取得突出創(chuàng)新成果，承擔過國家、國防重點科研項目或在人才培養(yǎng)領域取得突出成果的優(yōu)秀學者，在國內外著名高校、科研機構擔任相當于教授及以上職務。

基礎年薪：80萬元，同時可享受突出貢獻獎勵等，上不封頂。

2、華山學者特聘教授

崗位要求：具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ袊摇乐攸c科研項目經歷，在所從事領域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學術或技術帶頭人，在國內外著名高校、科研機構擔當相當于副教授及以上職務。

基礎年薪：45萬元，同時可享受突出貢獻獎勵等，上不封頂。

學校為華山特聘和領軍崗位提供充足的科研啟動經費和辦公及實驗場地；子女享受自幼兒園至高中優(yōu)質教育資源。

3、華山菁英教授/副教授

崗位要求：43/38周歲以下，學術基礎扎實，在所從事研究領域成果突出；或具有豐富的工程實踐積累，能夠解決實際應用中的關鍵問題、突破核心技術；或能夠實現(xiàn)成果轉化或產業(yè)化的青年人才。

（注：初次申請的博士后或應屆博士生原則上應具有海外學位或一年以上海外研修/工作經歷）

基礎年薪：35/30萬元，同時可享受績效獎勵等，上不封頂。

4、華山準聘副教授

崗位要求：具有博士學位，32周歲以下、有博士后經歷人員35周歲以下。在相關學術領域已有較好業(yè)績，具有經培養(yǎng)能夠快速成為學術帶頭人的潛質。

基礎年薪：25萬元，學校年薪+績效、獎勵，同時可享受績效獎勵等，上不封頂。

學校為華山準聘副教授和菁英教授及副教授崗位提供相應的安家費、科研啟動經費和辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至高中附屬教育等待遇。

5、博士后

崗位要求：不超過35周歲，在相關學術領域已取得明顯業(yè)績，研究項目具有發(fā)展前景，國內外獲得博士學位不超過3年。

崗位待遇：基礎年薪30萬元，同時可享受績效獎勵等，上不封頂。

學校開啟博士后晉升和聘崗留校通道，子女享受自幼兒園至高中附屬教育等待遇。

六、應聘方式

機電工程學院/國家級科研平臺近期將赴北京、上海、南京、成都、武漢、沈陽、大連、哈爾濱等城市組織開展校園宣講活動，宣講會現(xiàn)場接收簡歷及咨詢，宣講會時間及地點請查看學院網站：https://eme.xidian.edu.cn/。

同時接收電子簡歷投遞，請應聘者將應聘材料發(fā)送至lmzhao@xidian.edu.cn，郵件主題請命名為“姓名-應聘崗位+來自青塔人才”。應聘材料包括充分反映本人學術背景和水平的有關材料如教育背景、研究方向、參與科研情況、已發(fā)表論文列表（注明作者順序）等。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：029-88203115

聯(lián)系郵箱：lmzhao@xidian.edu.cn

聯(lián)系地址：陜西省西安市太白南路2號西安電子科技大學機電工程學院